「あくなき自己成長に関して、もう一度貪欲になる」

◇プロフィール

人事コンサルタント　　近澤 克理（ちかざわ かつみち）

大手某飲食チェーンにて副店長として激務を経験し、IT未経験からの挑戦が可能な独立系SIerに転職しました。そこではゼロから経験を積み、パッケージ導入コンサルタントとして勤怠管理に関する分野を担当していました。その後、事業会社に転職して人事部として人事制度設計、規定管理を経験したのち、現在は当社にて人事コンサルタントとしてプロジェクトに参画中です。
趣味はスポーツで、特に野球は小学校時代から熱中し、プレーすることも観戦することも好きです。最近はゴルフ熱が高まり、社内のメンバーとラウンドを回っています。

（1）入社のきっかけ

自分が成長できる挑戦の場がセントラボにあったからです。
当社に入社する前は、自分がやりたいことや希望する部署への異動希望も聞いてもらえることもありましたが、ある程度、会社の方針に従うことが必要なため、自分に裁量権が少ないと感じました。そんな中、当社では裁量権を持たせてもらえることで、比較的自由に仕事が出来きるのではと入社前に感じていました。
もちろん、仕事において自由を実現するにはそれに応じた責任が伴うものですが、責任を持って仕事が出来ることが自己成長の上で必須と考えていたので、その環境が揃っている当社で働きたいと思い、入社を決意しました。

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