なにをやっているのか
「案件選択制・高単価の透明性・女性の働きやすさ」という基盤を整えることが、未来の先端SE人材を育てるファーストステップとなると考え、エンジニアが安心して実力を十分に発揮できるような環境作りに注力しています。
なぜやるのか
株式会社 Cloud Soft 設立のきっかけは、「プロジェクトが選択できない」「評価制度が不透明」「キャリアアップが見込めない」等という大きな課題を解決したいという想いからです。
従来のSES業界には不透明さや融通の利かなさが非常に目立ち、多くの改善課題があります。
どうやっているのか
案件選択制・高単価の透明性・女性の働きやすさという基盤を整えることが、未来の先端SE人材を育てるファーストステップとなると考え、エンジニアが安心して実力を十分に発揮できるような環境作りに注力しています。
さらに「fargrit®」の導入や充実した社内制度と福利厚生により、SES業界に新しい風を吹かせます。
