なにをやっているのか
私たち株式会社セントラボはIT・人事・業務の3つのコンサルティング事業を展開する会社です。創立から5期目に入り、現在は事業が急拡大中。会社と個人が共に成長できる、より良い企業の形を追求しています。
■セントラボの3つの柱■
・業務コンサルティング
業務の改善から見直しまで、バックオフィス業務の課題に対して、お客様の事業に寄り添った最適な提案と実行までをワンストップで支援します。
・ITコンサルティング
日々進化し続けるシステムやITツールの最適な提案をすることで、お客様の抱えている課題や問題点を迅速に解決すると共にコスト削減を実現します。
・人事コンサルティング
パッケージソフトの導入・保守、業務改善から人事施策・評価制度の立案支援まで含めたトータルな提案と実行までを支援。総合的なサポートを通じて、組織と人材の成長を叶えます。
■これまでとこれから■
おかげ様で多くの企業様からご依頼いただき、前々年度から倍々成長を続けています。
当面はコンサルティング事業を中心に足場を固め、まずは盤石な組織体制を目指します。
そして、ゆくゆくは私たち独自のサービスやプロダクトをローンチしたり、弊社から社員や会社が次々に生まれていったりする未来を描いています。
なぜやるのか
■楽しく挑戦できる社会をつくる■
代表である私と副社長の鈴木は、元々同じ企業の同僚です。
お互いその会社から転職し、しばらくは別の会社で働いていました。しかし、次第に働き方やカルチャーの違い、そもそも仕事そのものの捉え方への違和感を抱きます。
「働くことをもっと面白くできないだろうか」「もっと意味や価値のある働く方を作りたい」、そんな想いが生まれ前職の会長に相談したところ、背中を押されてセントラボを立上げました。「働く」をもっと面白く。そして、楽しく挑戦できる社会を実現することが、私たちの目標です。
■ミッション■
私たちは「やりたい事をやりたい様にやる事で、最高の結果を出し続ける」というミッションを掲げています。自分たちのやりたいことを、やりたいように楽しめる仕事はやりがいも充分。とことんのめり込んで、スピーディーに吸収・成長できます。今後も社員一人ひとりが業務を通じて自己実現できるよう、邁進します。
どうやっているのか
■セントラボの行動指針■
・自由に行動する(自由行動)
無限の可能性を追求するための、自由な行動を大歓迎する。
自由にやり切る文化を創造しよう。
・スピード重視で行動する(スピード重視)
まずは行動する事。どこよりも早く行動し、どこよりも早く改善する。
サービス・経営における意思決定において常に最速を目指す。
・失敗を恐れない(チャレンジ精神)
挑戦することをやめないこと。
失敗を讃え多くの事に挑戦しよう。
・他責思考を捨てること(当事者意識)
全ての意思決定において他責の考えをしない。
情熱をもって常に自分ごととして行動すること。
・「ありがとう」を大切に(感謝の気持ち)
「ありがとう」がある日常を大事にする。
あらゆるものへ感謝の気持ちを忘れずに行動しよう。
私たちはこれらの行動指針を意識して、日々業務に取り組んでいます。
お客様あっての仕事なので、常に期待を超えられるよう、失敗を恐れずにチャレンジしています。
■会社は社員を、社員が会社を思い合う■
経営層が、お客様だけでなく、社員にもきっちり目を向けてくれることがセントラボの魅力です。コロナ禍において不安を抱えながら働く方も多いと思いますが、弊社では社員一人ひとりに声掛けをして、困っていることがないかどうかを聞いています。
自宅でも快適に業務が進められるようモニターを送り届けたり、椅子やデスクを購入したり、床を傷つけないようにマットを購入したりと、必要なものは会社が負担。オンライン飲み会のフードやドリンクなども会社で購入しています。社員から意見も出しやすい、風通しの良い雰囲気です。
