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カクゴ株式会社は「社長コネクション」の導入を開始
カクゴ株式会社は、生き方・考え方・価値観など心の部分で共感しあえる学生との出会い・接点を創出するため、“東海の企業に優秀な学生を”をコンセプトにしたマッチングサービス「社長コネクション」の利用を開始した。少数精鋭組織を目指すカクゴでは、ひとりひとりの人財が同じ志で同じビジョンに向かって進んでいく力が重要である。しかし、従来型の採用活動では「心・考え方」の部分で採用前に互いに見極め合うのが難しい。経営トップである社長と学生が直接会い、経営観や仕事観を語り合える場を継続的に創り、互いに真にマッチした採用・入社の実現につなげる。プロジェクト概要「社長コネクション」というサービスを利用し、月に1...
人財育成のための『カクゴ経営塾』を発足し、第1期をスタートさせました。
カクゴ株式会社では、お客様の経営の問題解決に本気で取り組み、お客様の経営をより良くするためのサービスを提供し続けている。今後さらにお客様への提供価値を高めていくために、経営者思考で問題解決できる人財育成の強化に着手した。経営層およびお客様の経営改善を支援する若手リーダー層を対象に、お客様の経営の問題を解決するための考え方・サービスの本質を学び実践につなげる『カクゴ経営塾』を発足。社長が講師となり、社長自身がお客様および自社内で実践してきた経営問題の解決思考を事例共有や実践ワークを通して教育する。今までは、社内研修の一部や会議・MTGの中で伝え続けてきた内容を、集中的に教育し経営者思考を持...
経営理念に基づいた組織運営を実現するための『理念企業化プロジェクト』を始動しました。
カクゴ株式会社では、現社長の創り上げた経営理念を次世代へ受け継いでいくための「理念企業化プロジェクト」を開始した。今までは、この取り組み自体は短期では売上や利益へ直結しないために優先順位が下がり後回しになってきたが、理念浸透には時間がかかるからこそ、世代交代・事業承継を成功させるためには早急に着手すべき最重要課題であると判断しプロジェクトに着手、３つのフェーズに分けて確実に「理念企業化」を実現していく。■プロジェクト概要カクゴ株式会社では、経営理念を社員自ら語り体現するまでに至れておらず、経営理念に基づいた経営判断を社長以外ができていないことに強い課題感を感じてきた。経営層の引き上げや人...
望む未来を望む、勇気を【ブランドストーリー】
先の見通しがきかない。そう言われて久しい時代の中を、私たちは生きています。どれだけ時代が進もうとも、先が見えないのは、当然のことかもしれません。未来は予測するものではなく、つくるものだからです。望む未来を連れてくるために、もっとも大切な動力は、未来をどうしたいか。自らはどう在りたいか。その明確な意思と、行動だと思うのです。過去のしがらみにとらわれず、現状から飛び出す。現状維持は衰退。この危機感を、未来への期待感へと変えていく。より良い未来とは、変化を恐れず進んだ先にしか存在しない、ということです。変化を起こすことは、恐れをともなうことでもある。今のままでいい。今より良くなる気がしない。今...
