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私たちが追求するのは、おもてなしの心と居心地の良さ。
私たちはSEO対策を主軸とした創業5期目、デジタルマーケティングの会社です。 社名のCominkaは、日本の古き良き文化であり、居心地の良い空間を想起させる「古民家」からきています。 仕事で成果を出すのはもちろんですが、お客様や一緒に働く仲間に居心地の良さを提供することが最も大切だと思っています。 仕事を心の底から楽しんでいる私たちと、日本で仕事をする”意味”を一緒に味わいませんか?
価値観
個性豊かなメンバーが集まった会社です。趣味や特技はもちろんのこと、仕事に対する考え方までもが十人十色です。ただ、メンバーには共通の価値観があるので、お互いの個性を理解し、尊重し合うことができています。それぞれの「普通じゃない個性」を武器に変えて、新しいアイデアを生み出し、みんながやりがいを感じる。そんなユニークな職場です。
弊社のバリューには「家族最優先」というものがあり、仕事と家庭を両立できる環境、文化があります。例えば実力次第では10時に出勤し16時に退社、週2回勤務なども可能です。ですから、「子供がいるから…」という理由でパフォーマンスを発揮できないのは、ただの言い訳だと思っています。大切にするモノは大切にし、その上で最大限のパフォーマンスを上げられるのが優秀なビジネスパーソンだと思っています。
Cominkaでは、フィードバックをもらえる機会がとても多いです。これは代表の白木が過去フィードバックを受け成長をしてきた原体験から来ています。週一回の1on1ミーティングはもちろん、商談準備段階や終了後など、日常的にフィードバックをもらえる環境が整っています。良かった点や改善点を継続的に分析することで、自己成長を実感できることが魅力の一つです。
Cominkaにおけるプロダクト愛は、世間一般のプロダクト愛とは少し違います。商材に対して持つ情熱や愛着も業務を行う上で重要ですが、最新かつ革新的な技術で作られたCominkaのプロダクトやサービスは、ユーザーからのフィードバックを受け、メンバー全員で議論をし、アップデートを重ねています。Cominkaにおいてプロダクト愛とは高い当事者意識を持つことができ、自身の成長を通して自信を持ってお客様に提案できることを意味します。
常に最新の技術を取り入れ、業務の効率化とサービスの質向上を目指しています。技術革新は日進月歩であり、市場は常に変化し続けています。このダイナミックな環境の中で、私たちは、新しい技術を積極的に学び、変化に対応していくことを重要視しています。新しい技術に触れることは、単に業務の効率化だけでなく、社員一人ひとりの成長にも繋がると考えています。未知なる技術への挑戦は、社員のモチベーションを高め、新たな可能性を切り開く原動力となります。
弊社では、安定よりリスクを重視しています。
予測できない技術の進歩や市場の動向で変わり続ける現代社会。その中で、現状に満足するのではなく新しいアイデアやプロジェクトに挑戦することで各社員がスキルを磨き、専門性を高められるベンチャーだからこその環境を整えています。
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