【社員インタビュー】なぜ教育業界でエンジニアになろうと思ったのか。

こんにちは！株式会社タマイインベストメントエデュケーションズの採用担当です。
今回は、当社の開発チームのインタビューをお届けしたいと思います。
他の業界から玉井式に入社し、どのようにしてスキルアップしていったのか。
その上での玉井式の魅力を語っていただきました。
これからエンジニアを目指そうと思っている方に読んでいただけると嬉しいです。

タマイへ入社するまでのご経歴を教えてください。

（西岡）
携帯電話の販売業務・高齢者向けのスマホ教室の講師を経験後、
システムエンジニアとして通信販売システムの保守に携わっていました。

ーーなぜエンジニアの道に進もうと思ったのでしょうか？

（西岡）
長年スマートフォンの販売に携わる中でお客様に便利なアプリの紹介や使い方を解説する機会が多々あり、便利なものを紹介や利用するだけでなく、カスタマイズしたりアイデアがあれば作ったりできればなと思うようになったことがキッカケです。

なぜタマイを選んだのか
ーー転職に至った理由やタマイ入社の決め手を教えてください。

（西岡）
Webで幅広く開発ができる環境を探していたところ、タマイを見つけました。
前職（スマホ教室）で、その人の生活をより豊かにできるようサポートすることの楽しさを知ってから教育業界も魅力的に感じていたこと、自社開発でコーディングからリリースまで一貫して行えることが転職に至った理由です。

ーー実際に入社してみて印象は変わりませんでしたか？

（西岡）
他部署の方も含めて良い人ばかりで、安心して新しい業務に取り掛かることができました。法人部*から現場でのシステムの使われ方などの説明をうけてイメージをつけてから、その後でコードを読んで理解していきました。楽しく過ごすことができています。
*法人部は、お取引先の法人様と現場の先生とのやり取りをメインに担当する部署です。

ーー入社後は、苦労はありませんでしたか？

（西岡）
当時は使い慣れていない言語やサービスを理解したり覚えるのは苦労しましたが、質問して教えていただいたりと繰り返していくうちに段々と慣れてきました。オーバーワークのない職場だと思います。

現在の業務内容
ーー現在はどんな業務を担当していますか？

（西岡）
Webアプリの開発や保守、開発班全体の技術的なフォローアップをしています。具体的には、お客様から新しい要望があった際の仕様検討〜実装、不具合報告があった際には原因調査〜修正、メンバーが新しい開発にチャレンジする際は一緒に画面を見て方法をレクチャーをしたりしています。

ーー成長したと思うことを教えていただけますか？

（西岡）
システムの長期運用を考えたときに理解しやすく維持しやすいコード・仕様になっているかを考えるようになりました。（まだまだ勉強中です）

弊社はシステムを使う社員との距離が近いので「◯◯のような便利機能をつけて欲しい！」といった希望を直接聞くことがよくあります。単純に実装して希望を叶えることもできますが、その機能が欲しい意図は何か？今後保守をしていく上で仕様やコードが複雑になりすぎないか？といった観点を持つように心がけるようになりました。

ーー玉井式で働く強みはどこだと思いますか？

（西岡）
自身の携わるWebアプリの制作からリリース、さらに追加要望といった一連のプロセスを追って経験できることだと思います。問題画像を作るチーム、ヒント映像を作るチーム、オンライン講師のチーム、各法人にシステムを案内するチームなどが身近にいて、その集大成をシステムに乗せてリリースするので責任感もあります。
個人的には、要望を汲み取り考えて実装して、身近な人に喜んでもらえるのが一番やりがいを感じます。