キャリア採用｜入社後の研修内容をご紹介！

こんにちは！

あおいとり採用広報の島崎です。

"あおいとり"では、福祉業界や事務職を未経験の方のご応募も歓迎しています！

実際、現職の社員も半数以上が業界未経験で入社をしています。そのようなメンバーでも、入社して半年で主任へ昇格したり、福祉の資格を取得したり、と皆さん活躍してります！

今回は、そんな弊社の研修内容をご紹介します！

STEP 1：研修期間（入社後10日間）

最初は当社で使用するクラウドサービスや、グループホーム運営の基本、利用者の顔と名前を覚えることからスタートします

PCで作業する時間と、各ホームで現場を理解する時間が半々くらいあるイメージです

・オフィスソフト（Google Workspace、Microsoft Office）の活用方法

・障害福祉についての理解

・グループホーム運営の基本

・支援員の働き方の理解

・利用者の障害特性の理解

・メール対応、電話受付

STEP 2：初任者期間（入社２か月目以降）

小さな仕事から、自分で課題を解決していく仕事をお任せします

・ホームの備品や建具の不具合に対して、修理や建物管理会社への連絡調整

・支援員の勤務シフト変更の連絡調整

・新規出店候補物件の下見立ち合い

・備品の管理

STEP 3：実践期間（入社３か月目以降）

・直近の支援記録を確認、対応

・支援マニュアルの修正案作成

・支援内容の変更時に社内周知連絡

・入居者からの相談対応

・入居者の日中活動先との連絡、情報共有

・入居者が利用する医療機関との連絡

・電話やメールの対応

・施設見学希望者の受付対応

少しでも興味がある方は、ぜひお気軽にカジュアル面談のご予約やご応募をしてみてください。皆さんとお話しできることを楽しみにしています！