【会社紹介】業界で高いシェアを誇る企業、ネオ・コーポレーションとは？

株式会社ネオ・コーポレーションは2000年3月に設立されました。

創業者の起業背景は、大きな挫折を経験したことが始まり。

今度こそ絶対に負けたくないという気持ちから、

「同じ志を持った人と一緒に仕事して成果を残していきたい」という想いで設立しました。

したがって、当社で活躍する社員は中途入社が100％。

未経験からでも成長を遂げ、スキルも収入も向上させて目標や夢を実現しています。

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【事業紹介】

一言でいうと「電気代の高騰に悩む企業様を助ける」会社です。

自社開発の電子ブレーカーは、電気の基本料金をカットできる商品。

業界のなかでも非常の高いシェア率を誇り、

23年連続増益という安定成長を続けています。

また、昨今の電気料金の高騰により、さらにニーズが高まっています。

【特徴】

いちばんの特徴は、お客様に求められている”売れる商材”を扱っていること。

お客様に負担がかからずメリットが大きいため、圧倒的な契約率を誇ります。

また、売れるからこそ、利益を”社員に還元”している点が最大の魅力です。

努力がそのまま評価や給与につながるため、スピード昇格や高収入を実現できます。

そのため、営業社員の2023年の平均年収は1316万円となっています。

【社員紹介】

学歴や経験は問わず意欲重視の採用を行っているため、

先輩社員の前職は料理人、ショップ店員、施工管理などさまざまです。

共通点は”成長し、年収を上げて、目標を実現したい”という思いを持っていること。

営業未経験から活躍している社員は4割を超えています。

【働く環境】

お客様からのニーズに応え、全国10都市に拠点がありますが、転勤はありません。

残業20時間以下、直行直帰可能、年休118日など働きやすい環境です。

札幌・仙台・新潟・大宮・東京・名古屋・大阪・広島・福岡・鹿児島から

希望の勤務地を選んでいただくことが可能です。

【評価制度】

商材が売れるのは、営業社員の努力によるものだからこそ、

努力を給与に還元すべく毎月上限なしでインセンティブ支給しています。

また、明確な昇格基準があり、昇格後は役職・役責手当を支給。

役員者数の人数も上限がないため、どこまででも上を目指せる環境です。

【組織について】

年齢や経験は関係なくコミュニケーションが盛んで、明るく、活気に溢れています。

また、チーム一丸となって目標達成に向かい、お互いを高め合う文化があります。

「全員で成果をあげる」ことを大切にしているため先輩社員のサポートも充実しており、

気軽に質問や相談ができる風通しの良い組織です。

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当社は「お客様の利益を実現し、それを己の利益につなげる」ことを大切にしつつ、

会社の利益を社員に還元するための仕組みをつくっているため、