ハイブリッド勤務の導入について

フィグニー株式会社でマネジメント業務をしております。

桑原と申します。

今日はコロナ過から脱却しつつある世相の中で、

フィグニーでの業務形態がどのように変化を遂げてきているか、簡単にご紹介しようと思います。

『フルリモートから、週1出社のハイブリッド勤務の導入』

元々フィグニーではここ数年フルリモートの勤務形態を取っており、

コロナ過の日本で生活のスタイルが日々変遷していく中でも、

日々の業務に影響を与えることの無い毎日を過ごしてまいりました。

ですが、今年に入りコロナ前の日常が何となく戻ってくる気配を感じる中、

オフラインで顔を合わせる意義をあらためて見直す機会だと言う事で、

里見代表の声の下で9月より週1回のグループ出社を実施すると言う試みを実施しています。

皆さんは、週1オフィスに出社なんて時代に逆行していると感じますか？

いえいえ、そこはフィグニー流のアプローチとして、

関東近県に複数拠点を持つお洒落なコワーキングスペースとの法人契約を行い、

グループごとにもっとも出社しやすい拠点へ出社し、交流を深めています。

普段会わないメンバー同士がランチでコミュニケーションを活発に行い、

業務で困ったときはすぐに質問が出来る環境で、刺激を受けながら日々を過ごしていく。

リモートワークオンリーの業務だけで補えない部分をハイブリットで補っていく。

フィグニーならではの試みがここにはあります。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

フィグニー株式会社では一緒に働く仲間を募集しています。