【社員インタビュー③】

こんにちは！セントリックソフトウェア採用担当です。
社員インタビュー第3弾、今回は2021年11月にセントリックソフトウェアに入社し、
プリセールスを担当されている、テレサさんにインタビューしました！

テレサさんから見た「セントリックソフトウェアの魅力」、「今後挑戦していきたいこと」などお話を伺いました。　

セントリックソフトウェアでプリセールスとして最適なソリューションを提案されているテレサさんだからこそ感じているセントリックにかける熱い思いなど、盛りだくさんの内容となっています。

これまであなたがCentricで働いてきたなかで、最高の瞬間とは？

自分が採用して育てたチームメンバーが一人前になり、初めて彼自身の案件を成約した瞬間は、Centric Japanのチームとしての成長をとても実感できて、感動しました。

Centicに入社し、あなたはどのような成長を得ることができましたか？

Centricまでの会社では、１メンバーとして仕事してきました。Centricでは自分のチームを作り、メンバーの育成、案件の管理、メンバーが働きやすい環境作りなど、マネージメントのスキルと経験を伸びたと感じます。

Centric日本チームの企業文化や特徴を表現してください　（３つの言葉で）

自由、挑戦、ワンチーム

（今後、あなたと一緒に働く同僚として）どんな仲間を求めていますか？

成長したいところ・仕事に求めることが明確にある仲間と一緒に働きたいです。例えば、キャリアのNext Stepで目指すこと、やってみたい仕事、伸ばしたいスキル、得たい経験と成果、このような強い目的意識。Centricは、大胆に道を探して挑戦すればこれらの目的を実現する最適な環境だと思うので、是非こういう環境を最大限に活かせる方に入って頂きたいです。

今後、あなたはCentricにてどのようなことにチャレンジしていきたいですか？

Centric Japanチームを倍の大きさに成長させること

Centricはこれまであなたが働いたことのある会社と比較し、どのような点が異なりますか？

個人の強いオーナーシップ意識が求められます。各メンバーが(アカウントやプロジェクト)の「オーナー」として任され、積極的にやり方を自分なりに模索し、周囲の人たちと協力し合いながら前進する文化です。

Cenrticへの応募を考えている方に一言どうぞ！（自由記述） 

楽しむことは一番大事なので、一緒に楽しんで頑張っていきましょう！