ビジネス戦闘力を高める｜広告運用ディレクター/マーケティングディレクター

株式会社エドリッジは、「ReDesign」というミッションを掲げ、レガシー業界の変革に挑戦するビジネス集団です。 現在レガシー業界では、デジタル化が十分に進んでおらず、従来型の構造が残ったまま。その結果、「人材の高齢化」や「人手不足」といった課題が深刻化し、市場全体の成長が鈍化しているのが現状です。 そこで当社は、採用集客・顧客集客など市場構造そのものを根本から変えるビジネスモデルを構築し、わずか社員3名・業

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株式会社エドリッジは、「ReDesign」というミッションを掲げ、レガシー業界の変革に挑戦するビジネス集団です。 現在レガシー業界では、デジタル化が十分に進んでおらず、従来型の構造が残ったまま。その結果、「人材の高齢化」や「人手不足」といった課題が深刻化し、市場全体の成長が鈍化しているのが現状です。 そこで当社は、採用集客・顧客集客など市場構造そのものを根本から変えるビジネスモデルを構築し、わずか社員3名・業

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留学から帰国したあなたへ。圧倒的市場価値を高めるインターンをしませんか？

株式会社エドリッジは、『Redesign（変革）』というミッションのもと、クライアントのビジネスデザインにコミットすることで持続的な事業成長を支援する“ビジネス専門集団”です。 2014年にエドリッジが設立されてから約10年。 これまでは、ビジネスモデルの0→1を、少数精鋭・ワンチームで試行錯誤を繰り返しながら確立してきました。 そしてこれからは、より大きな『Redesign（変革）』を市場に起こすべく、精鋭チーム群を作り、100億円

新規挑戦で人生豊かに共に業界革命を｜マーケティングディレクター/人材PM

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前例の無い挑戦で人生を豊かに｜100億生み出す事業家集団を目指しませんか？

事業構築のキーパーソンとして、組織の10→100フェーズを推進する第二・第三の経営者を募集します！ ■具体的な仕事内容 新規法人の設立や既存企業のM&Aを次々と行うビジネスモデルの中で、新たに生み出される事業を企画・リードしていただくポジションです。 ・新規事業企画 ・既存、新規事業グロースのための戦略策定・実行 ・KPIマネジメント ・ユーザーリサーチ（定量・定性） ・課題分析に基づいた事業計画の策定 ・プロダクトの開

新たな挑戦で業界革命に挑戦！求人メディア｜事業マネージャー候補/人材PM

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意思決定経験を積み業界革命に挑戦！｜人材事業セールスポジション/事業推進

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留学から帰国後、何をしたらいいかわからないあなたのためのインターン

株式会社エドリッジは、『Redesign（変革）』というミッションのもと、クライアントのビジネスデザインにコミットすることで持続的な事業成長を支援する“ビジネス専門集団”です。 2014年にエドリッジが設立されてから約10年。 これまでは、ビジネスモデルの0→1を、少数精鋭・ワンチームで試行錯誤を繰り返しながら確立してきました。 そしてこれからは、より大きな『Redesign（変革）』を市場に起こすべく、精鋭チーム群を作り、100億円

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何者かになりたい、でも、何をすればいいかわからないあなたのためのインターン

株式会社エドリッジは、『Redesign（変革）』というミッションのもと、クライアントのビジネスデザインにコミットすることで持続的な事業成長を支援する“ビジネス専門集団”です。 2014年にエドリッジが設立されてから約10年。 これまでは、ビジネスモデルの0→1を、少数精鋭・ワンチームで試行錯誤を繰り返しながら確立してきました。 そしてこれからは、より大きな『Redesign（変革）』を市場に起こすべく、精鋭チーム群を作り、100億円

成長企業の事業拡大を社内から推進するバックオフィスメンバー募集！

経理業務をメインとして、総務・労務（士業連携）・法務（士業連携）・庶務など、バックオフィス業務の全般をになってくださるメンバーを募集しています。 ■具体的な仕事内容 【経理】 ・請求書の発行 ・月次決算 ・年次決算 ・顧問税理士対応等 【総務】 ・備品整理/発注 ・見積書の作成 ・資料作成 ・書類整理 【労務】 ・給与計算 ・入退社手続き ・顧問社労士対応等 【法務】 ・契約書作成 ・取引先との契約交渉 ・顧問弁護士対応

急成長HR×マーケ企業で採用戦略・組織開発を担う中核ポジション募集

■ポジション概要 スタートアップ／スケールアップフェーズにある当社およびグループ企業の経営基盤を、「採用の仕組み化」と「人と組織づくり」の両輪で支えるポジションです。 株式会社エドリッジ本体の採用人事責任者候補として、採用戦略・人事企画・組織開発までを一貫してリードしていただきます。 ■業務内容 エドリッジ全体およびグループ各社の人事として、採用・人事領域を横断的に統括していただきます。 採用戦略から、

成長企業の事業拡大を社内から推進するバックオフィスメンバー募集！

経理業務をメインとして、総務・労務（士業連携）・法務（士業連携）・庶務など、バックオフィス業務の全般をになってくださるメンバーを募集しています。 ■具体的な仕事内容 【経理】 ・請求書の発行 ・月次決算 ・年次決算 ・顧問税理士対応等 【総務】 ・備品整理/発注 ・見積書の作成 ・資料作成 ・書類整理 【労務】 ・給与計算 ・入退社手続き ・顧問社労士対応等 【法務】 ・契約書作成 ・取引先との契約交渉 ・顧問弁護士対応

急成長HR×マーケ企業で採用戦略・組織開発を担う中核ポジション募集

■ポジション概要 スタートアップ／スケールアップフェーズにある当社およびグループ企業の経営基盤を、「採用の仕組み化」と「人と組織づくり」の両輪で支えるポジションです。 株式会社エドリッジ本体の採用人事責任者候補として、採用戦略・人事企画・組織開発までを一貫してリードしていただきます。 ■業務内容 エドリッジ全体およびグループ各社の人事として、採用・人事領域を横断的に統括していただきます。 採用戦略から、

成長企業の事業拡大を社内から推進するバックオフィスメンバー募集！

経理業務をメインとして、総務・労務（士業連携）・法務（士業連携）・庶務など、バックオフィス業務の全般をになってくださるメンバーを募集しています。 ■具体的な仕事内容 【経理】 ・請求書の発行 ・月次決算 ・年次決算 ・顧問税理士対応等 【総務】 ・備品整理/発注 ・見積書の作成 ・資料作成 ・書類整理 【労務】 ・給与計算 ・入退社手続き ・顧問社労士対応等 【法務】 ・契約書作成 ・取引先との契約交渉 ・顧問弁護士対応

急成長HR×マーケ企業で採用戦略・組織開発を担う中核ポジション募集

■ポジション概要 スタートアップ／スケールアップフェーズにある当社およびグループ企業の経営基盤を、「採用の仕組み化」と「人と組織づくり」の両輪で支えるポジションです。 株式会社エドリッジ本体の採用人事責任者候補として、採用戦略・人事企画・組織開発までを一貫してリードしていただきます。 ■業務内容 エドリッジ全体およびグループ各社の人事として、採用・人事領域を横断的に統括していただきます。 採用戦略から、

成長企業の裏側を支えるオペレーション統括募集｜仕組み化×マネジメント

■ポジション概要 スタートアップ／スケールアップフェーズにある当社およびグループ企業の経営基盤を、「仕組み化」と「ピープルマネジメント」の両輪で支えるポジションです。 グループ会社「NET FACTORY」のオペレーション統括を主軸に、バックオフィスの再設計・整備、組織開発、業務改善を推進します。 ■業務内容 ・グループ会社「NET FACTORY」のバックオフィス業務統括・最適化（経理・人事・労務・総務・法務） ・外部委託・業務

成長企業の事業拡大を社内から推進するバックオフィスメンバー募集！

経理業務をメインとして、総務・労務（士業連携）・法務（士業連携）・庶務など、バックオフィス業務の全般をになってくださるメンバーを募集しています。 ■具体的な仕事内容 【経理】 ・請求書の発行 ・月次決算 ・年次決算 ・顧問税理士対応等 【総務】 ・備品整理/発注 ・見積書の作成 ・資料作成 ・書類整理 【労務】 ・給与計算 ・入退社手続き ・顧問社労士対応等 【法務】 ・契約書作成 ・取引先との契約交渉 ・顧問弁護士対応

急成長HR×マーケ企業で採用戦略・組織開発を担う中核ポジション募集

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成長企業の事業拡大を社内から推進するバックオフィスメンバー募集！

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