株式会社キカリ

【コンサルタント紹介】ディップ社で年間VP獲得！派遣集客と直接雇用の採用で感じた大きなギャップと気付き。

こんにちは、株式会社キカリ採用担当の堀米です。本日はコンサルティング事業の派遣スタッフ集客や採用代行事業の母集団形成を担当しているマーケティングチームの成瀬さんにインタビューをして、お客様との期待値調整、派遣集客と直接雇用の母集団形成で感じた大きな違い、今後へ向けた課題など集客コンサルタントの仕事についてお話しを伺いました。成瀬 諄樹　／　Junki Naruse2016年4月に新卒で人材派遣会社の営業として3年間勤務後、友人の誘いでディップ株式会社へ転職。メディア媒体の営業として主に派遣会社向けの媒体営業を担当。3年目には四半期MVP、4年目には通期VP獲得、会社ギネス更新で大きく貢献...

【コンサルタント紹介】入社1年半で3拠点を統括するエリアマネージャーへ就任！事業拡大に奮闘する現在地と今後の目標。

こんにちは、株式会社キカリ採用担当の堀米です。本日は入社1年半で3拠点をまとめるエリアマネージャーとして活躍している岡本さんにインタビューを実施して、これまでの経歴からコンサルタントとしての仕事内容、エリアマネージャー昇格後の奮闘ぶり、キカリではたらく社員の印象などお話を伺いました。岡本 章宏　／　Akihiro Okamoto2018年新卒で大手ハウスメーカーへ就職。年間数件しか売れない営業機会の少なさに不安を感じ、より多くの経験を積めるメガベンチャーの人材派遣会社へ転職。半年後に大型支店の副支店長へ就任し、結果を出し続けるも上の役職が詰まって昇格できず、前職より親交があったキカリ代表...

【コンサルタント紹介】数字への強いこだわりでチャンスを掴み、新規事業を立ち上げ！キカリは自由度が高くてやりたいことが実現できる会社。

こんにちは。キカリ採用担当の堀米です。キカリで活躍するコンサルタントを紹介する本コーナー。本日は首都圏エリアでこれまで2社のクライアントを担当した石原さんにお話しを伺い、派遣会社から転職した経緯、派遣営業とコンサルタントの違い、日々の仕事内容や今後のビジョンについてお話しを伺いました。インタビューを通じて石原さんの人柄はもちろん、事業立ち上げコンサルタントとして働く魅力についてお伝えしていきます！石原 尚幸　／ 　Naoyuki Ishihara2017年新卒で整骨院に就職後、利き手のケガによりやむなく就業継続を断念。成長環境を求めて人材派遣会社へ転職し、介護業界の派遣営業として従事。実...

「面白そうだな。」派遣会社で売上60億円組織の副部長だった僕がキカリに入社した理由

こんにちは。キカリ採用担当の堀米です。キカリで活躍するコンサルタントを紹介する本コーナー。今回は西日本エリアを統括するマネージャーの小見さんに派遣会社時代に副事業部長として活躍された経験や、派遣会社とコンサルとの違い、若手コンサルタントのマネジメント手法についてお話しを伺いました！小見 凌輝 ／ Ryoki Komi2016年に新卒で人材系ベンチャー企業へ入社。1年目は医療介護派遣の事業部の新規立ち上げ支店で営業として携わり、2年目から支店長へ就任。当時、史上最速となる入社2年半でエリアマネージャーへ昇格し、30人規模のマネジメントを2年経験し、医療介護派遣事業の副事業部長へ就任。60人...

「健全な経営が派遣業界の未来をつくる」派遣コンサルのキカリが"交流会"を開催するワケ。

こんにちは、キカリ採用広報の堀米です。先日、派遣ビジネスに関わる皆さんを参加対象とした「派遣ビジネス交流会」の記念すべき第一回目を開催しました！今回はイベント開催にあたった経緯と「派遣会社の健全な経営が未来をつくる」という考えについてお話ししたいと思います。まずはイベントの概要を簡単に。派遣ビジネス交流会 ～KIKARI MEETING～開催日時：2023年11月9日（木）19：30～21：00会場：株式会社キカリ　本社（千代田区麹町）対象：派遣ビジネスに関わる方（役職、経験年数等は不問）特典：参加費無料、お酒、軽食あり内容：キカリ会社紹介、メンバー自己紹介、歓談派遣ビジネスに関わる方で...

【セミナーレポート】転職成功者3名に学ぶ「派遣営業のキャリアの築き方」

こんにちは。キカリ採用担当の堀米です。今回は、今年6月末に株式会社ブレイン・ラボで営業マネージャーを務める中澤様と人事フリーランスの大橋様をお迎えして開催した - SPECIAL MRRTUP - 「転職成功者3名に学ぶ｜派遣営業からキャリアアップする方法」のイベントレポートをお届けします！ゲストの皆さんの転職体験談に触れながら、なぜ派遣営業から転職したのか？、派遣営業として培った経験・スキルがどのように転職先で活かされたのか？派遣営業のキャリアについて深堀りました！▼AGENDA登壇者紹介派遣営業から転職を考えたきっかけ転職して役に立った派遣営業のスキル・経験派遣会社の営業から築けるキ...

【コンサルタント紹介】「人の倍やる」抜群の行動力が強み。前職で果たせなかった九州エリア統括のリベンジへ！

こんにちは。キカリ採用担当の堀米です。キカリで活躍するコンサルタントを紹介する本コーナー。本日は九州エリアマネージャーの白地さんに前職のご経験からキカリ入社に至った経緯、キカリでの仕事、ミッション、今後のビジョンについて伺いました。白地 紘大 ／ Koudai Shiraji2017年に新卒で人材派遣会社へ入社。医療介護派遣の営業として従事し、2年目で支店長に抜擢され支店の売上を倍増させることに成功。北九州エリアの支店長へ異動となり、6支店、20名を管理する九州エリアマネージャーへ就任。オペレーションマネージャーとして若手社員の教育に従事して半期で純増数TOPを記録。2022年よりキカリ...

【コンサルタント紹介】スピード出店後にまさかの売上停滞。新規事業をV字回復させた方法とは？

こんにちは。キカリ採用担当の堀米です。今回から「コンサルタント紹介」ということで、様々なお客様のもとで活躍しているコンサルタントにインタビューして仕事の実態を探っていきたいと思います！佐久間 円貞 ／ Maruyoshi Sakuma2010年に新卒で某大型病院に事務職として入社。事務副統括として責任者を務めながら経営戦略にも携わる。2016年より株式会社リクルートライフスタイルで「じゃらん」の営業統括部でチームリーダーを務め、2019年より人材派遣会社で医療介護領域の派遣ビジネスに支店長として携わる。2022年よりキカリへ入社し、コンサルティング企業様で統括マネージャーとして新規事業立...

人事評価制度／ミッショングレード制について

こんにちは。キカリ採用担当の堀米です。こちらの記事では、キカリの人事評価制度／ミッショングレード制についてご紹介していきます！評価の仕組みや考え方、コンサルタントに求める働き方などキカリのカルチャーが色濃く表れていますよ。ミッショングレード制度とは？聞きなれない言葉かもしれませんが「ミッショングレード制」の定義はこちらです。役職やキャリアなどで社員の役割を設定せずに、社員に任せる役割（ミッション）に応じて等級（グレード）を決める制度です。 難易度や重要度が高い仕事で成果をだせば、それに見合う評価や報酬を得られるのが特徴で、「ミッショングレード制」とも呼ばれています。つまり年齢や社歴に左右...

【代表インタビュー】人材サービスの世界を変える。キカリ創業ストーリー（後編）

こんにちは。キカリ採用広報担当です。代表インタビュー（前編）では、倉谷が人材派遣会社でファーストキャリアを歩み出し、起業に至るまでの経緯を中心にお話しを伺いました。今回の後編では、キカリの文化・カルチャーとも言える倉谷自身が大事にしている考えや社員に対する想い、今後のビジョンについてお話しを伺いしました。まだキカリのことを知らない方、選考を検討している人の後押しになれば幸いです。≫ インタビュー前編／倉谷のプロフィールはコチラ社名の由来。キカイをヒカリへーーー前編ではキカリの誕生秘話についてお話し伺いましたが、この「キカリ」という社名にはどんな思いが込められているのでしょうか？キカリとい...

【代表インタビュー】医療介護×コンサルビジネス誕生秘話。キカリ創業ストーリー（前編）

こんにちは。キカリ採用広報担当です。今回はキカリ代表の倉谷さんに話を伺い、創業に至った経緯や過去の経歴、医療介護業界に対する想いについてお話しを伺いました。まだキカリのことを知らない方、選考を検討している方の後押しになれば幸いです。❚ 代表取締役　倉谷 匠2014年新卒で某人材派遣会社へ入社。介護事業の人材派遣・紹介部門に配属となり、入社3年目に支店長へ就任。売上ワースト1位の支店を1年で全国1位に上り詰めた実績が評価され、同事業部で年間60億円の売上を誇る首都圏エリアのマネージャーへ就任。2022年3月に株式会社キカリを創業。幼少期よりサッカーに打ち込み大学までは本気でプロを目指してい...

【コンサルタント紹介】経営者の夢を叶えることが最大の目標。二人三脚で新規事業を立ち上げた、その先。

こんにちは。株式会社キカリで採用広報担当です。本日は先輩社員インタビューということで、創業当時から在籍している現役コンサルタントに入社経緯や仕事内容、キカリ内部のことまでお話しをお伺いしました。❚ 加古 智秀さん2016年に某派遣会社へ新卒入社して介護事業部へ配属。介護福祉施設へアプローチして派遣先を開拓する営業職と支店長として年間7億円規模のマネジメントを経験。2022年に代表倉谷の誘いでキカリへ転職。コンサルタントとして経営者と二人三脚で新規事業を立ち上げ、さらなる拠点拡大に向けて奮闘中。経営者と二人三脚で事業を立ち上げる経験入社当初より、医療介護業界の人材派遣サービスを立ち上げたい...