株式会社Essencimo

https://hojokin-office.essencimo.co.jp

東京都

表面的視点から脱却し、社会を本質的に良くする

Essencimoでは社会システムの合理化を行い、意味のあるシゴトだけに取り組める状態を目指しています。弊社は現在、「補助金オフィス」の運営を軸に主に新規事業実施における補助金・助成金活用の総合的な支援サービスを提供しています。補助金による新規事業支援に加え、将来的には経営コンサルティングなどを行い、包括的な支援を行っていきます。この中で企業の根本的な課題を解決して経営面での合理化を行い、お客様には本業に専念してさらなる価値を生み出してもらいたい、という信念のもと業務を行っています。

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02.04

火

オープンポジション

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価値観

社内の共通目標として。「優秀になり続けること」があります。弊社はお客様に本質的な価値を提供することを目標に業務を行っています。少人数体制でこれを実行するためには、各メンバーが「過去の自分」と比べて、常に優れ、秀でている必要があります。役員との定期的な1on1を通して目標設定と改善点のFBを行い、「優秀」をひとつの絶対的なベクトルとして据えながら成長することができます。

経営陣は25歳、平均年齢は24歳と若手が非常に多い企業です。様々な経歴の人が集まっており、年齢や経験の差を気にすることなく、フラットなコミュニケーションをとれる環境となっています。客観的な視点を取り入れるため、何か意見があれば年齢や立場に関係なく意見を言える環境にあります。少人数の組織だからこそ自分の意見がダイレクトに反映されやすく、自身のやりたいことを実現しやすくなっています。

現在の中心事業は、全てのステークホルダーに利益をもたらすための支援を行う業務です。そのため弊社はスタートアップでありながらも堅実性が高いことが特徴です。この堅実性を支えに、新規事業へのチャレンジを積極的に行うことができます。少人数ならではのスピード感があり、やりたいことがあれば役職に関係なく、他部署を巻き込んでプロジェクトを立ち上げることができます。

弊社の主な業務は補助金・助成金活用のサポート業務です。法人向けの業務ではありますが、やり取りを行うのは各企業担当者の１個人であり、「人対人」のやり取りにおいて重要なのは誠意と相手を尊重する心だと考えています。

弊社は本格的な事業化を初めて約2年ほどの発展途上の企業です。昨年は従来の補助金業務に加えて、DXコンサルティング事業を新たに打ち出し、さらには中小企業の経営支援全体に関わる経営コンサルティングとしての包括的な支援体系を準備しているところです。中小企業の本質的な課題解決を支援するために弊社が取り組めることは何か、を常に模索しながら新規事業を打ち出しています。

出社時は全メンバーが同じ空間で勤務しているため、他部門や役員にも気軽に声をかけることができます。また、経営陣との距離も近く社内での交流も活発であり、インターン・社員と経営陣でご飯に行くこともあります。