【直撃インタビュー！】ボーナスの使い道は？

年もあけて、約1ヵ月がたちました。やっと休みで訛った体が動き始めてきた頃でしょうか！？少し前の話にはなりますが、12月はボーナスの支給月でした！

ボーナス支給の時期が近づくにつれて、ボーナスを何に使おうかと使い道を考える人も多いでしょう。また、周りの人はどのような事に使っているのか気になる方も多いと思います。そこで、今回の記事では、ボーナスをどのような事に使っている人が多いのかなど事例も合わせて紹介させていただきます。

■ボーナスとは？弊社のボーナス制度もご紹介！

まずボーナスとは、毎月の給与とは別に支給される給与のことで、多くの会社では半期（6ヶ月）の実績を評価され、年に数回支給されます。

もちろん、このボーナスには個人の実績もそうですが、会社の業績によっても支給額が増減します。会社が赤字なのに社員にたくさんボーナスは払えないですよね。

ですので、ボーナスの仕組みとしては、社員一人ひとりが目標達成に向け努力する→社員の努力、チームの頑張りが会社の業績につながる→ボーナスが増える。このようなイメージです。

ここからは少しだけ弊社のボーナス制度についてご説明します！

ボーナスの支給額を決定する評価方法は大きく2つ。数値目標に対する達成度で図る「定量評価」と、行動理念に沿った社員としての行動ができているかという「定性目標」です。

評価ランクはS～Cまで存在しており、評価ランクに応じて昇給や昇格が行われます！

またボーナスの支給方法が少し特徴的で、すべて社長から一人ひとり手渡しでいただけます！他の会社にはない面白い風習で私自身すごく驚きました。「古いやり方だ」と思われる方もいらっしゃるかと思いますが、社長から直接手渡しでいただける方が、気持ちがこもっていて、これからももっと頑張ろうと改めて感じました。

そして今回は、新卒にとって初めてのボーナスでしたので、少し前からワクワクドキドキでした。

それではここから、フェニックス管理の社員に聞いた「ボーナスの使い道」について紹介

していきます！

■新卒編：初めてのボーナス、新卒は何に使った？

初めてのボーナスを新卒は何に使ったのか聞いてみました。

・石本→友達と城崎旅行、iPad

・神村→マーシャルのヘッドフォン

・西方→友達と下呂温泉、美味しいもの食べる、帰省費

みなさん、初ボーナスを大切に使うようです。しかし残念ながら親孝行として親にプレゼントするという考えはなかったようです（笑）

■既存社員編：直撃インタビュー！ボーナスの使い道は？

社内35人にインタビューしました！

１２月のボーナスは何に使いましたか？と質問したところ上のグラフの結果となりました。

１位は貯金との回答でした。年齢などは全く関係なく半数以上を占め貯金と答える方は多かったです。理由としては、「今は欲しいものがない」「将来の為に貯金している」とのことでした。コロナの影響もあり、将来を気にされている方も多いのではないでしょうか。

２位は旅行という結果となりました。

コロナも落ち着き、旅行支援などの制度もあるため、今までより旅行に行きやすくなったなと結果でしょうか。さらに冬のシーズンは、カニの季節ということもあり城崎や北海道に行った方も多かったです。ほんとうに羨ましいです！有給の取得も柔軟になった弊社では、事前の申請で連休取得も可能です！

そして、プレゼントをあげたという方も数名おられました。

その中でも特に印象的であったプレゼントはなんと、指輪のプレゼントです！！プロポーズを考えられていた社員の方が、貯金していたお金とボーナスを使って婚約指輪を購入されました。もちろん！プロポーズは大成功だったとのこと！！

それを聞いた私もつられて幸せな気持ちになりました。末永くお幸せに！

皆様、ボーナスの使い道は何ですか？と聞いただけで、顔がニヤけていました。

社会人になると、ボーナスの時期が待ち遠しくなる。と噂では聞いていましたが、実際初めてのボーナスを体験するとその気持ちが十二分に理解できました。笑

■まとめ■

冒頭でも記載しました通り、弊社は自身の頑張り次第でボーナスの金額が変わります。

あらかじめ課や自分で設定した目標に対しての結果で評価していただきます。

一人ひとりに対してしっかりと目標設定をされるため、自分が何をすれば評価されるのかが明確です。さらに挑戦を後押しする社風問うこともあり、自らチャレンジしたり、積極的に提案をすればするほど、評価していただける環境が整っています。また、周りの人が、頑張っていることで切磋琢磨しあい会社全体が良い方向に向かっているように感じます。

弊社では「頑張りすぎて周りから冷めた目で見られないかな」、「熱い気持ちで働いている人がいないのでは。」といった心配は無用です！私たちの会社ではやる気がある人ほど上にいき、努力するほど評価してもらえる環境が整っています。だからこそ、上を目指す熱い社員が自然と集まり会社全体としても切磋琢磨できる風土ができあがっています。

フェニックス管理では一緒に会社を盛り上げてくれる仲間を募集中です！

実力主義で活躍したい方や若いうちから上を目指したい方、自分の給与を上げて市場価値を高めていきたい方はぜひご応募ください！お待ちしております。