マネージャー候補募集！デジタルマーケ領域の事業戦略から実行までをお任せ！！

本募集は、インフルエンサーを媒介とした広告出稿を行うPR施策内でのマネージャーポジションの募集です。 ※後に適正を鑑みてディレクターも兼務していただく場合もございます。 ※ツキヒホールディングス株式会社にて雇用となり、株式会社& marl.へ出向となります。 本ポジションでは、主にクライアント折衝・進捗管理・インフルエンサーのキャスティング業務等、案件の企画から実行までを網羅し、目標達成に向けて社内外のマネジメントをしていただく立場になります。 業務に慣れていただくまでは、特にインフルエンサーとのコミュニケーションをとる機会が多いですが、単純に”コミュニケーション能力”が必要という訳ではなく、案件を進行しているディレクターと密にコミュニケーションをとった上でクライアントが弊社に何を求めていて、その為に弊社では何が出来て、どうすれば叶えられるのかを考える、”包括的な思考力”が必要となります。 ですが、これは最初から誰もが持っている訳ではありません。 まずは基礎を踏まえた上で、独自のアイデアをエッセンスとして盛り込んでいく。 これが重要となります。なぜなら、クライアントが求めている事、弊社で出来る事、叶えられる事は、常に変化し進化していくものだからです。 昨今、”Z世代・ミレニアル世代”や”TikTok売れ”等々、移り変わりが激しいSNS業界・広告業界の中で、是非私たちと一緒に明るく、楽しい未来をつくっていきましょう！！ ◉ 主な業務内容 　・クライアントと”叶えたい事”や”目標”の認識を打ち合わせ 　・要望に合致したPR、ブランディング施策の企画・戦略を考案し提案 　・提案内容に沿ってインフルエンサーを見繕い、リストを作成 　・リストに沿い、インフルエンサーと条件交渉しアサイン 　・インフルエンサーと交渉した条件で、Instagram・Youtube・TikTok・Twitterへ投稿 　・投稿後、結果を振り返り、次回施策に活かし提案 以上のような内容になります。 また、その上で”マネージャー職"にプラスαで期待する事は、 ◉ マネジメント 　・各メンバーのPR、ブランディング施策の企画・戦略内容への助言 　・専任チームの組成、業務バランスを鑑みたタスクの振り分け 　・チームの目標設計、各種予算、案件の進捗管理 　・施策結果への振り返り、レポート作成 　 など、メンバー・チームの目標達成に向けたマネジメント業務全般をお願いします。 ◉ こんな方が向いています 　・好奇心旺盛で人と関わる事が好き 　・SNSでトレンドを作ることに興味がある 　・デジタルマーケティングへの自信がある ◉ 求める人物像 　・"好きなこと"なら時間を忘れてのめり込める 　・どんな時もチームで楽しみながら取り組むことができる 　・大変な状況でも考えることをやめない 　・自身の目標に対してストイックにやり遂げられる 　・メンバーの目標を自分ごとで捉えられる ◉ 最後に・・・ ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 弊社業務で最大の魅力を挙げるとしたら、”考えた企画が有名インフルエンサーを通して世の中に出回り、何万人にも影響を与え得る”ということです。 弊社内のメンバーは若く、業界歴は長くても社会人経験の浅いメンバーもいます。 無形商材だからこそ、クライアントの要望を聞くだけのご用聞きにならないよう、本質的な課題を見極め、解決する力を付けるため、日々各個人がSNSをはじめとするデジタル領域全般の知識を取り入れています。 ぜひ、あなたのお力を貸してください。 少しでも興味を持っていただけましたら、是非お気軽にエントリーください！ 上記の様な業務を担える”プロキャスティング”として、一緒に働きましょう！！