仕事における　“継続力”　で一番必要なものとは

こんにちは！ハーツネクストの松岡です。
今年のゴールデンウィークは広島へプチ旅行に行ってきました！
行ってみたかった名所への観光や広島焼きなど一泊二日でしたが、充実したゴールデンウィークを過ごせましたね(^_-)-☆
休み明け、世間では5月病とも言われる時期ですが、皆様も切り替えてお仕事に励みましょう！
(写真は同じくWantedlyを更新しております広島事業所のメンバーとの写真です)

では今回の内容ですが、
仕事をしていく中での　“継続力のある人”　というテーマで少し投稿したいと思います。

皆様の職場にも大なり小なり継続力がある人、高い人、ない人、低い人など
様々なモチベーションで取り組まれている方がおられると思います。

そんな中、継続力のある人にはあって、ない人には絶対に持っていないもの
というのは何だと思いますか？

それは　“成果”　の一言に尽きると私は思っております。

特段、営業職と言うのはモチベーションがあるからこそ出来る仕事なわけで
テンションやその時の感情に大きくウエイトを置かれると思います。

仕事が思うように進めば楽しいし、やる気も未曽有のごとく溢れてきます。
それが伝わり社内や取引先にも評価され契約に繋がる、それがまた楽しくなり、
結果として1000本ノックのような厳しい営業をも続けられるのです。

逆もまた然りで、どんだけ頑張っても成果に繋がらなければ、
面白くもありませんし、焦りは勿論、表情も固くなる、
取引先でも死んだような表情で取り組み、契約に繋がらない、腰が重たくなる、凡ミスに繋がる。

この循環を抜け出さないと、勿論継続なんて出来ませんし、楽しくもありませんよね。

ですが一つ勘違いをしてほしくないのは、
いきなり　成果　と聞くとかなりハードルが高く感じると思います。
そこで自分の中での　“成果”　のハードルを下げ、
出来る事から取り組み、小さな成功体験を培っていき、それを自信に繋げていく
という事が最も重要だと思っております。

ハーツネクストでは　“モチベーションなくして良い仕事は出来ない”
という理念から一人一人が責任感とやりがいを持ち、日々取り組んでおります。

どんな職種や業界でも言えますが、自分の中で楽しくなれるポイントを見つけ
切磋琢磨していければ自ずと会社も仕事も好きになれるのではないでしょうか？

詳しくは下の　“話を聞きに行きたい”　からぽちっとどうぞ！