『アドバンス塾』がすごい！！有名ホテルでのマナー講座やTV出演している著名人を招いた講義で学べる！

アドバンスの事業の要は“人”。経営理念である「前進・進歩・成長・進化」を実現するためには、メンバー一人ひとりの成長がとても大切です。今回は当社の特徴的な学びの場である『アドバンス塾』について、事務局メンバーの森さんにお話を伺いしました！

｜01｜成長のきっかけを創り出す"学びの場"

今日はアドバンス塾をテーマに色々とお話をお伺いさせてください！
さっそくですが、「アドバンス塾」とは何かを教えていただけますか？

森さん：
アドバンス塾は「ビジョンの達成に向けて、社員みんなで成長をしていこう」という想いをもとに
2011年から続いている学びの場です。当社では知らないことを勉強したり、新しいチャレンジをしたり、社員同士で切磋琢磨できたりする成長環境（社内研修・外部セミナーなど）を「アドバンスフィールド」と言っており、アドバンス塾はその中のひとつです。

職場や店舗では学べない知識や経験を得られるように、様々なジャンルの外部講師をお呼びしたセミナ ーを行なったり、会議室から飛び出して学ぶことができる体験学習など、多彩なテーマで開催しています。「成長し たい！」って思っても、何から手を付けていいかわからない人は、参加することで新しいことに挑戦し たり、学んだりするきっかけになっていますね！

学べる環境を会社が提供してくれるのは良いですね！
ちなみに役職や部署は関係なく、参加することができるんですか？

森さん：
アドバンス塾のテーマによっては、マネジメントやマーケティングなどといった管理職向けの内容になることもありますが、役職や入社年次などの制限は一切ないので、誰でも参加することができます。1回の開催で平均60名、多い時だと100名を超える参加者がいる時もありますよ！

▲アドバンスフィールドを積極的に活用し「輝くスタッフ」にも認定されている森さん

｜02｜"非日常"で学ぶことができる体験学習

多くの社員が参加されているアドバンス塾ですが、過去にはどのようなテーマがありましたか？

森さん：
例えば、誰もが知っている有名カフェの元組織・人材開発部マネージャーを講師としてお招きし、「自 ら行動を起こす人材マネジメント」について講演いただいたり、直近ではテレビのコメンテーターとしても活躍されている仏教僧侶の方に、モチベーションマネジメントについてお話しいただくなど、ジャンルを問わず、本当に様々なテーマで開催しています。中には当時話題になっていた新NISAについてのセミナーなど、実際の仕事には直結しないテーマで行うこともありますよ！

本当に様々な専門家の方を講師としてお招きしているんですね！
ちなみに、先ほど少し話に出てきた体験学習が気になっているのですが…そちらはいかがですか？

森さん：
体験学習は人気のあるテーマのひとつですね！過去に開催したものですと、東京の有名ホテルへ実際に赴いて、食事におけるマナーを学んだり、陶芸体験や印象が良くなるメイク術、時には富士山登頂や滝行なんていう企画もありましたね！もちろん自由参加なので、自分が興味のあるテーマに参加をすれば良いのですが、いつも働いている店舗では顔を合わせない社員との交流の機会になるのも、アドバンス塾の魅力のひとつですね！

聞いているだけでワクワクするようなテーマもあって、自分も参加したくなりました！

森さん：
きっかけがないと自ら学んだり、挑戦してみようと思わないようなテーマもあるので、新しい自分を見 つける素敵な機会にもなりますから、ぜひ積極的に参加してください！アドバンスではミッションとして「元気な大人を輩出し世の中に貢献する」ことを掲げているので、様々な経験や学びを通して、仕事の成果だけではなく、人としての成長も積み重ねられる場にしていきたいです！

｜03｜自分の成長が、仲間や会社の成長につながる

仕事ができるだけなく、人としての魅力も磨いていくことができるんですね！

森さん：
今の時代、SNSやYoutubeといったコンテンツから膨大な情報に触れているように思われていますが、自分の興味や関心のある情報が優先表示される仕組みになり、実際に得られている情報は限定的になっていると感じています。だからこそ、自分の普段の生活だけでは得られないような情報や体験に出逢えるアドバンス塾には"価値がある"と考えています。それに、楽しみながら成長していこうっていう考え方 なのがいいよね！

アドバンスとして、こんな社員に成長してほしいという理想像はあるんですか？

森さん：
アドバンスでは「理念を完全に理解し、互いに啓蒙しながら高めあうことができる」 「自ら勉強し、成長しようとし続ける」 「失敗を恐れず、新しい、知らないことにチャレンジする」の3つを体現する『ネクストアドバンススタッフ像』という目指す姿があります。そういった意味では、アドバンス塾は"自分が知らないことを学ぶ"ことに繋がっています。小さなきっかけでも構わないので、社員一人ひとりが少しでも成長すれば、それはきっと仲間にも良い影響として広がりますし、ひいては会社全体の成長につながっていくと考えています！

そのきっかけを、アドバンスフィールドとして会社としても創っているんですね！
最後に、これからのアドバンス塾で開催したいテーマなどはありますか？

森さん：
実は直近まではコロナの影響で体験学習は自粛をしていたんですよね。なので、座学で学ぶセミナーも楽しいのですが、会議室を離れて、実際に見たり感じたりできるような課外学習の企画をしてみたいです！ちなみに、これはものすごく個人的な興味になりますが、東京証券取引所の見学に行ってみたいでと思っています！笑

本日はお話をお伺いさせていただき、ありがとうございました！

こんな環境だからこそ自分自身の成長ができる！！
そんな人としての成長ができる会社だと思ってもらえたら嬉しいです。
もっと会社について知りたい、働き方や現場スタッフ声を聞いてみたいという方は、
お気軽にご連絡ください！！