株式会社フェイスネットワーク

https://faithnetwork.co.jp

東京都

なにをやっているのか

THE GRANDUO MINAMIAOYAMA

THE GRANDUO OKUSAWA UTAKATA

私たちフェイスネットワークは、「夢の実現をサポートするワンストップパートナーであり続ける」というミッションのもと、入居者に人気の高い東京都城南3区（世田谷区、目黒区、渋谷区）を中心に、高品質な投資用一棟RCマンションの開発・販売・管理を手がける、城南3区で新築一棟RCマンションの竣工棟数No.1(※)不動産投資支援企業です。 ※2023年4月～2024年3月末までの竣工棟数（株式会社建設データバンクのデータを基に当社調べ) ▼MOVIE：1分30秒でわかるフェイスネットワーク https://youtu.be/DK8ttF60-wY ▍事業内容・不動産業・建設業・一級建築士事務所当社の最大の特徴は、土地の仕入れから設計・施工・賃貸募集・一棟販売・物件管理に至るまで、全てを自社で手がけるワンストップサービス体制にあります。これにより、工期の短縮、中間コストの抑制、収益性を高める企画の実現が可能となり、お客様にとって真に価値ある投資商品を提供しています。 2001年の創業以来、東京証券取引所スタンダード市場への上場を果たすまでに成長し、特に城南3区における投資用マンション開発において、290棟を超える開発実績を築いてきました。オーナー様からの高い評価と信頼を得て、リピート購入や紹介による顧客も多く、持続的な成長を続けています。 ▍主なブランド展開・GRANDUO（グランデュオ）安全性・機能性・デザイン性を高いレベルで融合させた投資用一棟RCマンション。入居者様に快適な住空間を、オーナー様には安定した収益を提供しています。 https://faithnetwork.co.jp/products/granduo/ ・THE GRANDUO（ザ・グランデュオ）最高級の住空間を追求した当社のフラッグシップブランド。有名建築家を起用し、高級賃貸レジデンスとして展開。唯一無二の価値を持つ物件として、国内富裕層を中心に高い評価を得ています。 https://thegranduo.com/ ▍私たちのこだわり城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）をメインエリアとすることで、私たちは単なる不動産販売会社ではなく、この地域に関する深い専門性と独自の価値提供を実現しています。社員は特定エリアについての知見をどんどん深められるため、市場の動向を予測し、時代の変化に対応した革新的な提案ができるスペシャリストへと成長できます。また、地域への貢献を通じて、自分たちの仕事が街の風景を変え、人々の暮らしに直接影響を与える喜びを実感できるのも、私たちならではの醍醐味です。また、デザイン性にもこだわり、単なる箱としての建物ではなく、住む人のライフスタイルを豊かにする空間づくりを追求。上質な素材による洗練された空間デザインは五感を刺激し、心身に安らぎを与えることで、豊かな生活を実現することを目的の1つにしています。また、「住むことで健康になれる」「無意識のうちに健康な生活を送ることができる」といったコンセプトで「空気・水・光」といった生活環境改善を通じて、安心と満足を届け、「健康寿命の延伸」と「豊かな暮らしの実現」に貢献したいと考えています。 ▍今後の展望不動産投資市場は、相続や事業承継問題、資産形成ニーズの高まりにより、今後も拡大が見込まれています。私たちは、これまで培ってきた城南3区における専門性と実績を活かしながら、「THE GRANDUO」を中心とした高級レジデンス開発や、高級邸宅の「THE GRAN HAUS」といった新たなブランド展開を加速させ、より多くのお客様の夢の実現をサポートしていきます。上場企業としての安定性と、ベンチャー精神を持ち続ける革新性の両立により、お客様と共に成長し続ける企業を目指しています。

なぜやるのか

faithnetwork staff

ワンストップサービス

「資産形成」という言葉が広く浸透している今日、多くの方が将来に向けた資産づくりに関心を持っています。しかし、適切な知識やサポートがなければ、不動産投資は大きなリスクを伴うものでもあります。私たちフェイスネットワークは、「一人でも多くの方が、不動産投資を通じて安定した資産形成の夢を実現できる社会をつくりたい」という想いから事業を展開しています。代表の蜂谷は、金融機関で高卒から働き始め、「お客様のために」という信念で、毎月数百名のお客様に直接会いに行くことを大切にしてました。その姿勢は社名にも表れており、「Faith（信頼）」と「Network（つながり）」—お客様との信頼関係を築くことがすべての出発点という思いが込められています。私たちの目指すところは単なる物件の販売ではなく、お客様の夢の実現につながることです。そのために土地仕入れから管理までを一貫して提供する体制を構築し、城南3区というエリアに特化して専門性を高めてきました。「人生は思い出作り」という代表の座右の銘にも表れているように、人生はあっという間です。私たちは、お客様が不動産投資を通じて時間や収入の制約から解放され、自分らしい生き方を見つけるサポートをしていきたいと考えています。不動産という"形あるもの"を通じて、お客様の人生に価値を創造し、社会に貢献していくこと。それが私たちの存在意義であり、やりがいなのです。

どうやっているのか

応接室

社員食堂&セミナー会場

▍組織体制私たちの組織は、不動産投資のワンストップサービスを実現するために、「土地仕入れ→設計→施工→賃貸募集→一棟販売→物件管理」という流れに沿った部署構成となっています。また、バックオフィスも6チーム体制となっており、各部門のプロフェッショナルがそれぞれの専門性を発揮しながら、部門間の垣根を越えて連携し、総合力を最大化しています。現在約200名の社員が在籍し、男性66%・女性34%の比率で、年齢構成は20代から60代まで幅広い世代がバランスよく活躍しています。前職も不動産26%、建設23%、建築設計21%、金融・教育関連・広告・製造など様々な経験を持つ人材が集まり、多様な視点で価値創造を行っています。 ▍働き方の特徴「自分軸」ではなく「他人軸」で考え、行動することを大切にしています。プロジェクトに関わるすべての人の想いを乗せて働くからこそ、やりがいを感じられると考え、「どうすれば関わる人が幸せになれるか」を常に意識しています。働く環境にも力を入れており、社員定着率は72.5%と高い水準を維持。特に産育休復職率は89%、有給取得率は82.2%となっており、ワークライフバランスの実現を重視しています。育児短時間勤務制度や時間単位での有給取得制度など、柔軟な働き方をサポートする制度も充実しています。また、社員から人気がある制度は、1食150円で利用できる社員食堂です。コンビニ食が続くことへの健康面の配慮から、オフィス移転時に代表の発案で設置されました。メインディッシュと小鉢が日替わりで提供され、社員の健康的な食生活をサポートしています。 ▍社員の成長支援資格取得を積極的に応援しており、登録費などの維持費も会社が負担しています。また、書籍購入補助や必要な外部セミナーへの参加費用負担、新入社員研修や管理職研修など、能力向上の機会を豊富に提供しています。 ▍社内文化ーGive & Giveー代表の蜂谷は社員との距離が近く、様々な現場に入り社員と交流しています。このオープンなコミュニケーション文化は会社全体に浸透し、部署の垣根を越えた意見交換が活発です。また、ゴルフ部などの部活動や年度末報告会（イヤーエンドパーティー）など、社員同士の絆を深める機会も大切にしています。私たちが大切にしているのは、お客様を思う気持ちと、仲間を思いやる心。「Give & Give」の精神で、お互いを高め合いながら成長していける環境づくりを心がけています。

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