株式会社オンワード樫山

仕事もプライベートもあきらめない！働き方改革のプロジェクトメンバーにインタビュー

【社員インタビュー#02】オンワード樫山では、社員が働きがいを持ち、より高いパフォーマンスを発揮できる職場環境づくりを行うべく、人財部門にダイバーシティー推進Sec.を設置しています。さらに2019年からは、仕事の進め方や働き方を見直すことによってワークライフバランスの実現を目指す「働き方デザイン」プロジェクトがスタート。コンサルタントの指導のもと活動を進める「モデルチーム」の一員として活動されてきた山田愛子さんに、オンワード樫山への入社の経緯、現在の仕事、「働き方デザイン」での取り組みを経て、ご自身の生活や仕事をするうえでどのような変化があったのか等をお聞きしました！—これまでのキャリ...

オンワードの社内DX＆セキュリティ内製化を支えるチームを結成させたい

【社員インタビュー#01】プログラマー、システムエンジニア、プロジェクトマネージャー、コンサルタントとしてIT開発関係のキャリアを重ねてこられ、現在はオンワード樫山の情報システムDiv.にてご活躍されている魏 希黎氏に、オンワード樫山への入社の経緯、現在の仕事、入社してからこれまでの業務の中で印象的なエピソード等を聞きました。—これまでのキャリアを教えてください。プログラマー、システムエンジニア、プロジェクトマネージャー、コンサルタントとしてIT開発関係の複数社で15年ぐらい勤めていました。ネットショッピングやクラウドサービスなどEC関連のお仕事も10年ほど経験させてもらい、日本のイーコ...