株式会社jioworks

東京都

押せば広がる無限の可能性

縁を繋げるきっかけとなり、ビジネスに彩りを添える。皆様にとって幸福のスイッチとなることを目指します。プライドを持って楽しみながら仕事に邁進することで『クライアント』『jioworks』『社会』に対して、最高の結果をもたらせると信じています。売り手だけが得をする、買い手だけが得をする、そんなサービスではなく売り手も買い手も利益を生み、その結果、社会貢献を生み出します。

価値観

最大の特徴、それは「自分で営業ができるエンジニア」が活躍していることです。なんと、jioworksには営業職専門の社員はおりません！エンジニア&営業の二刀流社員（通称:トップエンジニア）が、プロジェクト内で信頼を広げ、取引先を拡大しています。この営業体系の狙いは「エンジニアに寄り添える営業」を行うことにあります。また取引先には先輩社員が参画しているケースが多い為、未経験からでも安心して一緒に働けるのが魅力の一つです。

SESは社内の交流が少ない。そんなイメージがある業界においてjioworksが大事にしているのは「帰る場所」を作るということ。社内イベントを定期的に開催、社員の居場所と交流の場を常に確保しています。(現在はオンライン開催も主流に！) 日々頑張っている人なら誰だって悩みは生まれるもの。それらを一人で抱え込まないよう、社員同士の繋がりや風通しの良さを守り続けます！

他社にはない独自の社内制度が多くあります。その一つがメンター制度です。仕事に対しての悩みが発生した場合、先輩社員であるメンターが親身になって相談に乗りその問題に対してサポートしてくれます。他にも、IT初心者にも安心の『プログラミング研修』があり社内制度が充実しています。

jiorowksでは単金(取引先から会社が受け取る個人の人件費)を本人に伝えています。これはSES業界では珍しい取り組みです。自分自身の市場価値が明確に分かる為、実力UPに向けて行動に移しやすいです。また単金に沿った形で給与が決定していますので、実力UP→給与UPまでがスピーディー！希望額に合わせてのキャリアプランを教えてくれる上司が居る為、モチベーションを保ちやすくなっています。

エンジニアファーストな企業です。社外から様々な認定を受けていますが、その一つが厚生労働省による「ユースエール認定企業」。これは有給取得率や残業時間の適性など厳しいチェックをクリアした企業のみが認定されるものです。

夢や目的に応じた仕事があれば、部門に縛られず後押しする環境があります。他部門のプロジェクトであっても「やってみたい」と手を挙げれば参画可能！普段はエンジニアで営業経験のない社員が営業のイベントに参加したり、まさに今、広報活動をしていたり(笑) jioworksで自分の可能性を広げませんか？