【入社エントリ】子育てママも会社と共に自分も成長が出来る環境を選びました

◆入社エントリー◆

田中沙織プロフィール
Out-Loop株式会社　【インサイドセールス】
大学3年から12年間、学生時代からの夢であったアパレル業界で働き、「結果」「数字」「人」にこだわりながら、一生懸命に生きている姿を目にする中で、自分も目に見える「結果」や「数字」を追いかけ、コミットするような働き方がしたいと考え、インサイドセールスの道へ転職。
お客様との関係を大事にしたいというこだわりがあり、
「提供価値を高め続け顧客から選ばれ続ける」
という理念をもったOut-Loopへ入社いたしました。

－入社年月と業務内容を教えてください。

入社年月：2024年2月
業務内容：インサイドセールス

ー入社前、

ここ数年で、コロナウイルスの影響も大きく、社内サービスや、会社の向かう方向性など大きく変革の時期にあるという印象がありました。実際に、Out-Loopへ入社後も会社がスピード感を持って成長を続けているのを感じています。
会社と共に自分も成長が出来るとても良いタイミングで入社が出来たと感じています。

ー Out-Loopに入社を決めた理由を教えてください。

インサイドセールスとして
「お客様に良いサービスを提供したい」
お客様にサービスの興味を持っていただき、会社を通してのお客様との関係性はわたしにとって1番の原動力となっています。
様々な案件にたずさわらせていただく中で、
「多くの立場の方へサービスの魅力を理解していただくことは決して簡単なことではないけれど、それが先方様への商談リード、受注として繋がった時の感動は何にも代えがたい」と感じています。

インサイドセール業務は目立ちにくいお仕事かもしれませんが、営業においてはとても重要な役割と感じています。今、入社して4ヶ月が経ち、前職までの営業活動とは比べものにならないほど、インサイドセールスとして「アポ獲り」のみの業務にならないよう行動していて、大変なことも多いですが、今まで経験したことがない難問や課題に向かっている感覚はとてもやりがいを感じています。

入社前から他の会社にはない生き生きとした印象を感じたのを覚えています。個々でのビジョンがあり、影響力のあるメンバーばかりで、日々刺激を受けています！
芳賀さん、千原さんと面接をしていただいた際、
「こういう人たちと一緒に働きたい！」
と、既に私の入社意思が固まっていたのを今でもよく覚えています。

ー入社後、イメージの変化はありましたか？

社内制度が整っている印象は持っていたのですが、実際に「制度として存在している」のと「活用できる環境が整っている」のとでは大きく違うと考えており、Out-Loopでは、「意思ある成長」のもと社員の自由や考え方、思考をとても尊重し、成長へのサポート体制を作ることに惜しまない会社という印象です。
会社だけでなく社外に対して、個人でのSNS発信や、自分をコンテンツ化するというメンバーも多く、積極的な活動に驚きました。

転職時もう１つ大事にしていた軸が、
「ライフステージが変わっても働き続けられる環境」という点でした。
家庭を両立されている姿を日常で目にすることが多く、とても驚きましたし、とても素敵な環境だなと思っております。
（社員7名中5名が既婚者で、私も含めて4名は子育ても頑張っています）

前職までは、プライベートより仕事を優先する環境が長かったのですが、Out-Loopに来てライフステージに変化があった際も、働き続けれることに、自信を持つことができました。
入社してまだ4ヶ月ですが、環境のおかげだと思っているので、とても感謝しています！

ー今後、Out-Loopでやりたいことを教えてください！

「お客様から信頼される営業」
どんなお客様にも安心して信頼していただけるような営業を目指し続けます！
「働くメンバーに対してのリスペクト」
常に、一緒に働くメンバーに対してのリスペクトを！　

以上です。ありがとうございました！