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【後編】プロゴワスのミッションとビジョンを語る
「自分の価値観を軸にルールを変えていく」有馬：では、少し変わった質問をさせていただきます。プロゴワスの社名には「社員ひとりひとりがプロフェッショナルである」という思いが込められていますが、お２人はご自身のことを何のプロだと思われますか？山下：面白い質問だね！(笑)自分は何のプロかなぁ…社長：僕は環境に応じて柔軟に変化できるプロかな！まさにカメレオンのような(笑)有馬：あ！社長のデスクのそばにはカメレオンの絵が飾ってありますよね。社長：そう。カメレオンはそのときそのときの状況に応じて変われるところがポイント。「変わらないために変わり続ける」この言葉は先代社長のときから言っているんだけど、実...
【前編】プロゴワスのミッションとビジョンを語る
こんにちは！広報担当の近藤です！今回は、ついに念願だった社長と取締役の対談が実現しました！和田印刷からプロゴワスへと社名を変えてから、様々な改革を行ってきた和田社長と山下取締役。おふたりのお話から分かってきたのは、プロゴワスの変わらない想いを守り続けていくためには時代に合わせて変わっていくことが重要であるということ。ミッション、ビジョンという観点から、ファシリテーターの有馬さんがお２人の想いを丁寧に引き出してくださいましたので、読み応えたっぷりの記事となっております！ぜひぜひご覧ください！「感謝と感動を共有していきたい」有馬：まずはプロゴワスの経営理念に込められた想いを教えていただけます...
【社員インタビュー】やりがいを感じながら成長できる仕事
こんにちは！広報担当の近藤です！今回は、社員インタビュー第３弾！！インタビュアーを務めたのは、なんと！社員インタビュー第１弾で取材させてもらった あの有馬さんです！そして、お話をおうかがいしたのはデザイン室で大活躍中の大型新人…新卒でプロゴワスに入社し、２年目を迎えたNさんです！成長率が凄まじく、社歴が浅いにもかかわらず いつも周りから頼りにされています。そんなNさんがなぜプロゴワスへやってきたのか…根掘り葉掘り聞いちゃいました＾＾！「入社のきっかけは中学時代の職場体験」まずはプロゴワスを知ったきっかけを教えてください！実は、中学３年生のときにプロゴワスで職場体験をさせてもらっていて、そ...
【社員インタビュー】挑戦と成長をバックアップしてもらえる場所
こんにちは！広報担当の近藤です！今回は、昨年６月に入社し、もうすぐ１年を迎えるKさんにインタビューしました！Kさんは鹿児島の本社ではなく、福岡オフィスで勤務し 営業さんとして活躍中です。お話をうかがうために、私 近藤も初めて福岡オフィスへ足を踏み入れることに…Kさんのお仕事ぶりはもちろん、福岡オフィスのアットホームな雰囲気を堪能し、ほっこり あたたかな気持ちになった取材でした。福岡オフィスの魅力もあわせて、Kさんのお仕事の流儀を少しでも皆様へお届けできましたら幸いです！「入社の決め手は自分に合う空気感」プロゴワスに入社したきっかけを教えてください！最初は色んな会社の求人を見ている中で「プ...
【社員インタビュー】子育てとの両立もやりたいことも諦めない働き方
こんにちは！広報担当の近藤です！今回は今年２月に入社したばかりのフレッシュ社員、有馬さんにインタビューしました！学生時代はFMのお仕事、大学卒業後は百貨店に入社、結婚後は奄美大島でPRのお仕事に携わり、前職では事務業務をこなしながら動画編集もしていたという多彩な経歴をもつ有馬さん。次のステージとして なぜプロゴワスを選んだのか…実際に入社して感じたことも含めて、色んなことを聞いちゃいました！「過去の経験を一つ一つ掘り起こし、点と点を線で結んでもらった面接でした」プロゴワスに入社したきっかけを教えてください！もともと近くに住んでいるのでプロゴワスという会社があるというのは知っていました。会...
【福利厚生】企業型DC導入で変わったこと
こんにちは、広報担当の近藤です！今回は待ちに待ったプロゴワスの良さを伝えようシリーズ第３弾！テーマは、「老後のための資産形成」です。老後2000万円問題が叫ばれ、高校では金融教育が行われるようになり、今年１月からは新ＮＩＳＡがはじまり…資産形成への関心が高まっている昨今、投資に挑戦したいと考えている、もしくは投資をはじめてみたという人も多いのではないでしょうか？プロゴワスは2023年10月より「企業型確定拠出年金(企業型DC)」を導入しました！今、注目を集めつつある「企業型DC」について、そのメリットを社員からの目線でお伝えさせていただきます！企業型DCって何？実は私、最近 お金の勉強を...
【健康経営】社員の健康を守る取組み紹介
こんにちは、広報担当の近藤です！今回はプロゴワスの良さを伝えようシリーズ第２弾です！気になるテーマは、私たちが働く上で何よりも大切にしなくてはならないもの…そう、「健康」です。社員が日々元気でいられることこそが、会社の原動力。社員を何より大切にしているプロゴワスの健康づくりの取組みをお伝えします！産業医巡視定期的に産業医を招き、社員が安全に、そして健康に業務を行える環境であるかどうか、視察をしていただいています。産業医から指摘された点は、各部署から選出されたメンバーで構成されている安全衛生委員会で協議。快適な職場環境の維持のために皆で話し合い、積極的に活動しています！インフルエンザ予防接...
【イクボス宣言】子育て世代に嬉しい社内制度紹介
こんにちは、広報担当の近藤です！今回はプロゴワスの良さを伝えようシリーズの開幕です。記念すべき第一弾のテーマは………「子育てがしやすい」！！！社員ひとりひとりがいきいきと無理なく働ける場所を目指しているプロゴワスは、子育てに励むパパ、ママの強い味方でなくてはなりません。ということで、今回は働くパパ、ママをプロゴワスはどのような形で応援しているのか、その実態に迫ります！産前産後休暇、出生時育児休業(産後パパ育休)、育児休業産休は現在、女性社員１名が取得中で、そのまま育休も取得予定です。昨年は、営業職の男性社員が育休を３か月取得。「営業がそんなに休んでも大丈夫なの？」という心配は無用です！プ...
