注目のストーリー
社内研修制度を活用してAWSSAAを取得!業務直結の研修制度とは
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毎月応募が絶えない、コードキャンプ流社内研修!
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0から満足度80%の社内研修を提供するチームを作り上げる秘訣とは
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研修
コードキャンプ株式会社の働く環境について
2年以上前
毎月応募が絶えない、コードキャンプ流社内研修!
コードキャンプでは、「CodeCamp」 「CodeCamp法人」「CodeCampKIDS」を軸に教育事業を展開していますが、今回はIT/デザイン教育会社の個人キャリアを伸ばす教育制度についてご紹介します。研修/学びへの考え方「人と社会の成長を加速させる」をミッションに持つ私たちも日々学び、成長をするべき!と考えています。自身で経験した学びを体験を事業にも生かしてもらいたいとも考えています。実際にサービスの中にも自身が体験した学習体験からヒントを得て、改善や新規機能へ追加されたケースも珍しくありません。社内研修には・個人のスキルや知識を伸ばす 個人軸・チーム/組織がスキルや知識を伸ばす...
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コードキャンプのメンバー/業務紹介
2年以上前
0から満足度80%の社内研修を提供するチームを作り上げる秘訣とは
こんにちは。CodeCamp採用担当です!今回は研修事業部の運営チームのリーダーとして活躍している鴫原さんに、ユーザーの「学び」を加速させるために、運営チームのチームリーダーとして日々どんな取り組みを行っているか聞いてみました!教育、人材業界で経験した1人1人の「個性」を理解し、「長所」を見つけることがIT業界に必要だと感じたー鴫原さんのコードキャンプでのポジションを教えてください企業様へIT・プログラミングの社内研修を提供する「法人研修事業部」の運営チームでリーダーをしています。ーコードキャンプに入社した経緯を教えてくださいコードキャンプの前に、教育業界と人材業界に在籍していました。教...
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