Web制作部門にてUI/UXデザイナー募集！

株式会社デジタルスケープ

東京

中途

片野龍一

その他エンジニア

高杉充

ディレクター

片野龍一その他エンジニア

なにをやっているのか

私たち株式会社デジタルスケープは、1995年にデジタルクリエイターに特化した人材ビジネス企業として創業しました。現在は、株式会社ボーンデジタルの完全子会社として、クリエイティブ業界を中心とした、制作ソリューションサービス、人材コンサルティングサービス事業を展開。先進の技術、クリエイターの育成と供給を通じて、お客様と共に新しいサービスを創造する良きパートナーになることを目指しています。 ■提供中のサービス■ ・制作ソリューションサービス　- Web制作・人材コンサルティングサービス（映像、CG、ゲーム、WEB、エンジニア）　- 人材派遣　- 人材紹介　- クリエイター育成　- 就職支援・採用支援（クリ博）

なぜやるのか

■株式会社デジタルスケープのミッション■ デジタルスケープは、次代の要求に応え、最新の技術、および人材の育成と供給を通して、クリエイティブ業界の繁栄に貢献することにより、すべてのパートナーの幸福を実現します。 ■デザイン＆デベロップメントスタジオの事業ビジョン・ミッション■ ・ビジョン Webサイト、その他ネットワークデバイスUIの構築・運営に関わる企業と人を支援するプラットフォームになる・ミッション社会に新たなサービスやコンテンツを生み出そうと挑戦する企業と人に課題解決の手段（リソース）を提供し生産性向上に貢献する現在、世界で技術の進化が急速に進み、私たちを取り巻く環境も常に変化しています。クリエイティブ業界においても、変化の中で徐々に業界の境界線は薄れ、よりオープンな共創関係が成立していくでしょう。私たちはそうした変化をリードし、顧客が必要とする付加価値やクリエイターが求める働き方など、新しい価値の実現に挑戦していきます。顧客の成功に貢献することで、社員や会社の成長を実現していきます。

どうやっているのか

■コアバリュー■ ～顧客価値の創造～クライアントと共に新たなソリューションを創造し、自社の価値を向上する事で継続的なパートナーシップを築いている 1. 常にクライアントの目線で行動する 2. 最適なソリューション（人、モノ、サービス）を迅速に提案･提供する 3. 我々の存在がクライアントの成長・成功に貢献しているか検証する～パートナーシップ～クリエイター・エンジニアの価値向上と自己実現のために機会と環境を提供している 1. パートナーとして係わり、理解し、同じ目線で考える 2. クリエイティビティを発揮できる機会と環境を提供する 3. 新しい技術や情報を提供しつづける～責任と信頼～クライアント、パートナー、社内に対して責任をもって行動し、信頼関係を築いている 1. 常に、まず自ら、敬意と品位を持って接し、お互いに認め合う 2. 常に、まず自ら、約束を守り最後まで誠実にやり遂げる 3. 常に、まず自ら、個人・組織の境界を越え、互いに助け合う～共有～ビジョン・目標を理解、共有することによって全社員のエネルギーを集中している 1. 常にバリュー・ステイトメントに基づいて判断・行動する 2. 質の高い仕事を行うために3S（Speed, Smooth, Standard）にて情報を共有する～挑戦と創造～ビジョンを実現するために、失敗を恐れず、果敢にイノベーションに取組み、やり遂げている 1. 困難に立ち向かう行動力を持つ（Action） 2. 変化を受け入れる勇気を持つ（Brave） 3. 失敗・困難は自己及び会社にとって成長のチャンスである事を理解している（Chance）～社員充実～社員が充実することがビジョン実現の推進力である 1.プロとしての価値を高めるための持続的な学習が行える 2.健康な生活を大切にし、仕事とのバランスがとれている 3.実力と人間性が評価され、公平な処遇がなされている

こんなことやります

■募集内容■ Webサイト・スマホアプリのUI設計、デザインコンセプト・ガイドラインの作成、デザインカンプ作成などWeb・アプリのデザイン業務全般をお任せします。・デザイン要件の整理・ワイヤーフレーム作成・Webサイト、LP、メルマガなどのデザインカンプ作成・デザインガイド作成・バナー作成・コーディング（HTML/CSS/JavaScriptなど） ※弊社内の社内制作チームまたはお客様先に常駐する形で就業をいただきます。常駐の場合は単独でのご就業もあれば、複数名のチームにて常駐いただく可能性もございます。 ■募集部署 ■ 「デザイン＆デベロップメントスタジオ」 2024年で7年目を迎える組織になります。 Webクリエイターの「業務委託常駐」、「人材派遣」、「受託制作」「育成」を行っています。複数の手段を有効かつ柔軟に活用し、クライアントとクリエイターを支援するプラットフォームとなることが我々の目指す姿です。 ■募集背景 ■ この先、少子高齢化により労働人口が不足すると言われており、Webクリエイターも例に漏れず人材不足になります。私たちの事業はクライアントのお困りに対し、人材や技術を用いて課題解決をすることで成り立っているため、人材の確保が必要不可欠になります。弊社のお客様からのニーズが増えていること、7期目の部署ということで組織拡大に向けてご参画いただける方を必要としております。 ■採用後の流れ ■ 弊社社員として最初はお客様先に常駐する形を想定しております。また、状況によっては弊社内にてご就業いただく可能性もございます。 ※常駐先は、スキル、適性やキャリア形成を考慮して決定します。 ※プロジェクトは3～4ヶ月程度の短期から1年以上の長期の案件があります。 ※プロジェクトの兼任は発生しないため、集中して業務に取り組める環境です。 ■社内、常駐先でのお仕事事例 ■ ＜ECサイトの運用案件＞大手化粧品メーカーさまでの複数サイトの運用業務になります。プロジェクトリーダーのもと制作者が4名程在籍し客先常駐という形で業務に取り組んでいます。＜コーポレートサイトのリニューアル案件＞大手映像編集プロダクションさまのコーポレートサイトのリニューアルを担当。要件定義、デザイン、コーディング、CMS（WordPress）実装、サーバー（AWS）構築とその後の運用まで対応をしています。 ■必須要件及び経験 ■ ＜必須＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・Webデザイナーとしての実務経験（3年以上）・Photoshop、Illustrator、XD、figmaのオペレーションスキル・HTML5/CSSを使ったコーディングの実務経験＜歓迎＞・クリエイティブディレクションまたはアートディレクションの経験・メインデザイナーとしての実務経験・Webディレクターとしての実務経験 ■求める人物像■ ・協調性を持ち、コミュニケーションが取れる方・柔軟性を持ち、自身の考え方やスキルを向上できる方・問題に対して当事者意識を持って取り組める方・課題解決のための手法、技術を自己探索して自己学習、実現できる思考の方これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！

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