「健全な経営が派遣業界の未来をつくる」派遣コンサルのキカリが"交流会"を開催するワケ。

こんにちは、キカリ採用広報の堀米です。

先日、派遣ビジネスに関わる皆さんを参加対象とした「派遣ビジネス交流会」の記念すべき第一回目を開催しました！今回はイベント開催にあたった経緯と「派遣会社の健全な経営が未来をつくる」という考えについてお話ししたいと思います。

まずはイベントの概要を簡単に。

派遣ビジネス交流会～KIKARI MEETING～

開催日時：2023年11月9日（木）19：30～21：00

会場：株式会社キカリ　本社（千代田区麹町）

対象：派遣ビジネスに関わる方（役職、経験年数等は不問）

特典：参加費無料、お酒、軽食あり

内容：キカリ会社紹介、メンバー自己紹介、歓談

派遣ビジネスに関わる方であれば、どなたでも参加できるフリーな交流会です。キカリから社員3名が参加して情報交換や共通の知人などの話題で盛り上がりました！

イベント内ではキカリがどんな会社なのか簡単な説明を行いました。

—— キカリの会社紹介

2022年3月に創業したスタートアップ企業で、在籍している約30名の社員は人材派遣会社の出身。支店長やエリアマネージャーとして活躍したメンバーが揃っています。

コンサルティングと聞くとアドバイザリー業務が思い浮かぶと思いますが、キカリはお客様企業のもとで営業としてフル稼働する常駐・現場型サービスです。

コンサルタント1名体制から新規事業を構築できるため、リソースが足りなくても新規事業をスタートすることができ、派遣スタッフ集客も専門マーケティングチームが代行します。派遣事業の構築、企業経営を熟知した経営陣がお客様に合わせたサービスを組み合わせて導入しています。

医療介護業界が人手不足であることは周知の事実ですが、この大きな課題を派遣会社1社だけの力で変えることは不可能です。キカリはコンサルティングサービスを通じ、派遣会社の事業をアップデートすることで業界全体の底上げを目指しています。

—— 健全な経営が派遣業界の未来をつくる

派遣ビジネスをアップデートすることで、売上だけではなく利益率も改善できます。手元に残るお金が増えることで投資に回すことはもちろん、自社の従業員、派遣社員として働くスタッフさんへ還元することができます。派遣会社が従来の営業戦略では生き残れなくなった今、各社が健全な経営を行い、従業員に適切なお給料を支払い、派遣スタッフへと還元していく仕組みが派遣業界全体の発展には欠かせません。

また、キカリは親会社のアットマークと共同でシステム開発を進めていて、ビックデータやAIを駆使した最新システムは、将来的に人の手で行う仕事の60％を自動化させることができると考えています。

労働人口が減少する今、医療介護や保育をはじめ人の手を必要としている業界があります。人気企業に集中する市場ではなく、足りないところに上手く人材を配置する仕組みがなければ、経済は発展しないどころか社会保障制度が崩壊します。「人材コンサル×DXシステム」を掛け合わせ就労人口を最大化させることがわたしたちのテーマです。