ビジネス戦闘力を高める｜広告運用ディレクター/マーケティングディレクター

株式会社エドリッジ

東京

中途

Arai Atsushi

代表取締役社長

Arai Atsushi 代表取締役社長

なにをやっているのか

■データとファクトから業界構造を『Redesign（変革）』し、年商100億円を目指す株式会社エドリッジは、『Redesign』というミッションのもと、【レガシー産業の業界構造を抜本的に変革するビジネスモデル】を複数展開する事業家集団です。 2014年設立されてから約10年。これまでは、このビジネスモデルの0→1を、少数精鋭・ワンチームで試行錯誤を繰り返しながら事業を確立し、正社員3名・業務委託30名で年商20億円が見えるところまでまいりました。そしてこれからは、より大きな『Redesign（変革）』を市場に起こすべく、“精鋭チーム群”を作り、まずはグループ会社のIPOを目標に、グループ全体を通して100億円企業を目指して組織拡大をしてまいります。 ■前例のない挑戦に取り組む、エドリッジの事業戦略 —------------------------ レガシーで競争力の高い業界内で、「新規法人の設立」「既存企業のM&A」「既存企業とのパートナーシップ締結」を推進 ▼ 当社の強みであるマーケティング・セールスの分野で業界内の集客を全体的に活性化し、市場そのものを拡大 ▼ 業界構造を根本的に変革（Redesign）しつつ、自社含めた業界内の企業の持続的な成長を実現 —------------------------ 上記の通り、エドリッジの事業戦略は「市場そのものを拡張させながら、事業を拡大する戦略」です。市場そのものが大きくなれば必然とビジネスは伸びる。この事業戦略は、事業成長において最適解と言えば最適解ではあるものの、言わずもがな難易度は高く、挑戦する企業は決して多くありません。そんな難易度が高い最適解を、データとインサイトをベースに、戦略的試行錯誤を通じて実現します。

なぜやるのか

■ビジネスを楽しみ、人生を豊かに。立てた戦略を圧倒的スピード感で推進する瞬間。自分の考えた戦略が市場にはまる瞬間。ずっと育てていたプロジェクトが大成する瞬間。ファクトをもとにしたフィードバックを繰り返すことで効果が改善され、成功のサイクルにだんだんとはまっていくビジネスは、何よりも楽しい人生の暇つぶしなのではないかとさえ感じています。最初は思いつきの小さな芽だったものが、ユーザーへの価値提供の追求、ステークホルダーとの連携、積極的なチャレンジと堅実な守備での拡大をへて大きな事業に育ち、社会に本質的な価値が提供されていく。エドリッジでは現在、新たな壁にぶつかりながら育てていく“事業創り”を、共に楽しんで行けるメンバーを募集しております。

どうやっているのか

エドリッジでは、100億円企業の目標を達成すべく、以下のようなVALUEを掲げています。 ▶︎「データ」とその先の「インサイト」に向き合う・ありのままを現実把握したうえで、判断するために、まずはファクト・データに軸足を置く・科学的評価ができるよう、オペレーション・仕組み・秩序の設計・現像の背景にある、事情やヒトの本音を掴むべく、多面的な情報収集・仮説検証・分析を行う ▶︎「ハダカ」になり一歩踏み出す・論理武装で鎧をまとったまま、アクションしなけれは何も変わらないし、何の知見も貯まらない。・どれだけ考え抜いても不確実なことはある。そんな時はまず、一歩踏み出してから検証すればいい。・わからない・自信がない時は、包み隠さず助けを求めよう。取り繕わず、現実を受け止める勇気。 ▶︎「仲間」を作り「流れ」を生み出す・積極的フォロワーシップで多くの仲間を巻き込み、提唱者を支えビジョンを実現させよう。・正誤・勝負にこだわるのではなく、互いに自律・自立を尊重しあった、建設的・協力的な人間関係構築・コミュニケーションスタイルで、関わるすべての人を輝かせよう ▶︎「失敗を糧に」着実に強くなる・人一倍の試行回数と、改善の積み重ねによって、個人も事業も成長する。・1万回の失敗は、1万通りのアンチパターン知見の集積とし、成功への確実な前進にしよう。・そのためには、科学的な仮説検証アプローチと、現実に立ち向かって一歩踏み出す勇気が必要。 ▶︎「柔軟に考え、気負わず実行」し、達成する・正念場こそ、リラックス。・力み・根性論・衝突ではなく、科学的・建設的な考えで、取り組もう。・やばくなってから気合で帳尻を合わせるのではなく、十分に備え、目標達成を確実に積み重ねる。 ▶︎「積み重ねた集合知」が、人・社会を驚かす・試行錯誤の過程を得る「知見」・「組織学習」・「オペレーション」が独自の資産となり、事業を飛躍させる「キッカケと推進力」をつくり出す。

こんなことやります

株式会社エドリッジは、「ReDesign」というミッションを掲げ、レガシー業界の変革に挑戦するビジネス集団です。現在レガシー業界では、デジタル化が十分に進んでおらず、従来型の構造が残ったまま。その結果、「人材の高齢化」や「人手不足」といった課題が深刻化し、市場全体の成長が鈍化しているのが現状です。そこで当社は、採用集客・顧客集客など市場構造そのものを根本から変えるビジネスモデルを構築し、わずか社員3名・業務委託30名という体制で年商15億円を達成してきました。こうした実績からも、私たちはこの業界にこそ大きな「ReDesign（変革）」の可能性があると考えています。 ◆募集事業の概要◆ 現在エドリッジのビジネスの柱の一つに人材メディア事業があります。今後のビジネス戦略として、既存の人材メディア事業をさらに拡大し、将来的に「人材紹介」「採用支援」などHRにまつわる幅広いビジネスへの展開を想定しています。 ◆募集ポジション◆ 今回募集しているのは広告運用・数値改善の最前線で直接的に事業成果を推進できるディレクターです。プレイヤーとして広告運用・数値改善に向き合い、応募数向上・CPA改善をリードできる人材を募集しています。＜仕事内容＞・広告媒体のグロース・各代理店との折衝/KPI設計・Excel/スプレッドシートを用いた数値分析や管理まさに第二創業期とも言えるこのフェーズで、事業推進をリードしながら、共に事業成長に邁進していただけるビジネス好きなメンバーを募集しております。これまで広告運用経験やクライアントワーク経験のある方は裁量も大きくやりがいのあるポジションであると思います。 ▼将来的には、、、事業責任者やグループとなる新規法人の経営陣としてのキャリアを見据えたポジションです！「これまでもビジネスや仕事に全力を注いできた」「これからはさらに、インパクトのある新たなチャレンジをしていきたい」こんな想いを持つ方がいらっしゃいましたら、ぜひ一度お話をさせていただけますと幸いです。 ◆応募資格・広告運用/マーケ実務経験（3年以上）・Excel/スプレッドシート等による数値分析・法人折衝や対外コミュニケーション経験 ◆求められること・クリティカルシンキング/ロジカルシンキング・WEB広告の基本的な知識・人材紹介/派遣に関するビジネス理解（未経験でもキャッチアップできること） ◆こんな人が活躍！・論理的な説明ができる・自発的に行動を起こせる・自ら数字を作る動きを周りを巻き込んで実施ができる・アイデアを、データと実行力で形にしていくマインド・柔軟性と粘り強さ：困難な場面でもポジティブに乗り越える姿勢ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー当社は副業歓迎です！＊副業を通してご自身の視野を広げていただくことを推奨しております。＃服装自由＃完全週休二日制

0人がこの募集を応援しています