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映像プロデューサーの私が新たに見つけたやりがいとは／We are SAC #17
「We are SAC」シリーズの#17はクリエイティブプロデュース部、映像プロデューサーの土肥若菜です。映像制作に魅了され、現場を駆け抜けてきた彼女が見つけた新たなやりがいとは！？そんな彼女も「SACらしい人」のひとりです！目次映像制作に目覚めたきっかけSepteni Japanへの入社、そしてSACへの異動金原さんから頂いたお言葉と、チームの再構築プロデューサー、そしてマネージャーとして映像制作に目覚めたきっかけ新卒として入社したのが、CM制作会社の一般事務という職種でした。当時は、ミーハー精神で「CMを作っている会社で働きたい」という気持ちだけで入社しました。制作部の中で、書類の記...
公式SNSのカバーデザイン集
私たちSepteni Ad Creative（通称：SAC／サック）では公式FacebookページやTwitterページのカバーデザインを社内のクリエイターたちがリレー方式で担当しています。指名されたデザイナーは「その月に合ったSACらしいデザイン」というテーマで自由にデザインをしてもらい、デザインが完成したら来月の担当者を指名するというルールになります。このように通常の仕事じゃないところにも「遊び心」を大事にしているのがSACの文化になります。これを見ていただいた方に少しでも伝わったら嬉しく思います。そんなSACのクリエイターたちが制作した遊び心満載の作品をぜひご覧ください！目次・20...
変化が激しい業界だからこそ、挑戦を楽しめる営業組織へ／We are SAC #16
「We are SAC」シリーズの#16は営業部、責任者の鈴木慎吾です。挑戦を心から楽しみ、チーム・個人が成長することでSACのビジョンである『関わるすべての人に驚き！をデザインする』を体現し続ける。そんな彼も「SACらしい人」のひとりです！目次・自身のキャリアを振り返って・なぜSACを選んだのか・働く上で大切にしていること・どんなチームをつくっていきたいか・SACで成し遂げたいこと自身のキャリアを振り返って私は2007年にハウスメーカーへ営業職として就職しました。その後、もっと自身の業務によって影響を与えられる人の数が多い仕事に就きたいと考え、広告代理店へ転職し、営業職として勤務しまし...
【ほろよい対談】デザイン会社が自社システムの開発を続ける理由 #1
どうも「スナックタケミ」の竹見ママ（以下、ママ）です。ママと言ってもゴリゴリのおっさんです笑今回は飲みながら本音を語り合う「ほろよい対談」です。記念すべき第1回はSepteni Ad Creative（以後、SAC／サック）代表の金原とシステム開発部責任者の佐藤慎介（以下、慎介）の対談になります！SACでは自社で使用するシステムの開発に力を入れています。デザイン会社で自社システムを開発している会社は正直、珍しいですよね。なぜ力を入れているのか？その理由や想いを2人にたっぷり語ってもらいました。むしろ2人とも語り過ぎたので、3回に分けてお送りしたいと思います笑#1 なぜデザイン会社に自社シ...
好きだからこそ、夢に向かって私は全力で走る／We are SAC #14
「We are SAC」シリーズの#14はプロダクト部デザイナーの中村明日香です。挑戦し続けたから気付いた自分。だから今日も走り続ける。そんな彼女も「SACらしい人」のひとりです！目次・私のデザイナーヒストリー・紙からウェブへ！ 新しい世界に飛び込んだ私・私の新たな挑戦と経験・私のGO GOLDEN!私のデザイナーヒストリーはい、みなさんこんにちはー！静止画デザイナーの中村明日香と申します。新卒からグラフィックデザイナーとしての道を歩み始め、この記事を書いている今は「デザイナー10年目」の節目が見え始めています。SACに入社して2年ちょっとになるのですが、紙媒体歴が長かったためウェブ広告...
私の「このアイディア」もチャレンジしていいんですか？／We are SAC Vol.10
「We are SAC」シリーズのVol.10はプロダクト部ディレクターの小野寺やよいです。自分の考えたアイディアを実行し、成長していくそんな彼女も「SACらしい人」のひとりです！目次・入社から今まで・業務課題を解決するアイディアとチャレンジ・チームメンバーにビジョンを浸透させるアイディアとチャレンジ・やってみたいが一緒にできる仲間入社から今まではじめまして、小野寺やよいと申します。2016年に中途入社し、現在はプロダクト部パートナーグロース課というチームで制作ディレクターとしてお客様により近い場所で仕事をしております。今回は、私の経歴を交えながらSACに感じてることを伝えていきたいと思...
私たちが学びで広がった〇〇とは！？学びの制度の活用事例Vol.2
Septeni Ad Creative（以後SAC／サック）には、全スタッフが利用可能な「5％ルール」という制度があります。＜5％ルールとは？＞月の営業時間のうち8時間（約5％）は通常の業務をせずに、自分が今後伸ばしていきたい専門分野の学び（インプット）の時間として使っていいという制度誰かに与えられた勉強や研修ではなく、学びたいこと、成長したいことを社員が自ら考え、自発的に学んでいく「5%ルール」。そんな「5％ルール」に何を感じ、またどんな成長に繋がっているのか、、、第1弾でご紹介した5％ルールの事例では、若手同期の活用方法を公開しましたが、今回の第2弾では、ディレクターの佐藤 日向子（...
凸撃！！新入社員花南の「教えて！○○先輩」 〜第1回オフィスの感染対策がすごすぎる件〜
みなさん、はじめまして2021年4月に新卒で入社しました、藤田花南（かなん）です。 入社前タイミングでオフィスがある札幌が緊急事態宣言になってしまったのでずっと在宅勤務が続いていましたが、まん防の宣言が解除されたましたのでやっとオフィスに出社することが出来ました！（ワクワク、ドキドキ） オフィスに来てまず驚いたのが、パーテーションや空気を循環させるサーキュレーターなど感染防止対策がしっかりされていた事です。（すごーい！） その中で一番驚いたのが「CO2の濃度を計測する機械」が導入されていた事です。それはイオンなどの大型商業施設に設置しているものと同等の機能で一般のオフィスに設置されるのは...
We are SACってなに？
Septeni Ad Creative株式会社（通称：SAC／サック）で働く人ってどんな人ですか？とよく聞かれます。そこで私たちの特徴をまとめた、『We are SAC』を紹介したいと思います。SACで働く仲間たちは"6つの特徴"を持っています。もちろん全員が全てを完璧に持っている訳ではありません。ただ100人以上いる仲間のことを一言で表すと"この6つ"にまとまりますし、みんなが"この6つ"を日々意識して仕事をしています。また、「この6つ」をより持っている人を『SACらしい人』と呼びます。ー We are SAC ー＜Study＞勉強熱心で高い成長意欲を持っています＜Think＞まずは自...
中途入社したばかりの私がなぜnoteを書くことになったのか?／We are SAC Vol.11
「We are SAC」シリーズのVol.11はプロダクト部 デザイナーの古谷 萌です。面接や入社時に感じた「異質な雰囲気」に自分もなった。そんな彼女も「SACらしい人」のひとりです！目次・いきなり執筆依頼をされた・・・なぜ？・私のこれまで・面接時に感じたSACの異質な雰囲気・入社してあらためて感じたSACの異質な雰囲気・私も得意を活かしてチャレンジをする！いきなり執筆依頼をされた・・・なぜ？はじめまして、もっさん（古谷 萌）です。私は2022年5月にSACに中途入社しました。ある日、私の隣に竹見さんがやってきて「もっさんにnote書いてほしいんだよね〜。入社前のこと、入社して思ったこと...
