ITエンジニア歴21年、転職後、自分一人でIT事業部を作った事業部長が作る未来

新人の頃は日立の子会社に入社し、5年後にトレンドマイクロへスカウトされ、転職。

その後、クレスコなどの大手IT企業のPLやPMなど経て、現在の会社に転職しました。

今の会社に入社した時は、IT事業部はなく、メインは製造業のみでした。

社内のネットワーク（ルーター、FW）、サーバー、PCなどを自分一人で作り直し、さらに富士通様などの大手企業様と直接契約を行い、現在は設計及び構築をメインの仕事にしています。

入社時に小林がエンジニア（社員）に必要な構築スキルや設計書の作成に必要な非機能や書き方などを教えています。

ほとんどの会社が外部の研修サービスに任せている中、または「ただ、本を渡して勉強してね」という研修ではない内容を研修と謳っている会社も多くありますが、クロテックは本物の研修をしています。

弊社は6台ほどの大型サーバー、Ciscoやヤマハルーター、FortiGateなどの検証可能なネットワーク機器も取り揃えている検証ラボが横浜の事務所にあり、物理サーバーやクラウド研修もすべて自社で実施しています。

また、自社の毎月実施される研修でAWSやAzure、Dockerやk8s、VMware構築、Microsoft365など最新のスキルを教えていますので、最新のスキルを追えないと困ったり、新しいスキルを身に着けていないので仕事がなくなるという事はありません。

自社で育てるコンテンツをクロテックは用意し、完成させました。これは他社には絶対に真似ができません。

現在、事業部長の小林の人脈と教育による効果が出始め、引き合いが止まりません！

すでに5G案件など最新の技術にも取り組んでいますので、クロテックのIT事業部は規模が小さいだけで、技術力は他社に負けません。

そして、これから一気に人数が増えます！！

なぜならば、大手企業以上の給与が支払われ、スキルも最新のスキルを常に会社主導で手に入れられるからです。

ぜひ、一緒に働きましょう！！