研修を終えた新入社員に直撃！学びと感想をシェアします！！

こんにちは！フェニックス管理新入社員の張　雲翔（ちょう　うんしょう）です！暑い夏がやってきましたが、熱中症対策はどうしていますか？私はハンディファンをカバンに入れていつでも使えるように準備しております（笑）。

突然ですが、就活生の皆さんはこれから社会人になってどのように成長していきたいですか？

フェニックス管理の新入社員研修では、入社後すぐに現場配属ではなく、しっかりと数ヶ月の期間をかけて”社会人としての基礎”と”現場でのスキルや知識”を学ぶ機会がありました！

学校を卒業して、いきなり社会に出て働くことに不安を感じている方もご安心ください。今回の記事では入社後の新入社員研修について紹介いたします。

 研修では何を学ぶことができる？

まずは、”社会人としての基礎”を学ぶ為に、座学研修からスタートしました！基本的な挨拶や上司への言葉遣い、名刺の渡し方といったビジネスマナーを1から教えていただきました！

座学研修の中で印象に残っていることはドミノを使ったグループワークです。研修を通じて仕事を円滑に進めるためのコミュニケーションスキルやチームワークを学ぶことがました。徐々に作り上げる難易度が上がっていき、難しくなればなるほど的確にコミュニケーションを行い、意思疎通を行う必要があり、楽しみながらもコミュニケーションの大切さや難しさを感じることができました。

そして研修の後半では現場を再現した模擬オフィスを経験し、一連の座学研修が終わった後に1ヵ月ほどの現場研修が用意されていました。

座学で基礎を学び、現場での研修を経て本配属となるため、ビジネススキルを伸ばしながら現場の社員の方々ともコミュニケーションを取ることができたので、本配属の際は何の不安もなく臨むことができました！！

仲間意識やコミュニケーションを育むドミノ研修！

今回私の中で特に強い印象が残っているドミノ研修についてご紹介します！指定された時間と回数の中で設計図を見に行き、その後設計図通りにドミノを並べるゲームでした。見る時間が非常に短く、並べるドミノの数も多いため、コミュニケーション能力やリーダーシップの重要性をすごく実感しました！！チーム内で各エリアで役割分担し、随時コミュニケーションを取りながら一所懸命建てました。

こちらが私たちが作り上げたドミノです！自分たちの中では完璧に仕上げたつもりでしたが、青いドミノで建てたトンネルの下を通過することができませんでした。ゴールまでドミノが倒れていかなかったことは非常に悔しかったですが、最終確認の大切さや納期に余裕を持って仕事を進めることの大切さを痛感することができました。

模擬オフィスで学ぶビジネスマナー

研修後半では模擬オフィスを経験しました！模擬オフィスは、実際の職場環境を再現した空間で様々な仕事や電話対応、来客対応をしながら与えられたタスクを完成させる研修でした。パソコン業務をしながら電話対応や来客対応も同時並行で行うことが大変でした💦ですが同期のみんなで協力して任されたタスクを完了した後の達成感がすごく気持ち良かったです！

時間管理や報連相の大切さを感じることができ、本配属となった今でも意識しながら働くことができているため自分の中で大きな気づきになっていたのだと感じました。

オン・ザ・ジョブ・トレーニング！？

最後は一番楽しみにしていたOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）研修をご紹介いたします！

OJT研修では、実際の業務に取り組むことで、さらに実践的なスキルを習得することができました。先輩社員に指導して頂き、新入社員が実際の業務を体験しながら学びます。これにより、座学と実践の両面からスキルを身につけることができました。頭の中では実際の仕事内容について何となくイメージできていたつもりでしたが、現場で研修を受けてみると、自分たちがイメージしていた仕事はほんの一部分にすぎなかったのだと実感しました。

今回ご紹介するのは、私たちが初めにOJT研修で経験したリーシング課でのOJT研修です！リーシング課がどのような部署なのか気になる方も多いと思います。下の記事ではリーシング課の毎日の業務内容を紹介していますので、ぜひご覧ください！

こちらはリーシング課での研修時にフルリノベーションした部屋を見に行ったときの写真です。こちらはフルリノベーションのBefore、Afterです。

リーシング担当は一人一人が担当物件の入居率を高水準で維持及び向上させるため様々な視点でオーナー様にリノベーション提案を行う事が重要な業務内容です。　　　　　　　　　

新入社員の感想インタビュー

また、今回の研修について仲間の24卒社員にも感想を聞いてみました！

〈福吉〉：新入社員研修を通して、社会人の基礎を学びました。

時間管理や上司への報連相、名刺の交換などのマナー等、「わかるとできるは違う」というのを実感しました。また、同期と一緒に過ごせた2週間がとても楽しかったです！

〈嫁阪〉：私は同期の存在がとても大きいなと研修を通して感じました。

研修中は毎日一緒に過ごし、グループワークや模擬オフィスで協力して、しんどいこともリアルタイムで共感し合い、なんでも話せる唯一無二の存在だと気づきました。

今でも大変だなーっと思った時は同期にたくさん頼っています！！

福吉さんと嫁阪さんの感想から、新入社員研修の大切さと同期の絆の強さが伝わってきますね。これからも一緒に頑張って、楽しい社会人生活を送りましょう！

 最後まで読んでいただきありがとうございました！

今回はフェニックス管理の新入社員研修に関してご紹介いたしました。いかがだったでしょうか？今回の研修を経験させていただけたことで自分の知識が大いに増えたと感じていますが、業務についてはまだまだこれからなのでこれからも常にメモを取り、学びを得ながら成長していきたいです！！

フェニックス管理では一緒に働く仲間を募集しています！！