【会社紹介】エンジニアの働き方紹介

カーベースでの働き方

ー「フルフレックス」

　カーベースでは、個人の裁量で毎日の始業と終業時間を決められるフルフレックスという制度を設けています。この制度は、1カ月の総労働時間が所定の時間を満たすことを前提としています。この制度を設けることで、プライベートが忙しい人もフレキシブルに仕事のスケジュールを組めるようになり、仕事とライフイベントの両立が実現できるようになります。

ー「フルリモート」

　カーベースでは、場所に縛られずに働けるフルリモートの制度が設けられています。家やカフェ、海外などインターネットが安定して利用できる環境であれば、どこからでも働ける制度です。 通勤時間がなくなることで、通勤ラッシュでの移動ストレスもなくなり、会社への往復で無駄にしていた時間を有意義に活用できるようになります。
　フルリモートやフルフレックスといった制度は、場所や時間に縛られない柔軟な働き方により、個人にあったワーク・ライフ・バランスの実現と、業務のパフォーマンスを向上させることを目的としています。

ご自身が最も、生産性高く仕事に取り組める場所、時間を選んでください！

主要エンジニアメンバー紹介

Abdullah Hanief

　カーベース株式会社のCEO 大学卒業後、ヤフー株式会社に入社し、検索システムなどの開発・刷新業務に従事。学生時代から自動車業界向けのソフトウェア開発など「自動車業界 × IT」という領域に携わり続けている。2021年にカーベース株式会社を創業。

　中古自動車業界の物流において、最大の要である中古車オークションが時代にあったアップデートがされていないと感じたため、私は、IT企業としてオークションをDX化しようと努めています。
　カーベースはBX（ビジネスエクスピリエンス）をテクノロジーの力で向上させたいと考えています。それには、エンジニアが必要不可欠です。会社として、そのエンジニアのパフォーマンスを最大化できるようサポートし続けていきます。


小島　匠平

　カーベース株式会社のCTO　2019年に新卒でヤフー株式会社に入社。拠点情報を扱うプラットフォームの開発及び保守運用に約3年間携わる。2021年にCEOハニーフと共にカーベース株式会社を創業し、CTO就任

　カーベース株式会社は、設立間もないスタートアップ企業であるため、柔軟で新しいことを積極的に取り入れることができる環境です。
　将来的に新しく加わるチームメンバーには、自由な意見を発信できる環境を提供し、共により洗煉されたサービスを目指して行けたらと思います。