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株式会社OnLineと九州産業大学 非認知能力向上を目指す共同研究プログラムを試験的に開始
株式会社OnLine(所在地：福岡市中央区、代表取締役：白石 慶次)は、九州産業大学・商学部・聞間研究室との共同研究、開発により2024年6月から大人の非認知能力を向上するプログラム(アイデンティティドリブン0期)を試験的に開始しました。人事の採用や社員育成の課題として「採用ギャップを埋める」「採用した社員の育成」が上位に挙がる中、非認知能力が職場でのパフォーマンスに関連する、そして、非認知能力の向上が問題解決につながるという仮説の元に、社員の対人スキル、コミュニケーション力などの非認知能力を、チーム協業によって、個人の目標達成を通して高めるプログラムを研究・開発しています。■採用後の人...
弊社のCLO（最高人材・組織開発責任者）がレゴ®シリアスプレイ®認定ファシリテーターの資格取得しました。
野原 宏昭(最高人材・組織開発責任者)1978年生まれ。大学を卒業後、営業職を経験した後に長年の夢であった学校教育の道に進む。国立大学付属の中学校に勤務し、最新の教育方法や心理学、学校経営や組織づくりなどの研究に従事。研究論文も多数執筆、研究発表なども多数行いながら日本の教育について学びを深めていく。2015年より教員の指導に従事、学校経営に参画した後、日本の教育を変えていくためには大人の学び直し（リカレント教育）が必須だと考え、2022年株式会社OnLineに入社。現在は、株式会社OnLIneの事業拡大に向けた企業文化づくりや人材育成に力を注いでいる。資格を取った経緯は？今産学連携させ...
【SDGsプロジェクト】『未来をつくろう Make Fukuoka SDGs』に参画いたしました
SDGsの社会的定着を促進することを目的に、西日本シティ銀行と地域メディア、広告代理店が連携して新たに立ち上げた「地元企業のSDGs活動内容を情報発信するプラットフォーム」に、当社は参加企業・団体として参画いたしました。◇ 株式会社OnLineとSDGsとの関係とは？「リカレント教育をスタンダードにし教育格差の解消に挑む」というミッションを掲げ、何歳になっても学び直しや職場復帰、転職、起業が可能になるよう、人生の選択肢を広げる進化した教育を提供している。従来のリカレント教育に見られる「講義(インプット)中心」「資格発行」等、受講や卒業そのものを目的とした形式的な教育ではなく、対人スキル、...
【レゴ®︎シリアスプレイ®︎】2050年を旅するワークショップを実施しました
株式会社OnLineは2023年6月1日より九州産業大学商学部聞間研究室と産学連携プロジェクトを開始いたしました。それに伴って今回は、聞間教授による「2050年を旅するワークショップ」と題し、レゴ®︎シリアスプレイ®︎研修を実施しました。レゴ®︎シリアスプレイ®︎とは？レゴ®︎シリアスプレイ®︎は、2000年ごろにLEGO社によって開発され、レゴブロックを用いて対話をする研修スタイル、ワークショップのことを指します。レゴブロックを思考やコミュニケーションのツールとして、組織の力を向上させることができます。リクルート、アクセンチュア、ソフトバンクといった企業もレゴシリアスプレイを継続的に導...
九州産業大学 KSU VISION DAY 2023 文×理×芸＝展に参加しました
株式会社OnLineが2023年11月2日、3日に開催した、九州産業大学 KSU VISION DAY 2023 文×理×芸＝展に参加しました。今回は聞間研究室の協力の下に、産学連携プロジェクトの成果発表として、出展させていただきました。当社と聞間理教授が産学連携を通して、講座の有用性を検証すると同時に、非認知能力のアセスメントツールを開発しました。今回はアセスメントツールのベータ版としてリリースし、来場者にアセスメントツールを体験していただきました。今回のイベントでは、九州産業大学の研究者や学生だけでなく、県内の学生や、地域の方々も多く来場しており、当ブースには延べ200名ほどの方が足...
株式会社OnLineが大人の非認知能力を測定するアセスメントツールをリリース～個人の「ビジネス力」に特化し、採用ギャップを防ぐ～九州産業大学 KSU VISION DAY 2023 文×理×芸＝展に参加
株式会社OnLine(所在地：福岡市中央区、代表取締役：白石 慶次)は、2023年10月より大人の非認知能力を測定するアセスメントツールをリリースしました。人事の採用の課題として「採用ギャップを埋める」「採用した社員の育成」が上位に挙がる中、採用する前に採用される側の非認知能力を把握し、また採用した後も、社員の対人スキル、コミュニケーション力などの非認知能力を可視化し、把握することのできるアセスメントツールによって、採用時には適切な人材を選び、採用後も適性に合わせたチームづくりに活用するなど、組織にとって有効な仕組みを作ることができます。■当てはまっていませんか？人事・採用における「課題...
6分でわかる、株式会社OnLine
株式会社OnLineが2021年にオフィスを移転して、素敵で綺麗なオフィスになりました。移転してから、「会社案内を撮りましょうね」と言って、2年が経ちました。そして、社長・白石慶次の会社紹介動画を検索すると、古い動画ばかり・・・より皆さんに株式会社OnLineを知ってもらうため、白石社長に色々聞いてみます。1. 会社規模を教えてください従業員が40名ほどの会社です。僕は2008年、30歳のときに会社を辞めて、独立して今に至ります。2. どうして独立を選びましたか？会社にいてもよかったのですが、やはり自分の中で、人生でどっかでチャレンジしたいなというのがずっとありました。チャレンジしないま...
レゴ®️シリアスプレイ®️研修から見た「株式会社OnLine」という会社組織
先日、九州産業大学商学部の聞間理教授が株式会社OnLineでレゴ®️シリアスプレイ®️（以下それぞれ、レゴ、レゴシリアスプレイと略する）の研修を行いました。レゴシリアスプレイとは何か？そして、この研修を通して、弊社は何を得ることができたのかをご紹介いたします。レゴシリアスプレイとは？レゴシリアスプレイ（Lego Serious Play）は、デンマークのおもちゃメーカーであるレゴグループが開発した、教育やビジネス分野でのツールおよび方法論です。レゴシリアスプレイは、参加者がレゴブロックを使ってアイデアを表現し、共有することを通じて、コミュニケーション、問題解決、創造性を促進するために設計...
株式会社OnLineを知るために、各メディアからも見てください!!
「リカレント教育をスタンダートにし、教育格差の解消に挑む」株式会社OnLineはリカレント教育事業を展開し、大人の非認知能力を高めるビジネススクール、リカレントビジネス・カレッジを運営しております。その理念を広めるためにSNSなどで発信してきました、ぜひ各メディアから株式会社OnLineの情報をチェックしてください。YouTubehttps://www.youtube.com/@Recurrent-Onlineお客様の声、トレーナー陣のインタビューなど、会社の情報を発信していきます。弊社はどんな会社なのか？こちらの動画からご覧ください。Facebookhttps://www.facebo...
長期インターン体験記 vol.26 就活に「正解」なし。ただし就活で「成功する」ためにできることは多いという話【23卒向け】
はじめにこんにちは！株式会社OnLineインターン生の久保真樹（くぼまさき）です。2022年3月現在、九州大学農学部の4年生で、福岡のベンチャー企業2社で長期インターンもしています。今回は、私が実際に就活をして思う「就活を成功させるために大事なこと」について主に述べていきます。特に以下のような人にはぜひ読んでほしいです。自分にはどんな企業が向いているのかわからないそもそもどの企業に行くのが正解なのかわからないどうしても就活で失敗したくない人では、さっそく見ていきましょう！就活でどれだけ「正解」を探してもムダですあなたは「どの企業に入るのが正解なんだろう」と悩んでいませんか？企業選びやエン...
長期インターン体験記 vol.25 【23卒】内定獲得にはインターン参加が必要か？長期インターンを経験した私の体験談
はじめにこんにちは！株式会社OnLineインターン生の久保真樹（くぼまさき）です。2022年3月現在、九州大学農学部の4年生で、福岡のベンチャー企業2社で長期インターンもしています。今回は、私が実際に株式会社OnLineの長期インターン生として1年間働きながら、就活をしていくうえで感じたインターン経験の影響について述べていきます。特に、インターン経験がなくて就活が不安な人には読んでほしいです。では、さっそく見ていきましょう！インターン経験があると本当に就活で有利になるのか？就活が本格的にスタートしようとしている中、インターン経験がないと就活が余計に心配ですよね？私も就活生の時には、ここの...
長期インターン体験記 vol.24 仕事はないのが当たり前！？仕事は自分から取りに行かなければもらえない(株)OnLineインターンの実際
はじめにこんにちは！株式会社OnLineインターン生の久保真樹（くぼまさき）です。九州大学農学部の4年生で水産生物環境学を専攻しています。また、2022年1月現在、福岡のベンチャー企業2社で長期インターンもしています。今回は、私が実際に株式会社OnLineの長期インターン生として1年間体験して感じた、株式会社OnLineのインターンならではの文化についてお話しします。本記事は、以下の就活生にはぜひ読んでほしいです！福岡の企業で長期インターンをしてみたい人長期インターンってどんなことをやるのか知りたい人株式会社OnLineでインターンをしてみたい、株式会社OnLineに新卒で入社したい人で...
長期インターン体験記 vol.23 オンライン就活が主流になった今、オフラインが就活成功のカギを握る。【就活こそ「百聞は一見に如かず」です】
はじめにこんにちは！株式会社OnLineインターン生の久保真樹（くぼまさき）です。九州大学農学部の4年生で水産生物環境学を専攻しています。また、2021年12月現在、福岡のベンチャー企業2社で長期インターンもしています。就活は理系でありながら、大学3年4月から開始して「とにかく動く」スタンスで就活をやり続けました。結果、6社のベンチャー企業から内定をいただいております。来年からは、福岡のベンチャー企業（長期インターン先）へ入社する予定です。今回は、私が大学3年の4月に就活を始めてからの実体験をもとにお話しします。本記事は、以下の就活生にはぜひ読んでほしいです！オンライン就活でなかなか就職...
長期インターン体験記 vol.21 就活で悩む人の共通点
こんにちは！株式会社OnLineインターン生の奥野優里（おくのゆり）です。西南学院大学商学部の4年生で、主に広告作成を行っています。今回は、就活イベントを通して気づいた就活で悩む人の共通点についてお話しします。就活に悩む人の共通点ってなんだと思いますか？これは私の世代に限らずできる人は意外といないため悩みがちなのだと思います。就活で悩む人の共通点は、自分が興味持ったことに中途半端に挑戦するまたは挑戦しないこと以前の私も同じでした。始めの1歩がめんどくさいからやりたいと思ってもやらなかったこともあるし中途半端にやったこともあります。運動神経が悪いと思って運動会はリレーなどではなく大してやり...
