「チームマネジメント制」でサポート環境充実！

成果を出していけばやれることが増えるというお話を前回させていただきましたが、実際のところ成果を出すとどういう形で昇格していくのかお伝えします！

マネージャー/新人
↓
R2　マネージャー
↓
R1　マネージャー
↓
リーダー
↓
人事
↓
統括

このような形になっています！！
どのようなことをしたら昇格できるのかはここではお伝え出来ませんが、しっかり仕事をしていればR1までは割とすぐに昇格することができます！リーダーの下にマネージャーが所属して、リーダーがマネージャーの進捗状況や不安要素がないかを管理することになっています！

このような組織図になっているからこそ新人マネージャーの教育はしっかりしていますので、安心して仕事を行うことができます！

この組織図でもみてわかるかもしれませんが、ReStartで長く続く人は、やはり成長意欲が高い人、本気で稼ぎたいと思っている人が多いです！
SNSマーケティング、営業等の個人でのお仕事だけではなく、チームのマネジメントのお仕事にも携わることができます！チームマネジメントは社会で働くうえで重要になってくる能力の1つです！これが成果次第で、若い時からできるのは、貴重なことだと思います！

是非ご興味がありましたらご連絡ください！

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