【社員インタビュー】単なる「人材」から、価値のある「人財」になる

こんにちは！ホライズンテクノロジー広報担当です。

今回は2023年10月に入社されたエンジニア 玉城さんに入社後のインタビューをしました！

玉城さんから見たホライズンテクノロジーの魅力や、今後チャレンジしたいこと！についてお届けします。

ーー自己紹介をお願いします！
2023年10月にエンジニアとして入社した玉城です。
沖縄県出身で、3児の父親です。以前は法律事務所で正社員として勤務していましたが、転職を経て、入社前の1年間はフリーランスでWEB制作を手掛けていました。鹿児島の大学を卒業しており、入社を機に九州に戻ってきました。

ーー趣味や好きなことについて教えてください！
趣味はバイクに乗ることとバイクのレース観戦です。
最近は映画鑑賞や、子どもたちを楽しませる方法を考えることも好きです。
最近だと、子供達と朝から公園に行って、昼から映画を観て、プレイランドで遊んで、最後に花火を見に行くという「朝から晩までお楽しみフルコース」をしました。

ーー業務内容や仕事の流れについて教えてください！
現在は一つのプロジェクトに参加しています。
入社してまだ3ヶ月なので、行った業務としては既存プログラムの動作確認やエラーチェック、解消作業、また、必要となった小規模システムの開発です。これらの進捗は定例のMTGで報告しています。

ーーなぜIT業界を目指したのですか？
もともとExcelで関数を使って業務を効率化するのが好きでした。
さらなる効率化を目指しプログラミングに興味を持ち、自作の小規模システムを開発した際に感じた感動と達成感が忘れられませんでした。
そして何より、それが楽しかったためIT業界を目指すことにしました。

ーー入社したきっかけは？
未経験からエンジニアになるため「Apprentice（アプレンティス）」という無料プログラムに一期生として参加し、エンジニア転職を目指していました。その時、面接した企業の一つがホライズンテクノロジーでした。
いくつかの企業と話をしましたが、大谷さんとお話しした時に直感で「ここだ！」と感じました。
また、様々な知見を持ち、多角的に物事を考えられる視野の広い人間になるという自分の将来のビジョンを考えた際に、ホライズンテクノロジーが最も理想的であると感じたので、ホライズンテクノロジーしかありませんでした。社員さん達と面談した時もとても楽しく温かみを感じたのでとても安心しました。採用していただき、大変感謝しています！

ーー会社全体の雰囲気について教えてください！
社内はフラットでオープンな雰囲気で、何でも話しやすいです。
また、みんな真摯に仕事に取り組んでおり、刺激を受ける環境です。感謝の言葉を大切にし、ポジティブな発言が多いため、居心地が良いのも特徴です。

ーー今後の目標やチャレンジしたいことを教えてください！
今の目標は、単なる「人材」から価値のある「人財」になることです。一人前として責任ある役割を果たせるようになりたいです。
また、社会から必要とされるサービスを開発することにも挑戦したいと思っています。

玉城さん、ありがとうございました！

「人財」って言葉、素敵ですね。玉城さんには明確な将来のビジョンや目標があって、私自身、玉城さんのインタビューを通して刺激を受けました。

ホライズンテクノロジーはライフワークバランスが取れる、働きやすい環境です。
玉城さんのように、趣味やご家族の時間を大事にしながらも、将来の目標に向かってチャレンジするメンバーを応援しています！