INREVOの福利厚生について ｜日本一働きやすい職場環境を目指す

こんにちは！INREVO広報担当です。INREVOは「日本一働きやすい会社」を目指しており、社員が満足できる職場環境の提供を心がけています。

一例を挙げると、弊社の社員は「フルリモート・フルフレックス」で勤務しています。時間や場所に縛られない働き方が社員にとって最も働きやすいと考えているからです。

社員はいつでもどこでも勤務ができるため、旅先でリラックスしながら業務を行うワーケーションも可能です。

また、弊社では社員の福利厚生の満足度アップのために何ができるかを常に考えています。福利厚生は働く社員にとって「働きやすさ」に直結します。本当に社員に喜んでもらえるような充実した福利厚生を提供したいものです。

そのため、福利厚生のサービス内容は勤務している社員の声をできる限り反映するようにしています。社員が必要と感じる福利厚生を発信できる場も定期的に設けています。

歴史が浅く発展途上ではあるものの、INREVOでは様々な福利厚生を用意しています。そんな弊社の福利厚生の考え方や具体的な内容を紹介します。

INREVOの福利厚生はどのような内容？

INREVOでは以下の福利厚生を用意しています。

・各種社会保険完備（雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険）

・通勤手当（上限3万円 / 月）

・書籍購入制度

・資格取得支援制度

・無料法務相談

・コワーキング支援制度

・ワーケーション勤務制度

・社用PC・スマートフォン無料貸与

・福利厚生サービス「Perk（パーク）」

上記には記載していませんが、この他にも「健康診断」や「運動支援」を用意しています。

健康診断につきましては、社員全員が年に1回受診していただきます。なお、弊社の社員はフルリモート勤務のため居住地は日本各地様々です。健康診断は状況に合わせ、お住まいの近所の病院で受診できるように準備しています。

また、弊社では社員に健康で働いてほしいと願っており、健全な生活を送るためには運動は必要不可欠だと考えています。現在複数のスポーツジムと提携しており、今後もその数を増やしていく予定です。

INREVOの福利厚生解説①　書籍購入

INREVOでは、社会保険などの一般的な福利厚生に加えて、社員の成長を支援する独自のプログラムとして「書籍購入支援」を導入しています。この制度は、社員が業務遂行や契約に必要な情報を得るために、必要な書籍を購入できる仕組みです。

自らのスキルアップや専門知識の強化を図ることを目的としており、書籍を購入した後は、その内容を全社共通の書籍管理データベースに登録する必要があります。このデータベースは直属の上長や会社の代表も閲覧可能であり、社員間での知識共有を促進します。

INREVOの福利厚生解説②　資格取得手当

INREVOでは、業務の遂行や契約獲得を支援するために、社員が取得したい資格に対して金銭的な支援を行っています。この制度の特徴として、一人の社員が年間で利用できる金額は最大10万円と定められていますが、その範囲内であれば、1つの資格に対する上限金額は設けていません。これは、社員が特定の資格取得に対して十分な投資を行えるよう配慮された制度です。

また、資格取得に関連する講習費用や参考書の購入費用も支援の対象となります。つまり、資格の受験費用だけでなく、学習に必要な全てのサポートを行うことで、社員がスムーズに資格取得を目指せる環境を提供しています。INREVOは、この制度を通じて社員のキャリアアップやスキルアップを後押ししており、個々の成長が企業全体の成長につながると考えています。社員にはぜひこの制度を積極的に活用し、自身の専門性を高めてほしいと思っています。

INREVOの福利厚生解説③　弁護士初回無料相談

INREVOでは、社員が安心して生活できるように、特別な福利厚生を用意しています。具体的には、契約している弁護士事務所への初回相談料を会社が負担します。この制度を持っている企業は少なく、少しユニークかもしれません。

なぜこの福利厚生を導入したかというと、日常生活には予期せぬトラブルがつきものだからです。例えば、交通事故や相続問題、近隣トラブル、さらには詐欺被害など、いつどこで起こるかわからない問題です。こうした状況に直面すると、冷静に対処できる人は意外と少ないもの。また、プライベートな問題は気軽に友人や同僚に相談しづらいことも多いと思います。

さらに、相談の際は社員が直接弁護士事務所に連絡するため、会社に内容が知られる心配もありません。安心して相談できることで、社員の生活の質が向上することを目指しています。

INREVOの福利厚生解説④　コワーキング支援制度

「フルリモート・フルフレックス」で働くINREVOの社員にとって、働く場所はパフォーマンスを最大限に引き出すためにとても重要な要素です。そこで、私たちは社員が快適に仕事できるよう、提携しているホテル内のコワーキングスペースを無料で提供しています。

現在、福岡市博多区と東京都北区にある2つのホテルのコワーキングスペースを利用できるので、リフレッシュしながら仕事に取り組むことができます。

自由な環境で、効率よくお仕事を進めることができることも弊社ならではの魅力です。

INREVOの福利厚生解説⑤　Perk（パーク）

INREVOでは、社員がさまざまな福利厚生サービスを利用できる環境が整っています。その中でも特に注目すべきは、「Perk（パーク）」という福利厚生パッケージサービスです。

これはWantedlyが提供しており、1,000以上のメニューをお得な価格で利用できる特徴があります。

利用するにはWantedlyに登録したアカウントが必要ですが、登録後は簡単にアクセスできるようになっていPerkでは、プライベートの充実を図るサービスから、スキルアップを目的としたものまで幅広い選択肢が用意されています。家族や自身の休日を充実させることができ、自己研鑽にも利用可能です。

それぞれのサービスは、会員個々のニーズに応じて自由に選択できるため、画一的な福利厚生に不満を抱いていた方々でも満足できる内容となっています。さらに、サービスを利用することでポイントが貯まり、貯まったポイントを交換することも可能です。

最後に：INREVOはこんな会社です！

INREVOは2024年にスタートし、現在、多くのお客様からのご支持を受け、業績は順調に拡大しています。今後もさらに成長を続けることを目指しつつ、同時に社員の満足度向上にも積極的に取り組んでいきます。

スタートアップ企業は往々にして業績向上に注力しがちですが、弊社では社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる働きやすい環境が必要不可欠だと考えています。INREVOは歴史が浅く、まだインフラが十分に整っていない部分もありますが、この未完成の段階だからこそ、社員一人ひとりがより働きやすく、満足できる環境を共に作り上げることができると信じています。

もし、転職をお考えの方で、働きやすい会社を探している方や、満足度の高い職場環境を自ら築き上げたいとお考えの方は、ぜひINREVOにご連絡ください。一緒に「日本一働きやすい会社」を目指しましょう。