INREVOの福利厚生について ｜日本一働きやすい職場環境を目指す

こんにちは！INREVO広報担当です。INREVOは「日本一働きやすい会社」を目指しており、社員が満足できる職場環境の提供を心がけています。

一例を挙げると、弊社の社員は「フルリモート・フルフレックス」で勤務しています。時間や場所に縛られない働き方が社員にとって最も働きやすいと考えているからです。

社員はいつでもどこでも勤務ができるため、旅先でリラックスしながら業務を行うワーケーションも可能です。

また、弊社では社員の福利厚生の満足度アップのために何ができるかを常に考えています。福利厚生は働く社員にとって「働きやすさ」に直結します。本当に社員に喜んでもらえるような充実した福利厚生を提供したいものです。

そのため、福利厚生のサービス内容は勤務している社員の声をできる限り反映するようにしています。社員が必要と感じる福利厚生を発信できる場も定期的に設けています。

歴史が浅く発展途上ではあるものの、INREVOでは様々な福利厚生を用意しています。そんな弊社の福利厚生の考え方や具体的な内容を紹介します。

INREVOの福利厚生はどのような内容？

INREVOでは以下の福利厚生を用意しています。

・各種社会保険完備（雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険）

・通勤手当（上限3万円 / 月）

・書籍購入制度

・資格取得支援制度

・無料法務相談

・コワーキング支援制度

・ワーケーション勤務制度

・社用PC・スマートフォン無料貸与

・福利厚生サービス「Perk（パーク）」

上記には記載していませんが、この他にも「健康診断」や「運動支援」を用意しています。

健康診断につきましては、社員全員が年に1回受診していただきます。なお、弊社の社員はフルリモート勤務のため居住地は日本各地様々です。健康診断は状況に合わせ、お住まいの近所の病院で受診できるように準備しています。

また、弊社では社員に健康で働いてほしいと願っており、健全な生活を送るためには運動は必要不可欠だと考えています。現在複数のスポーツジムと提携しており、今後もその数を増やしていく予定です。

INREVOの福利厚生解説①　書籍購入

社会保険など一般的な福利厚生サービス以外で、INREVOが社員に提供している福利厚生の内容を解説します。まずは書籍購入の支援です。

弊社では、社員が業務遂行や契約に必要な情報を得るための書籍の購入を認めています。

業務で必要な書籍があれば申請を行い、許可を受けられれば会社がKindleで書籍を購入します。

なお、書籍を購入した後は、インプット後に全社共通の書籍管理データベースへ登録していただきます。このデータベースは直属の上長や弊社の代表も閲覧可能です。

登録する内容は、書籍の「感想」「得られた知識」「業務に活かす内容」です。アウトプットすることによってその情報がより実践的に活かせます。

また、社員一人ひとりが購入したそれぞれの書籍の内容を社内で共有できれば、社員全員の知識の蓄積となりスキルアップを促します。ナレッジマネジメントにも繋がります。

INREVOの福利厚生解説②　資格取得手当

書籍購入の条件と同様に、業務の遂行や契約獲得の後押しのために必要な資格があれば金銭的な支援を行います。

一人が利用できる金額は年間10万円までで、その範囲内であれば1つの資格に対する上限金額は設定していません。

ちなみに、資格取得のために必要な講習や参考書なども支援の対象になります。資格の受験費用だけを会社が負担する、という訳ではないのです。

会社のビジネスのみならず、自身のキャリアアップやスキルアップのために社員にはこの制度を積極的に活用してほしいものです。

INREVOの福利厚生解説③　弁護士初回無料相談

INREVOでは社員への福利厚生の一環として、弊社と契約している弁護士事務所への初回の相談料を負担しています。

社員が自社と契約している顧問弁護士に相談できる、といった福利厚生を用意している企業は非常に稀です。ユニークな福利厚生と言っていいでしょう。

この福利厚生を導入したのは、社員がプライベートの場でも安心して生活してほしいと願っているからです。

日々生活していると予想もできない様々なトラブルに巻き込まれる可能性があります。例えば交通事故、相続に関する問題、近隣トラブル、詐欺被害などです。滅多にこのような場面に遭遇する機会はないですが、いざ直面すると厄介なものです。

このようなトラブルに遭遇した際、落ち着いて冷静に対応できる方はなかなかいません。しかもプライベートな問題が中心のため気軽に友人や会社に相談できる内容でもないでしょう。いつでも弁護士に相談できれば、いざという時にも安心です。

相談する際には弁護士事務所へ直接問い合わせしていただくため、会社に相談内容が判明する心配はありません。

INREVOの福利厚生解説④　コワーキング支援制度

「フルリモート・フルフレックス」勤務のINREVO社員にとって、最大限のパフォーマンスを発揮するためには勤務を行う場所は非常に重要なポイントです。

その点を考慮して、弊社では契約しているホテル内にあるコワーキングスペースを社員に開放しています。当然無料で利用が可能です。

現在は福岡市博多区、東京都北区にある2箇所のホテルのコワーキングスペースを利用できます。

INREVOの福利厚生解説⑤　Perk（パーク）

INREVOの社員は福利厚生サービスの利用もできます。数ある福利厚生サービスの中で、弊社が契約しているのは「Perk（パーク）」です。

PerkはWantedlyが提供している福利厚生パッケージサービスで、1,000以上のメニューをお得な価格で利用できるサービスです。利用するにはWantedlyに登録したアカウントが必要ですが、登録すれば気軽に利用可能です。

Perkが提供するサービスは、プライベートを充実させるものやスキルアップのためのものなど多岐に渡ります。家族や自分の休日を充実させることができますし、自己研鑽にも利用できます。

なお、それぞれのサービスが提供する特典は会員それぞれのニーズによって自由に選択ができます。利用者がそれぞれカスタマイズした特典を受けられるので画一的な福利厚生サービスに不満を感じていた方でも満足できるでしょう。

さらに、利用すればポイントが貯まり、貯まったポイントの交換も可能です。利用すれば利用するほどお得なサービスと言えます。

最後に：INREVOはこんな会社です！

INREVOは2024年にスタートしました。お陰様でビジネスは好調で数多くのお客様からお声がかかっており、順調に業績を拡大しております。

今後さらなる業績や規模の拡大を目指しておりますが、同時に勤務している社員の満足度アップのための施策も積極的に実行していきます。

スタートアップ企業は兎にも角にも自社の業績アップに注力しがちですが、弊社ではそう考えていません。社員が最大限のパフォーマンスを発揮するには働きやすい環境でないと難しいからです。

弊社の歴史は浅く、まだまだ会社としてのインフラが整っていない状況です。しかし、この状況だからこそ社員が働きやすい、満足できる環境を作れると信じています。

転職をお考えで、働きやすい会社を探している方、満足できる職場環境を作り上げてみたい方は弊社にぜひお声がけください。一緒に「日本一働きやすい会社」を作っていきましょう。