【社員インタビュー】

こんにちは！株式会社給与アップ研究所の採用担当です。
今回は給与アップ研究所の社員紹介です！
飲食業界からHR業界に転職された、カスタマーサクセス部兼人事部部長の林さんについてご紹介します！

＊プロフィール＊

現職：カスタマーサクセス部　兼　人事部　部長
名前：林　直哉
出身：北海道札幌市
趣味：you tube　映画鑑賞
特技：包丁研ぎ

＊まずは簡単な自己紹介をお願いします！

北の大地札幌出身。
小中学時代は野球のクラブチームに所属し全国大会もレギュラーで経験しましたが、度重なる怪我でプロ選手になる夢は断念しました。大学には1年間だけ所属し中退。

その後は某飲食チェーン店で働きながらバンドマンとして大成することを夢見てコツコツ活動していましたが、30歳の時に代表の高橋に出会い、人生のハンドルを180度回してHR業界に身を置くことになりました。

＊これまでのキャリアを教えてください！

某飲食チェーン店で12年キッチン業務とホール業務の一部を担い、店長代行としてオペレーション管理も含めて小さな店舗の運営を任されていました。そのうち後輩も増え、評価や教育の方法を上司から学ぶ機会が無かったことで、業界の人的課題に直面しました。

30歳を機に、HRテック企業へ営業として転職しましたが、1年半ほどで制度の運用支援担当になりました。その後は故郷札幌を離れ、本社のある東京に転勤して社内大学の構築やカスタマーサクセス部の前身である人財開発部門のマネージャーを拝命するなど、多岐にわたり業務に従事しました。

手に取る武器をフライパンからパソコンに持ち替え、人差し指でポチポチとキーを打っていた時期が無ければ今の自分はいないと思うほど濃密な8年間の中で自分を鍛えることができました。

＊現在はどういったお仕事を担当されていますか？

カスタマーサクセス部と人事部を兼任で任せていただいている身ですが、人事評価制度の構築から運用の支援・採用・新規事業の立ち上げまで幅広い業務に従事しています。
私たちの仕事が、社内・社外問わず成功に向かうための一助になれるよう、日々邁進しています！

＊入社理由をぜひ教えてください！

一言で言うと「成長」のためです。
不惑の四十を迎えるためにも、自身をもう一段階ステップアップする必要があると思ったからです。
そのためにもう1度チャレンジングな環境に身を置こうと思い入社を決意しました。

＊これから成し遂げたいことはありますか？

設立間もないので、まだまだ社内の仕組み化ができてない部分が多く、直近では社内の仕組みを整えることが先決になっています。
短中期的な視点では、3年後に一緒に働く仲間を3倍に増やしたいと思っています。

仲間が増えればサービス展開もスピーディーかつ広範囲に進められるので、「目標に挑戦できる健全な社会を創り『給与アップ』を実現する」ことにもつながると思っています。