キングネクストのアイデアマンで縁の下の力持ち★多彩な彼女の魅力に迫る！

今回は人材請負会社キングネクストで人材コーディネーターと経理を兼任している前田さんにお話を伺いました。

社内ではアイデアマンで縁の下の力持ちと噂の前田さん。一体どんな方なのでしょうか？

———まずは簡単に前田さんの自己紹介からお願いします。

キングネクストには入社して2年目で、人材コーディネーターと経理を兼任しています。

人材業界は前職も合わせて8年目です。

———前職も人材業界だったんですね！どんなお仕事をされていたんですか？

前職では求職者の方それぞれに合ったお仕事を紹介する人材コーディネーターと求人の担当をしていました。

元々前職の派遣会社でアルバイトをしていてそこに入社した経緯があるのですが、

アルバイト時代は新規開拓のテレアポなど営業活動もやっていましたね。

———営業まで！？マルチにご活躍されていたんですね。そこからなぜフェリスグループにご入社を？

前職の人材会社では、幅広く様々な業務を担当していました。

お仕事自体はとてもやりがいがありましたが、「もっとスケールの大きい仕事をしてみたい！」

そんな気持ちが芽生えた頃にキングネクストをたまたま見つけて応募したのがきっかけです。

———そうだったんですね！確かにキングネクストは1つ1つの案件の規模がかなり大きいですよね。

そうなんですよ！入社した頃は案件に関わる人数や規模の大きさにびっくりしました！

求められるレベルも高いので頑張らないと！と思いましたね。

今は毎日達成感のある仕事ができて嬉しいです。

———スケールの大きさが良いモチベーションになっているんですね！他に入社してギャップがあったことはありますか？

風通しの良い会社というイメージはありましたが、想像以上でした。笑

社歴や経歴、学歴は一切関係なく、平等に社員の意見を聞いてくれる会社だと思います。

実際に入社して半年で、私の意見から業務フローの改善に繋がったケースがあります！

———入社半年で！？凄いですね。具体的に教えてください！

現場の社員は業務が終わった報告を本部に提出する“終了報告書”という書類があるのですが、

以前までは紙を現場に持参し、仕事が終わり次第記載し、それを携帯で撮影した後、データで送りそのデータを見て経理が生産性を測るような煩雑なフローでした。

このプロセスをもっと簡略化できないかと考え、紙だった“終了報告書”をデータ化しました。

社員の業務報告と経理が生産性を測れるデータを1つのシートで管理できるようにしました。

そうすることで社員も経理も1つのシートだけで入力や確認が済むので大幅に業務時間の短縮ができました。

時間で言うと、終了報告書の処理だけで毎月半日ほどかかってしまっていたのが、今はほぼゼロになりました！

———入社半年で社内の仕組みを変えられるなんて凄いですね☆

元々効率よく仕事をするのが好きで、入社して浅かったので客観的に業務を見られたことも大きかったのかもしれません。

———なるほど。普段から意見を発表できる場は多いんですか？

はい。意見や感じたことを言える場は多いと思います。

日々のミーティングもそうですし、皆仲が良いので雑談から仕事が生まれるケースも多いです！

———雑談から仕事が生まれるなんて面白いですね！

そうなんですよ！つい先日も上司との雑談の中でこんなことできないかな？と熱い話になりました。

キングネクストは人材を集められるノウハウと、資材があるのでいろんなビジネスチャンスがあると思うんです。

例えば、資材を別の会社に貸して新しい売上の柱をつくれるんじゃないか？とか、女性スタッフが入れる現場を増やせないか？など。

ただの雑談で終わるのではなくて、“実現するために今はこんな準備をしよう！リサーチしてみよう！”と行動に移せる人が多いのもキングネクストの魅力です☆

———行動力のある方が多いんですね。キングネクストに合いそうな人はどんな人ですか？

経営やマネジメントを学びたい人にはぴったりな職場だと思います。

規模の大きい案件に関わることができますし、社員やスタッフなど様々なポジションの人たちを

まとめられる経験ができるのはキングネクストならではだと思います☆

結果や成果について評価してもらえるので、“向上心があり自身のステータスを上げたい！”

という方にもおすすめです。

また、何をしたいか明確に決まっていない人にも合うんじゃないかなと思います。

人材業界の仕事って、仕事を探している人に仕事を紹介して働いてもらう。

一見ただそれだけのことのように感じるかもしれませんが、

そのプロセスには様々な工夫がなされたやり取りがあるんです。

例えば受注を獲得するために営業活動を行って、求人媒体の選定を行いスタッフを募る。

スタッフの応募があったら面談をし、その人に合った仕事を紹介して、職場でのサポートも行う。

このような様々なプロセスの中で、自分のやりたい事や合っている事が必ず見つかると思います！

———最後に求職者の方にメッセージをお願いします！

お客様やスタッフさんから「ありがとう」と言ってもらえるこの仕事にすごくやりがいを感じています。

キングネクストは 自分のアイデアや、一つ一つの行動が売上に直結する環境です。

社員の成長を積極的に後押ししてくれる雰囲気もあるので、

向上心がある方、スキルアップしたい方には魅力的な会社です。

共にキングネクストを盛り上げていける方からの応募をお待ちしています！