株式会社グラディート

［必見］単価連動型SESの魅力と課題を徹底解説！

単価連動型SESは、エンジニアにとってどのようなメリットやデメリットがあるのでしょうか？本記事では、その実情と働き方を詳しく解説します。単価連動型SESとは？単価連動型SESの基本概念単価連動型SESとは、エンジニアが自身のスキルや経験に基づいて単価を設定し、その単価で企業から受託開発や業務委託などの仕事を受注するシステムのことです。従来のSESのように、会社がエンジニアの単価を決定するのではなく、エンジニア自身が自分の市場価値を判断し、単価を決定できる点が大きな特徴です。単価連動型SESの成長背景近年、IT業界では人材不足が深刻化しており、優秀なエンジニアを獲得するためには、従来の雇用...

［解説］高還元SES企業の巧妙な手口・手法と見極め方

高還元SES企業は魅力的な条件を提示する一方で、その裏には巧妙な手口・手法が潜んでいます。本記事では、高還元SES企業の手口と優良企業の見極め方について詳しく解説します。目次高還元SESの基本概念実際の高還元SES企業はどんなもの？高還元SESというビジネスモデル高還元SESの魅力的な条件とその裏側悪徳高還元SES企業の手口・手法経費を還元額に含める例案件待機の給与差し引き手法高すぎる想定年収の提示優良SES企業の見極め方適格機関投資家の資本投入があるか確認すべて表示高還元SESの基本概念実際の高還元SES企業はどんなもの？高還元SESとは、エンジニアに高い報酬を還元することを特徴とする...

［重要］SES業界の現状と未来展望〜課題解決と成功戦略〜

SES（システムエンジニアリングサービス）業界は近年、その重要性と共に課題も増しています。本記事では、SES業界の現状、今後の動向、成功するための戦略について詳しく解説します。SES業界の現状人材不足の深刻化SES業界（システムエンジニアリングサービス）では、慢性的なIT人材不足が深刻な問題となっています。近年、デジタル技術の進化や社会全体のIT化が加速する中で、IT人材の需要はますます高まっています。一方で、SES業界ではIT人材の供給は追いついておらず、特に高度な専門知識や経験を持つ人材は不足しています。この需要と供給のバランスが崩れている現状は、SES業界全体の課題として認識されて...

［おさらい］高還元SESとは何か？をわかりやすく解説します。

高還元SES（システムエンジニアリングサービス）とは、受注単価に対して高い割合の報酬を還元する企業のことです。本記事では、高還元SESの実態や、そのメリット・デメリットについて詳しく解説します。高還元SESとは高還元SESの定義高還元SESとは、受注単価に対するエンジニアへの報酬の還元率（マージン率）が高い企業のことを指します。一般的なSES会社の還元率は案件単価の50～60％が相場と言われていますが、高還元SESでは還元率が70%以上の企業を指します。「派遣（準委任）売上×還元率（◯◯%）＝給与」この◯◯％が70%以上が高還元SES企業と言えるでしょう。高還元SESは、エンジニアにとっ...

［特集］未経験でSESはやめとけ？その理由と成功するためのポイントを解説

未経験者がSES（システムエンジニアリングサービス）に対して「やめとけ」という意見を聞くことがありますが、それには具体的な理由があります。本記事では、未経験者がSES企業に対して抱く不安とその背後にある理由を詳しく解説し、成功するためのポイントを紹介します。未経験者がSESを避けるべき理由未経験のSESは給料が低い状況を理解しておくSES（システムエンジニアリングサービス）企業では未経験者の給料が低めに設定されることが多いです。これは、未経験者はスキルや経験が不足しているため、企業がリスクを負って（未経験が可能な開発案件が少ない）雇用する必要があるからです。そのため、経験豊富なITエンジ...

SES市場でのITエンジニアの人手不足は本当なのか？ウソか？現状と将来を徹底分析！

ITエンジニアの人手不足の背景少子高齢化による影響少子高齢化が進む日本では、若年層の労働人口が減少しているため、ITエンジニアの供給が追いつかない状況が続いています。日本の総人口は減少傾向にあり、特に生産年齢人口の減少は深刻です。これは、ITエンジニアを含むあらゆる職種において人手不足を引き起こす要因となっています。特に、IT業界は高度な専門知識やスキルを必要とするため、これまでの経験豊富なベテランエンジニア（COBOLエンジニアや汎用機エンジニア）の引退が進む一方で、後継者不足が深刻化しています。この状況は、今後もますます深刻化する可能性があり、ITエンジニアの人手不足は長期的な課題と...

［やめとけ］高還元SESの実態とデメリット - 気をつけたいポイント -

高還元SESは高い給与水準を誇る一方で、いくつかのデメリットもあります。この記事では、高還元SESに関する真実とその落とし穴について深掘りしていきます。高還元SESとは何か？高還元SESの基本概念高還元SESは通常のSESと異なり、エンジニアに高い還元率を提供するサービスです。（エンジニアへの還元率が高いSES企業のことを指します）エンジニアが請け負ったプロジェクトの報酬から、一定の割合がエンジニアに直接還元される仕組みとなっています。従来のSESでは、派遣会社がエンジニアの報酬から手数料を差し引くため、エンジニアの手取り額は低くなりがちでした。しかし、高還元SESでは、エンジニアへの還...

［保存版］ITエンジニアの最適な副業ガイド（成功するための注意点まとめ）

ITエンジニアとして副業を考えている方に向けて、効率的な副業を始めるための情報をわかりやすく解説します。この記事では、具体的なサービスの紹介や稼げる案件、そしてITエンジニアの副業を成功させるための注意点を詳しく解説します。これから副業を検討する方にとって、欠かせない記事となるでしょう。ITエンジニアおすすめの副業サービス業界最大手の案件数が誇るサービス業界最大手の案件数を誇るサービスは、多くの企業と提携し、幅広い分野の案件を取り扱っているため、自分に合った案件を見つけやすいというメリットがあります。また、案件数が多いことから、自分に合った条件の案件が見つかりやすいという点も魅力です。さ...

［SES業界］ITエンジニアの待機問題と知っておくべき給与と業務内容

SES業界のITエンジニアにとって待機は避けては通れない問題です。本記事では、SES業界のITエンジニアの待機期間中の給与や業務内容、そして優良なSES企業を見極めるポイントについて詳しく解説します。SES業界のエンジニア待機期間とは？SES業界のエンジニア待機期間の定義SES業界のエンジニアは、SES企業に直接雇用されるのではなく、派遣会社（SES会社）と雇用契約を結び、クライアント企業へ派遣されて働きます。この派遣期間が終了し、次の派遣先が決まるまでの期間を「待機期間」と呼びます。待機期間中は、SES会社と雇用契約は継続しているため、給与は支払われますが、クライアント企業での案件業務...

未経験のITエンジニアを家電量販店などに派遣させるヤバいSES企業を避ける方法と対策

未経験でITエンジニアを目指す方にとって、SES企業の選び方は非常に重要です。中には家電量販店や携帯ショップに派遣するSES企業もあり、慎重に選ぶ必要があります。本記事では、避けるべきヤバいSES企業の特徴や対策を詳しく解説します。SES企業が家電量販店や携帯ショップに未経験エンジニアを派遣する理由不適切な研修の名目での派遣ヤバいSES企業は、すぐに収益を上げるために未経験エンジニアを家電量販店や携帯ショップに派遣することがあります。これは「まずはできる仕事から頑張ろう」おいう意味不明な研修の一環として行われることが多いです。しかし、実際には、現場での実務経験がほとんどない未経験者を、顧...

［必見］ITエンジニアの年収を最大限引き上げる方法と成功事例まとめ

ITエンジニアとしてのキャリアを考える上で、年収は非常に重要な要素です。本記事では、ITエンジニアの年収事情や年収を上げるための具体的な方法、実際の成功事例を紹介します。ご参考まで！ITエンジニアの年収現状を知るITエンジニア年代別の平均年収ITエンジニアの年収は、経験年数やスキル、職種、勤務地など様々な要素によって大きく異なります。しかし、全体的な傾向として、年齢を重ねるにつれて年収は上昇していく傾向にあります。 例えば、20代前半のITエンジニアの平均年収は300万円台前半、20代後半では400万円台前半、30代前半では500万円台前半、30代後半では600万円台前半といった具合です...

［保存版］本当に安心？高還元SESの魅力と注意点を徹底解説

高還元SESという言葉を聞いたことがあるでしょうか？SES（システムエンジニアリングサービス）業界では、給与の還元率が非常に高い企業も存在します。しかし、実際のところ本当に安心して働けるのでしょうか？この記事では、高還元SESの実態と注意点について詳しく解説します。高還元SESとは何か高還元SESの基本概念高還元SESとは、システムエンジニア（SE）やプログラマーといったIT人材に対して、高い報酬と福利厚生を提供する、新しいタイプのSES（システムエンジニアリングサービス）です。従来のSESでは、派遣会社が人材を企業に派遣し、派遣会社が人材の給与を支払うという仕組みでしたが、高還元SES...

SESにおけるフルリモートの現状と今後の展望

近年、SES業界においてフルリモートワークの人気が高まっていますが、昨年からそのトレンドに変化が見られます。本記事では、SES業界のフルリモートの現状と今後の働き方の傾向について詳しく解説します。SESのフルリモートの現状とその背景SESのフルリモートワークの増加傾向ここ数年、SES業界ではフルリモートワークを採用する企業が増加傾向にありました。これは、新型コロナウイルス感染拡大の影響が大きく、リモートワークが社会的に受け入れられるようになったことが大きな要因です。従来、オフィス出勤が当たり前だった企業も、従業員の安全確保や業務効率化を目的として、リモートワーク導入を検討するようになりま...

［特集］エンジニアバブル崩壊の真相に迫る。

エンジニアバブルとは何だったのか？そしてその影響は今後にどのように続くのでしょうか？本記事では、その実態と今後の展望について詳しく解説し、エンジニアバブル崩壊の真相に迫ります。エンジニアバブルとは何か？エンジニアバブルの定義と背景エンジニアバブルとは、2015年から2022年までの期間において、エンジニアの需要が供給を大幅に上回り、結果としてエンジニアの給与や待遇が急上昇する現象を指します。これは、IT業界（特にSES業界）の急成長や技術革新、そして人材不足が重なり合って発生する傾向があります。 エンジニアバブルは、多くの場合、特定の技術分野やスキルセットに集中して発生します。例えば、近...

「SESやめとけ」と言われる理由と転職に成功するためのポイント

SES (システムエンジニアリングサービス) は、多くのエンジニアのキャリアパスに含まれる一方で、「SESやめとけ」と言われることも少なくありません。下記ようにGoogleサジェストにも出てきますよね。本記事では、「SESやめとけ」のその理由と共に、成功するためのポイントを探ります。SES (システムエンジニアリングサービス) は、多くのエンジニアのキャリアパスに含まれる一方で、SESやめとけと言われることも少なくありません。本記事では、その理由と共に、成功するためのポイントを探ります。「SESやめとけ」と言われる6つの理由「SESやめとけ」給与が低い！SES (システムエンジニアリング...