株式会社3WELL

※注意 ・渋谷オフィスにて出社勤務のみ、リモート勤務は全社的に行なっておりません。 ・大変申し訳ございませんが、採用計画より今期は長期就業できる方とのご縁を探しております。 現在大学3年生 / 4年生の方のご応募はお控えください。 ===こんな方をお待ちしてます=== ◆TikTok /Instagram /Youtubeが大好きで常にトレンドをキャッチしている方 ◆SNSマーケの仕事を実務を通して体験していきたい方 ◆将来SNSマーケティングに関する仕事に就

■メンバー業務の具体的なワークフロー(両事業部共通) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ヒアリング＞ まずは顧客に対し、ヒアリングを実施。PR案件を実施していく上で、「現時点での課題は何なのか」「どのようなプロモーションが適切なのか」「プロモーションにどんな期待をしているのか」といった具体的な内容を聞いていきます。 対象となる領域は、商材を持っているメーカー、代理店だけにとらわれず、自治体や大学などブランディングを

■メンバー業務の具体的なワークフロー(両事業部共通) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜キャスティング＞ セールス局と連携し、各案件に対しキャスティング可能なインフルエンサーの選定を行います。案件のブランディングに見合ったキャスティングをするだけでなく、各インフルエンサーへの案件提案を行うことも重要な役割です。 ＜PR投稿に至るまでのディレクション＞ 提案した案件内容をもとに、実際にインフルエンサーが投稿に至るまでの

■メンバー業務の具体的なワークフロー(両事業部共通) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ヒアリング＞ まずは顧客に対し、ヒアリングを実施。PR案件を実施していく上で、「現時点での課題は何なのか」「どのようなプロモーションが適切なのか」「プロモーションにどんな期待をしているのか」といった具体的な内容を聞いていきます。 対象となる領域は、商材を持っているメーカー、代理店だけにとらわれず、自治体や大学などブランディングを

■メンバー業務の具体的なワークフロー(両事業部共通) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜キャスティング＞ セールス局と連携し、各案件に対しキャスティング可能なインフルエンサーの選定を行います。案件のブランディングに見合ったキャスティングをするだけでなく、各インフルエンサーへの案件提案を行うことも重要な役割です。 ＜PR投稿に至るまでのディレクション＞ 提案した案件内容をもとに、実際にインフルエンサーが投稿に至るまでの