ツキヒホールディングス株式会社

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東京都

優しさと感動、そして明日へ。

世の中に溢れている様々な”商品”や”サービス”。価格・利便性・個性等、多様化しているこの時代の中で、皆様に選ばれるサービスやプロダクトには往々にして理由があります。私達は、社のテーマである”優しさ”と”感動”を緻密に組み込み、自然と涙が流れるような感動できるプロダクトやサービスの提供を目指します。そして、この感動の積み上げの先には、より良い”明日”があり、誰もが幸せな社会が来ることを信じて、新しいプロダクトをローンチしていきます。

価値観

常に新しいモノを追い求め、自分たちが欲しいモノを創る。変化を恐れず挑戦することで自分たちのスキルも向上させ、常に走り続けるのが私達のスタンスです。余計な固定概念や常識にとらわれることなく、本当に自分たちが”欲しい”と思えるモノやサービスをリリースし続けることだけを意識しています。上手くいくことばかりでなく、失敗することも多々ありますが、理由がある失敗やチャレンジに関しては寛容であり、失敗はプレイヤーの経験に変わるのでガンガン挑戦できる環境を用意しています。

弊社が考える”優秀なメンバー”とは、”考えられる人材”を指します。どのようにすれば問題を解決できるのか？どのようにすれば認めてもらえるのか？どのようにすれば自分のキャリアを高めていけるのか？常に自分自身に向き合い、最適解を考えながら出せる人材を弊社は一番に評価します。考えるという観点において、現状のメンバーは非常に優秀であり、論理的に自己主張ができる環境を整えています。

社員同士の仲は非常に良く、仕事でもプライベートでも何かあればすぐ相談できるようなオープンなコミュニケーションが取れる職場環境です。複数人でプロダクトに取り組むことが多いため、円滑にコミュニケーションを取りながら業務を勧めていきます。また、社内に上司部下の関係はあるものの年齢はあまり関係なく、風通しが良い社風であることも特徴です。

私達は、自分の給料や働き方を自分で目標設定し、業務を行っています。よって、そもそもの仕事の量を自分で決めることができることが特徴です。また、自分のやりたいことを仕事として実行できる職場環境なので、好きなだけのめり込むことができます。自分の作ったサービスが世の中に広がっていく感覚を味わうとやみつきになります。仕事とプライベートはきっちりと分けていますが、自分の仕事を人生の一部として捉えている社員が沢山在籍しています。

新型コロナウイルスの影響もあり、弊社の勤務形態は事業内容や業務内容に応じて一部テレワークを推奨しております。遠隔でも対応できるような設備投資や環境投資を行っておりますので、どこでも働ける体制を整えております。また、来年度以降、地方創生やライフワークバランスを考慮し、ワーケーション施設の活用や、地方移転も現在検討しており、今の時代に適した職場環境を常に全員で話し合いながら作り上げていきます。

前置きとして、生活の安定は確保した上でとなりますが、事業スタンスとしては常に”攻め”を意識しているため安定している環境に満足せず、リスクを取りながら常に上のステージを目指していきます。昨今の新型コロナウイルス等の影響下の中ではありますが、歩みを止めることなく常に挑戦する姿勢で様々なプロダクトを遂行していきます。また、当社は安定し、満足している状況こそがリスクと考える社風であることも特徴です。