人とトコトン向き合う人材紹介会社

創業2期目の人材紹介会社が急成長している。

なぜ急成長しているのか？

答えは、クライアントの期待に応えららる人材紹介会社を目指しているから。

１期目で１０名、２期目で２５名、来年は５０名体制、３年後には１００名体制を目指している。

何故、社員数を増やす事でクライアントの期待に応えられるのか？

我々の領域は、医療/福祉/建設領域の国家資格者に特化した人材紹介会社。

この領域の共通点は、圧倒的な人手不足の業界。

採用ができず運営に困っているクライアントは全国に広がる。

数名規模の人材紹介会社がマイペースに人材を紹介して、人手不足の業界で存在意義がある会社だろうか？

全国各地の人材採用に困っているクライアントの力になりたいから、社員数が倍々の急成長企業になっている。

組織が成長するにつれて、色々な壁が出てくる。

その壁を越えて、一緒に新しい景色を見に行きたい仲間を募集している。