なにをやっているのか
私たちオンワード樫山は、国内外75社（2021年11月期）を展開するオンワードグループの中核をなす企業です。グループ全体で展開している主要ブランドは40ブランド以上あり、代表的なものでは23区や組曲などを筆頭に紳士服、婦人服、子供服、身の廻り品などの企画・製造・販売を中心に事業を行っています。
https://www.onward.co.jp/brandlist/
最近では、新たな販路でお客様との接点をつなぐEC発ブランドの展開や工場とお客様をダイレクトに繋ぐ「ファクトリー to カスタマー（F2C）」など、既存ビジネスの強みを活かした取り組みも活発です。
特にF2Cは、長年培ってきたモノ作りのノウハウとデジタル技術を融合させた次世代モノ作りの基盤として、2019年にスマートファクトリー（大連）が誕生しています。
なぜやるのか
「ヒトと地球（ホシ）に潤いと彩りを」
創業時から「人々の生活に潤いと彩りをご提供する」という考え方のもと、事業を展開してきました。そこに地球環境問題に対する企業の責任を盛り込み、新たなミッションステートメントとして掲げたメッセージです。
https://www.onward-hd.co.jp/ir/management/raison_d_etre.html
1927年にスポーツウェアの販売から始まり、既製服製造卸業へと事業を拡大してきました。「人々の生活に潤いと彩りを提供するおしゃれの世界」を事業領域に定めるオンワード樫山だからこそ実現できる、「服」だけに限られないファッションの提案を通じて、人々の豊かな生活づくりへの貢献を目指しています。
展開するブランドそれぞれを一つの会社と捉え、そのブランドらしさを追求すること、業界トップレベルの品質管理基準を持ってお客様の期待に応えることに取り組み続けています。
どうやっているのか
社員数は3,485名（2022年2月期）、企画・製造・販売と事業を展開しているので、職種も幅広く仕事内容や1日のスケジュールも多岐に渡ります。
お客様に商品や価値をお届けするにはさまざまな人が関わり、部門間のコラボレーションも重要です。
■職種紹介
https://www.onward.co.jp/recruit/jobs.html
■スタッフインタビュー
https://www.onward.co.jp/recruit/interview/index.html
ブランドや部門の枠にとらわれない取り組みも続々と生まれています。「服が好き」という想いを共有していることで、新しい仕掛けを生み出していくことができるのです。
■働き方改革
https://www.onward.co.jp/recruit/welfare/works.html
■ONWARD CROSSET MAG（ブランド横断型のオウンドメディア）
https://crosset.onward.co.jp/mag/
