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全ての学生が「自分軸」でキャリアを選べる世界をつくりたいー元大学職員の決意
「あの先輩が、就職して輝きを失ってしまったのはなぜだろう？」今回お話を聞くのは、そんな疑問からキャリア教育に興味を持ち、大学職員を経て2022年3月にOriginal Pointに入社した藤原佳奈さん。現在は大学で行われるキャリア教育の授業の他、「ハタチのトビラ」のディレクターや採用広報動画「ジョブシャドウイング」の営業など、幅広い業務を担当しています。藤原さんはなぜ、大学生のキャリア教育の現場に携わり続けているのでしょうか。3歳児の母親でもある藤原さんの原動力に迫ります。大学のキャリア教育が変われば、学生の進路選択も変わるーーこれまでのご経歴を教えてください。新卒で私立大学に就職し、大...
人事とは異なるアプローチから、学生の「本質的なキャリア選択」を支援する醍醐味
Original Pointでは一緒に大学キャリア教育に革命を起こす仲間を募集しています。今回話を聞くのは、「ハタチのトビラ」のプロデューサーとして活躍しているコクヨ株式会社の山本浩貴さん。山本さんはもともと人事として新卒採用の現場で働いていましたが、「人事とは異なるアプローチで大学生のキャリア支援をしたい」との想いから、2020年に副業でOriginal Pointにジョインしました。Original Pointで働く理由や醍醐味について、山本さんに伺いました。大学3年生よりも、早い段階でのキャリア支援が必要だと感じたーこれまでのご経歴を教えてください。新卒でコクヨに入社し、最初の5年...
日本一無味無臭なOriginal Point（株）社長に、投資した理由とは？
プロフィール— Original Pointの取締役 犬尾裕史大学卒業後、大手ホテルで現場業務を経験し、人事部で勤務。その後、大手コンサルタント会社で中小企業の幅広いコンサルティングを行い、多くの実績を積む。2006年に（株）シェイク入社し、人材育成・組織構造の観点から大手企業の課題解決に取り組む。個人力を最大化し、組織変革を段階的に進めるコンサルティングやファシリテーションも実施。現在は、Original Pointの取締役としても、大学生向けにリーダーシップ開発や主体性発揮に焦点を当てた活動に従事している。キャリア教育は、学生の可能性を大きく飛躍させる— なぜ大学キャリア教育事業に参...
大学キャリア教育事業が見据える未来。 ハタチのトビラに込めた想いとは？ 代表インタビュー#2
本日は、Original Point（株）を立ち上げた創業者の高橋へのインタビュー企画 #2です。Original Point（株）では「可能性を、ひらこう。」をMissionに掲げ３つの事業に取り組んでいます。1,「学ぶ」と「働く」の架け橋となる機会を提供する「大学キャリア教育事業」 2,「働くリアル」伝えて次世代の未来を熱くする「新卒採用支援事業」 3,次世代のはたらく土台づくりを支える「キャリア開発事業」この3つの事業に取り組む中でも、本インタビューでは「大学キャリア教育事業」ヘの想いを語っていただきます。創業者の高橋へのインタビュー企画 #1はこちらから大学キャリア教育への4つの...
大学キャリア教育に変革を起こしたい。Original Point（株）を起業した背景にある想いとは？代表インタビュー#1
「やりたいことがわからない」大学生に訪れた転機Q.大学のキャリア教育事業に取り組むきっかけを教えてください僕自身が、学生時代に直面していた「やりたいことがわからない」という悩みが、起業の原体験になります。「お前のやりたいことはなんだ？」航空会社の技術者として“やりたい”を仕事にする父親に、進学の節目に問われた苦い記憶が今でも残っています。そんな記憶が一つのきっかけとなって、大学時代の研究テーマ自由の不思議なゼミの中で「大学キャリア教育」と出会い、より問題意識が膨らみました。ちなみに、ゼミの先生の専門は“農学”です（笑）Q.学生時代にキャリア教育との出会いがあったんですねケーキ屋さんになり...
