なにをやっているのか
▍新ブランド「PROTRUDE」について
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【設立背景と目的】
2024年4月1日、私たち株式会社アウトソーシングテクノロジーは同事業のITインテグレーション事業を包括する新たなブランド「PROTRUDE（プロトリュード）」を発表いたしました。
在籍技術者数25,861名※で国内トップクラスのOSTechは、約4,800社におよぶ企業に技術系人材サービスを提供し、日々直面する現場の課題にお客様と共に取り組んでまいりました。※2023年12月時点
また、従来の客先常駐サービスだけではございません。受託開発や保守といったITインテグレーションやコンサルティング、日本に普及していない新しいテクノロジーのソーシングなど、お客様の課題とご要望に合わせた様々なソリューションを提供し、技術支援領域を拡大させてまいりました。
お客様とともに歩み、持続的に拡大してきたITインテグレーション事業は、構想から運用までの一貫性のある支援体制をご支持いただいております。
また、国内外の様々なテクノロジーカンパニーと築き上げた関係性をもとに、お客様の課題に最適な最先端テクノロジーを提供しております。
従来の技術系人材派遣会社やSIer、コンサルティング会社とは異なり、顧客の現場課題に寄り添ったイノベーションパートナーとして活動しています。顧客伴走型でIT課題を解決するITインテグレーション事業を包括する新たなブランド「PROTRUDE」を展開してまいります。
▼PROTRUDE公式サイト
https://protrude.com/
▼新ブランド「PROTRUDE」を発表！ 国内トップクラスの技術人材力で、顧客伴走型でIT課題を解決するDXイノベーションパートナーへ
https://www.ostechnology.co.jp/information/press/2024/0401_2
▍ブランド名「PROTRUDE」の由来
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ブランド名のPROTRUDEは、ラテン語のpro-「前方、外」+trudere「突き出す」に由来する英単語で、「突出する・突き抜ける」という意味があります。
顧客の突き抜けた成長を実現させるパートナーとして、新たなステージに到達させるという覚悟を込めています。
▼PROTRUDEブランドムービー
https://protrude.com/brand/
▍事業部の各部門について一部ご紹介
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【プロフェッショナルサービス部】
受託開発に特化した部門も存在し、メイン事業で活躍するITセグメントの技術力を活かして、幅広い業界や業種に対してSI事業を行っております。また、製造業向けのシステム設計・開発・保守、インフラ構築、IT機器の物販も手掛けております。日本全国に点在する生産工場をトータルプロデュースし、コールセンターやフィールドサービスも提供しております。お客様のビジネスや取扱製品を深く理解し、より高付加価値なサポートをご提供いたします。また、デジタル技術の導入・活用により、業務の効率化（守りのDX）や競合他社との差別化（攻めのDX）の推進にも取り組んでおります。
【ビジネスデベロップメント室】
事業部の全体方針に対して、ビジネスプランを策定し、先進的な新しいサービスを創出しています。具体的には、以下のような業務を行います。
まず、国内外のパートナーを開拓し、協力関係を築きます。これにより、各セグメントにおけるソリューションの提供を担当します。次に、当社のビジネスモデルと照らし合わせ、ビジネスプランに基づいて顧客リードを獲得します。これには、マーケティング活動を通じて新規顧客を見つけ出し、彼らのニーズに応じた提案を行うことが含まれます。
さらに、獲得した顧客リードを精査し、具体的な案件を発掘します。これにより、顧客の課題を解決するための最適なソリューションを提供します。また、OSTechグループのサービスを網羅することで、既存の顧客に対してクロスセルを目指します。これにより、顧客満足度を高め、長期的な関係を築くことができます。
なぜやるのか
▍“今”を変え、“未来”へ進む
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PROTRUDEは、技術者リソースを通じて社会に貢献することを使命としているアウトソーシングテクノロジーの事業ブランドです。
この事業を行う理由は、エンジニア一人ひとりの成長と、顧客の課題解決を支援することにあります。
各現場で経験を積んだエンジニアたちは、その知見を基に、顧客の多様なニーズに応えています。特に、運用経験を活かし、使いやすいシステムの構築に貢献しています。実践的な経験を基に、PoC（概念実証）、設計、開発を行い業種を問わず対応可能です。
エンジニアの成長と顧客の成功を両立させることで、社会全体の発展に寄与することを目指しています。
PROTRUDEでのキャリアは、あなたの成長と成功をサポートします。私たちと一緒に、未来を築きましょう！
どうやっているのか
▍当社で働く魅力についてご紹介
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■充実した研修・教育制度
ハイブリット教育の発展に注力しており、学習内容に応じた新たな提供方法を確立させています。
・OSTechグループの教育機関「KENスクール」の受講料割引
・無料受講可能なe-ラーニング
・ワークショップやグループワーク
・AI学習アプリ
・ライブオンライン配信授業 etc…
■キャリアアドバイザー(CA)制度
弊社では、社員の成長に向き合うために、キャリアアドバイザー(CA)制度を設立。豊富な案件と充実した研修だからこそ、何をすべきか迷ってしまうなど、エンジニアのキャリア形成はもちろんのことプライベートでの悩みも相談可能です。また、電話・メール・社内SNS等あらゆる手段ですぐに相談することができます。
■ホワイトな働き方
弊社では『仕事以外の時間も大切にしてほしい』という思いがあり、残業時間は月11時間程度。業務後はゆったりと過ごせる時間があります。また女性の育休取得率は99%、男性は53.60%で日本の男性育休取得率を大きく上回っています。ライフステージに寄り添った働き方が実現できます。※集計は、2023年12月時点
■社内のコミュニケーション施策
また、社内ではサークル活動が盛んです。マラソン部、サッカー部、バスケ部、人力飛行機部、麻雀部、eスポーツ部等があり、種類は豊富。また麻雀、eスポーツに関しては国内の社会人大会でも優勝経験のあるレベルのメンバーたちが在籍しています。仕事も遊びも全力で楽しむのがOSTech流。メンバーも随時募集しています！
