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知見シェアを通じて、人と組織の可能性を最大化する
DE＆I（ダイバシティ＆インクルージョン：人材の多様性を認め、一人ひとりが受け入れ、お互いを尊重する組織文化をつくりあげていく考え方）を経営戦略の中心へ、多様な人が能力を発揮できる組織作りを目指します。 個人向けにキャリアメンター育成事業（ビジネス・キャリアメンターアカデミー）、 法人向けに社外メンターのマッチング事業や、社内メンター制度構築支援、 また、組織風土改革のための各種研修・講演事業を行っています。 メンタリングという知見シェアを通じて、組織と人の可能性を最大化し社会を変えるビジネスです。
価値観
法人クライアントは、DE&Iに本気で取り組んでいる大手企業（人事など）が中心です。中長期でクライアントに伴走し組織変革を支援します。また個人クライアント（ビジネス・キャリアメンタースクール受講生）も全国からメンターに興味がある意欲的で魅力的な方ばかり。仕事を通じて沢山の刺激と出会いがあるでしょう。
フィードバックは人格否定ではなく、成長のための軌道チェック。成長に向けてフィードバックを沢山するカルチャーです。自律してプロフェッショナルとして成果を出していけるように支援します。
オープンで相手を尊重するコミュニケーションをとるカルチャーです。フルリモートではありますが、バーチャルなオフィス等のオンラインツールを活用し、積極的にコミュニケーションを取っています。また立場や意見の違いを尊重し、イノベーティブな仕事ができるように努めています。
当社には、様々なバックグラウンドがあるメンバーが集まっています。高い意識を持ち自律して業務を進めつつも、チームを超えてお互いをサポートし合う風土が根付いています。自ら動き成長していきたい方には最適な環境です。
高い成果と成長を実現するためのフレックス・リモート環境を用意しています。場所やライフイベントに捉われることなく、優秀なメンバーが能力を発揮し、成果を出していけるようにサポートします。
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新卒で株式会社リクルートスタッフィングにて新卒採用業務に従事。その後、伊藤忠グループ企業にて、採用アウトソーシング、研修企画・運営業務を15年経験。働く人の幸せ...さらに表示
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