福利厚生ってどんなものがあるの？

こんにちは！
デジタルスケープ デザイン＆デベロップメントスタジオ採用担当です。
今回は弊社の福利厚生をはじめとした各種制度についてご紹介をさせていただきます。

社員に向けたアンケートの中でよいところとして福利厚生について触れて頂くことがありました。
私としても比較的充実しているものと思いますので一部ご紹介をさせていただきます。

＜福利厚生＞
・社会保険完備（健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・福利厚生施設利用可能
・財形貯蓄（積立貯蓄制度）
・団体取扱い保険

各企業様にあるような一般的な福利厚生を完備しております。

＜教育制度・その他諸制度＞
・新入社員教育[入社時研修、配属部門でのOJT]
・e-learning研修
・コンプライアンス研修
・情報セキュリティ研修
・階層別研修
・管理者向け研修
・表彰制度　[社長賞・スーパーチャレチェン　等]
・退職金支給規定

e-learning研修は我々デザインアンドデベロップメントスタジオ独自で採用しているものになります。
外部研修システムを活用しながら空いている時間に自己学習を進めて頂くことが可能です。
私も時々活用しておりますが、クリエイティブだけでなく解析系また営業周りなど幅広く整っているのでとても便利です！
また、スーパーチャレチェンは新規事業企画や全社的な業務改革を促進するため企画提案を行う会社全体の企画です。
採用された場合はご自身のアイディアが会社のサービスの一つになる可能性もあります。
自部門だけではなく全社的な関わりが持てるのもよいですね！

＜休日休暇＞
・年次有給休暇（初年度10日／年度途中入社は比例付与）
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇（12/29～1/3：6日）
・夏季休暇（6月～9月中：5日）
・慶弔休暇、産前産後休暇　ほか

お客様先に常駐する際はお客様独自のカレンダーに則りお仕事いただきますが、
弊社内で勤務となる場合は上記となります。
夏季休暇は4か月の間に有給とは別でご利用いただけるものです。
残業時間もグループ平均15h/月程度であり
プライベートを両立しながらもクリエィティブに関わりたい、という方には
バランスよくお仕事ができるので予定も立てやすくコントロールが行いやすい環境と思います。
　※プロジェクトによります。

いかがでしたでしょうか。
外部常駐の場合には読めないケースもあるかと思いますが、
とはいえ我々営業が間に入りお休み等を調整させていただきますので
比較的柔軟な対応が可能と思います。

ご参考としていただきご興味をお持ちいただけましたら是非お気軽に
「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーをお待ちしております！