【社員インタビュー】公務員からITベンチャーへ！広がる成長の可能性！

みなさん、こんにちは！ホライズンテクノロジー株式会社 広報担当です。

今回は、広報・バックオフィスの城山さんにインタビューしました！！

城山さんは、福岡市職員として務めた後、創業者人材確保支援事業※を活用して2024年4月ホライズンテクノロジーへ入社されました。公務員の経験を経て新たなチャレンジを求め、IT企業の世界に飛び込んだその背景や、城山さんから見たホライズンの魅力についてお話を伺いました！

※「創業者人材確保支援事業」とは福岡市では、スタートアップが初期段階で即戦力となる人材を確保できるように、市職員の企業への転職を応援する制度があります。３年以内であれば企業から福岡市への復職が可能となるため、採用する側、される側の双方にとって安心してチャレンジできるメリットがあります。

ーーはじめに、自己紹介をお願いします！

ホライズンテクノロジーで、広報・バックオフィス全般を担当させて頂いています！

趣味は旅行とご飯やさん巡りで、旅行先では神社巡りやその土地ならではの経験を堪能しています。

体を動かすことも好きで、バスケやランニング、トレーニングなどもたまに・・・。

美味しいものを食べて、動いて、浄化？されて、心身ともに”整う”感覚を楽しんでいます！

ーー「創業者人材確保支援事業」を利用することとなったきっかけは何だったのでしょうか？

前職は、保健師という医療系専門職で、福岡市役所で働いていました。

メインは育児支援でしたが、健康づくりの面での災害派遣や離島支援、コロナ禍の保健所業務など様々な業務に従事させていただきました。

社会問題に直面することも多く、知らない世界がたくさんあることに気づき「様々な立場や背景を想像できる人になりたい」「もっと考え方の幅を広げたい」「できることを増やしたい」という思いを抱きました。

そのタイミングでこの制度を知り、企業で働く事に魅力を感じ活用することに決めました。

ーー福岡市で数あるスタートアップ企業の中からホライズンを選んだ理由を教えてください！

ホライズンテクノロジーは、行政との連携や幅広い分野にわたる情報活用力が特徴です。
この制度を活用しているだけでなく、新規事業への積極的な取り組みや、柔軟な働き方の提供など、他社にはない成長機会を提供してくれる点が、特に魅力的だと感じました。

実際にお話しさせていただく中で、「新規事業の創造」や挑戦する姿勢に共感し、成長の機会が豊富な職場だと感じました。何より、全く異なる分野や環境で新しい経験ができると確信したことが、一番の決め手でした。

あとは、副代表が元看護師で今はエンジニアとしても活躍されていて、同じ医療職に親近感を感じつつ、他職種から挑戦をされている姿に勇気付けられました。

他にも美容業界からの転職など、他職種からの挑戦でバリバリ活躍されている方も多く、メンバーの話を聞けば聞くほどやってみたい気持ちがどんどん大きくなりました。

ーー入社して6ヶ月経ちましたが、実際にホライズンに入社してみてどうですか？

入社当初は、思っていた以上にギャップはありました。仕事の進め方やスピード感などが違い、覚悟してきたつもりでしたがほぼ０→１のスタートでした。皆さんみたいにチャットツールやオンラインミーティングをサクサク使いこなせない(泣）・・・と、初日から半泣き状態だったのを覚えています。

ただ、そのおかげで学べたものは多く、毎日が新鮮でした。

最近は徐々に、広報の奥深さや楽しさを感じるようになり、もっと会社や業界のことを知っていきたいと感じています。

ーー業務内容、1日のスケジュールを教えてください。

広報、事務がメインでしたが、最近は開発関係のテストや採用業務なども加わりました。

1日の中で、広報・事務・採用・経理・テスト関係などをまわしていくイメージで、代表やメンバーとこまめに方向性や優先順位を相談しながらタスク管理を行うよう意識しています。

広報は、広報アドバイザーの方と一緒に、営業・採用・技術の視点から広報アクションプランを作成し相談しながら進めてきました。入社後2か月間は、PHPカンファレンスという大規模なテック系イベントや自社開催イベントの準備、取材対応、記事作成などが主でした。

新人広報だけでは分からないことも多く、日々周りの皆さんに助けていただきながら、今日まで過ごせてこれたなと感じています。

ーー仕事とプライベートの両立はできてますか？

両立できていると思います。

平日は仕事に集中し、土日は平日にできない用事を消化したり、行きたいところに行ったり家で作業したりと好きなように過ごしています。

働きやすさの面では、フレックスタイム制度は大きく、朝の通勤ラッシュや通勤ダッシュ（電車に間に合わない時の全力ダッシュ）からの解放感は大きいです。業務内容や予定に合わせてオフィス出勤と在宅勤務を選べるのも大きく、前職では得られなかった福利厚生だと感じています。

あとは、ランチ会で美味しいものを皆さんと一緒に食べれるのも楽しみの１つです。

ーー今後、ホライズンでどんなことに挑戦していきたいですか？

広報担当として「ホライズンといえば・・・」をより具体的に明文化して、社内と社外に広げていきたいです。そのために、会社のことはもちろん、社外にも目を向けて様々なことを知っていきたいと思っています。

あとは、ビジネスを体感できる環境で働けていることが嬉しく、もっとビジネスの様々な面に触れてみたい思いはあります。

ーーどんな人と働きたいですか、未来の仲間に一言

０→１を考えたり実行することが好きなかたや、みんなで一緒につくりあげることが好きなかた、初めての経験に臆さず挑戦を楽しめるかたは特に楽しめる会社だと思います。

個人的には、いつまでも成長し続けたい思いのあるかたと一緒に働いてみたいです！

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城山さん、ありがとうございました！

入社して間もないながらも、PHPカンファレンスの運営や広報活動に尽力し前職とは全く違う分野・環境である世界に飛び込み、成長機会を逃さずにチャレンジを続けている点が非常に魅力的ですね！！

特に、入社して間もないにもかかわらず、PHPカンファレンスの運営においては大盛況となりました！

また、公務員から転職された城山さんならではの視点から、

・豊富な成長機会

・多様な業務からくる新たな視点の獲得

・ワークライフバランスの整ったフレキシブルな働き方

などホライズンテクノロジーの魅力を改めて実感することができました！

ホライズンテクノロジーには、城山さんのように多様なバックグラウンドを持つ社員が集まり、新しい挑戦に臆せず取り組んでいます。

フレキシブルな働き方や、新しいスキルを習得するチャンスが豊富にある環境であり、挑戦を恐れない方には最適な場所です！

興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお問合せください！