【組織体制】チーム一丸となって成果を出すための、組織づくりにフォーカス！

こんにちは、ネオ・コーポレーション採用担当です。

"未経験から営業に挑戦"という言葉を聞くと「難易度が高くて大変そう」「ひとりで頑張らなければいけなさそうでハードルが高そう」といったイメージを持たれる方も多いのではないでしょうか？実際当社に未経験で入社した多くの社員が、同じような不安を抱えていました。

しかしながら当社は、「ひとりのスーパープレーヤーだけが成果を出している会社」ではなく『努力次第で全員が成果を出せる会社』を目指しているため、営業未経験でも活躍できるよう、メンバーが一枚岩となり、チーム全員で目標を達成するというマネジメントを重要視しています！

今回は当社の組織についてお話できたらと思います。

当社は中途入社100%、かつ営業未経験で入社する社員が4割を超えているため、特に新人研修には力を入れています。

入社後1カ月目はほとんどが研修になります。

まず初日から3日間は本社に集まっていただき、商材の特徴や会社の理念など必要な知識をしっかり蓄えることができます。

その後はご希望勤務地の拠点にて業務を開始していただく流れとなります。実際に営業実績をあげている先輩のノウハウを学ぶことが最も重要と考えているため、先輩社員に同行して現場に赴き、より実践的な知識を習得していきます。

その後、インプットの期間が終わってからの一人で成約を取っていくまでの段階でも、悩んだ時にしっかりコミュニケーションを取れるよう、相談しやすい環境づくりが整っています。なかなか成果を出せず焦りが出てしまっているメンバーに対しては、先輩社員がフォローしながら目先の結果よりも"メンバーがどういう姿勢で仕事に向き合っているのか"という点を重視しつつサポートします。

もちろん、結果を出すことも重要なので、各メンバーが長期的にしっかり成長できるよう、チーム全体でもフォローアップしています！

未経験だからと言って躊躇する必要はなく、それよりも重要なのは、営業として成功したい、成長したい、稼ぎたいという意欲があるかどうかです。入社後は一人で戦っていくわけではなく、同じ意欲を持ったメンバーと一緒に目標を追っていける環境が整っています。

営業未経験から法人営業に挑戦できる環境にご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度お話してみませんか？