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CTOテクノロジー責任者・新卒
テクノロジー責任者候補|開発組織の立ち上げと技術をリードするCTO候補募集
▍はじめに  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 変化の激しい時代でも、新しい事業を連続的に生み出し続けること。 そして、事業を通じて “できない” を “できる” に変え、波紋のように幸福を広げること。 それが私たちの目標です。 この目標を実現するため、構想から収益化・スケールまでを一貫して回せる “発射台” を今まさに構築したい と考えています。 当社は マーケティング・セールス・テクノロジー・コーポレート──4つの専
24日前
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フルスタックエンジニア・フリーランス
CTOとゼロイチ開発に挑む|HR SaaSスタートアップ
▍はじめに  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は、HR領域で蓄積された膨大な人材データを強みに、AI時代に即した新しい HR 体験を創出するプロダクト開発に挑戦しています。 現在は AI × データ基盤 を核とするプロダクトの 0→1 開発フェーズにあり、上場企業CTO 直下の環境で技術基盤を立ち上げるフルスタックエンジニア(業務委託スタート可)を募集しています。 ▍お任せしたいこと  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・HRデータを活用し
25日前
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フルスタックエンジニア・フリーランス
CTO直下|生成AI×人材データでHR再定義
当社は、HR領域で蓄積された膨大な人材データを強みに、AI時代に即した新しいHR体験を創出するプロダクト開発に挑んでいます。 現在、AI×データ基盤を核としたプロダクトの0→1開発を進めており、上場企業CTO直下の環境で、技術基盤の立ち上げから担うフルスタックエンジニアを募集しています(業務委託スタート可)。 MUST(必須条件) ・要求定義〜アーキテクチャ設計〜運用・改善まで一貫して主導し、プロダクト価値の創出にコミット
27日前
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マーケティング・PRの募集
CMOマーケティング責任者
マーケティング責任者候補|戦略から仕組み化まで担うマネージャー募集
▍はじめに  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 変化の激しい時代でも、新しい事業を連続的に生み出し続けること。 そして、事業を通じて “できない” を “できる” に変え、波紋のように幸福を広げること。 それが私たちの目標です。 この目標を実現するため、構想から収益化・スケールまでを一貫して回せる “発射台” を今まさに構築したい と考えています。 当社は マーケティング・セールス・テクノロジー・コーポレート──4つの専
24日前
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セールス・事業開発の募集
CSOセールス責任者
セールス責任者候補|事業成長を牽引する営業組織の立ち上げをお任せします
▍はじめに  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 変化の激しい時代でも、新しい事業を連続的に生み出し続けること。 そして、事業を通じて “できない” を “できる” に変え、波紋のように幸福を広げること。 それが私たちの目標です。 この目標を実現するため、構想から収益化・スケールまでを一貫して回せる “発射台” を今まさに構築したい と考えています。 当社は マーケティング・セールス・テクノロジー・コーポレート──4つの専
24日前
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コーポレート系の募集
コーポレート責任者
コーポレート責任者候補|成長を支える経営基盤づくりを担う責任者募集
▍はじめに  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 変化の激しい時代でも、新しい事業を連続的に生み出し続けること。 そして、事業を通じて “できない” を “できる” に変え、波紋のように幸福を広げること。 それが私たちの目標です。 この目標を実現するため、構想から収益化・スケールまでを一貫して回せる “発射台” を今まさに構築したい と考えています。 当社は マーケティング・セールス・テクノロジー・コーポレート──4つの専
24日前
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コンサルティングの募集
採用コンサルタント
NEW
マネージャーポジション|急拡大フェーズの採用コンサル事業の中枢を担う
▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■ 採用プロジェクトの設計・計画: クライアント企業の人材ニーズや採用目標に基づき、プロジェクトの設計と具体的な計画立案を担当します。クライアントの抱える課題を細分化し、効果的な採用プロセスを構築します。 ■ クライアントとの密なコミュニケーション: クライアントと定期的に打ち合わせを行い、プロジェクトの進捗状況を共有しながら、今後の方針や改善策を共に検討します。
約11時間前
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コンサルタント・学生インターン
NEW
28卒29卒長期インターン|コンサル会社で戦略から実務まで一貫して経験
▍具体的な業務内容 ■ 採用プロジェクトの設計・計画 クライアントの人材ニーズや採用目標を丁寧にヒアリングし、採用上の課題を分解。どんな手段で、どの層に、どのタイミングでアプローチするかを設計し、具体的なアクションプランを立てます。 ■ クライアントとの定期打ち合わせ 採用進捗や応募者の状況を共有しながら、「このままで目標を達成できるか?」「どこに改善余地があるか?」をクライアントと一緒に検討。改善施策を
約11時間前
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人事コンサルティング
採用スカウター募集|ダイレクトリクルーティングでHRを盛り上げましょう!
🔹 募集の背景 あなたの力で、私たちと一緒に新たな歴史を創りませんか?🌟 🔹 業務概要 働き方: リモートワーク、自由な服装・髪型 環境: これからのキャリアアップを真剣に考える方、フリーランスデビューをお考えの方、大歓迎! 🔹 業務内容 弊社の強みであるスカウトを仕組み化し企業様の求めるターゲット層により近い候補者様へのダイレクトスカウト業務です。 社内にあるしシステムを活用し、日々の空いている時間でスカウト
27日前
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