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やりたい事をやりたい様にやる事で、最高の結果を出し続ける
セントラボは「働くことをもっと面白くできないだろうか」「もっと意味や価値のある働く形はないのか」という想いから設立した会社です。 「働く」の探求は、仕事でやるしかありません。 それも挑戦と失敗を繰り返し、自己成長し続けなければ、答えは見つかりません。 ・やりたい事は何なのか？ ・やりたい様にやるためには何をすれば良いのか？ ・最高の結果を出し続けるためにはどうすれば良いのか？ 常に試行錯誤しつつ、お客様に最高の価値提供ができる会社を目指します。 そして、「働く」の理想を一緒に見つけましょう！
価値観
【行動指針.i】自由に行動する(自由行動)
無限の可能性を追求するための、自由な行動を大歓迎する。
自由にやり切る文化を創造しよう。
経営が認めたことはどんな事でも応援します。当社からさらなる挑戦の場を求めて、転職・フリーランスとして独立しても構いません。必要だったら出資しますので、会社を設立することも可能です。
【行動指針.ii】スピード重視で行動する(スピード重視)
まずは行動する事。どこよりも早く行動し、どこよりも早く改善する。
サービス・経営における意思決定において常に最速を目指す。
ビジネスにおいてスピードを最重要視しています。スピードは全てを凌駕すると考えています。例えば、社内の意思決定は、リモートワークで必要と判断したTV付きモニターを、即発注して翌日使えるようなスピード感です。
【行動指針.iii】. 失敗を恐れない(チャレンジ精神)
挑戦することをやめないこと。
失敗を讃え多くの事に挑戦しよう。
挑戦することに関しては、全力で支援します。ただ、挑戦には失敗はつきものです。その失敗を恐れて挑戦しないことは勿体ないことだと考えています。そのため、当社では失敗することは素晴らしいことと讃えています。
【行動指針.iv】他責思考を捨てること(当事者意識)
全ての意思決定において他責の考えをしない。
情熱をもって常に自分ごととして行動すること。
やりたい事をやりたい様にすることで最高の結果を出し続けるには当事者意識が重要と考えています。その意識を持てている人は、当然のこととして全力で応援していきます。個人が活躍できる会社で有り続けます。
【行動指針.v】「ありがとう」を大切に(感謝の気持ち)
「ありがとう」がある日常を大事にする。
あらゆるものへ感謝の気持ちを忘れずに行動しよう。
当たり前のことですが、感謝の気持ちは忘れません。経営も社員に対する感謝の気持ちを持っています。感謝を忘れずに、必要な物事はしっかり伝えることで、極めてフラットな組織になっています。
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