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【トップセールスインタビュー】会社とともに急成長中の社員に仕事のやりがいや目標を聞いてみました！
こんにちは！クラウドエース採用担当です！私たちクラウドエースは「世の中のクラウドを整理して使いやすくすること」をミッションにしているSIerです！2017年3月に、日本で初めて Google Cloudプレミアパートナーに認定されて以来、過去国内最多の700社以上の顧客様に導入実績があり、最適な導入・設計提案、導入後のアフターサポートまでワンストップで対応しております。今回は、トップセールスの社員にインタビューしました！---社員プロフィール----------------------------------------------------------中野 直樹（なかの なおき）事業...
ベンチャーにはチャンスがあるって？挑戦することを許されてしまった男の都市伝説のようにやりすぎた話【本音編】
はじめにこんにちは。Wantedly でなぜか法被を来た写真が取材記事で公開されて以来の杉山と申します。僕はクラウドエースという会社に入る前から Wantedly が好きです！（いきなり）なんかキラキラした企業がたくさん登録しているし、集まっている人もそんな感じだし。ここ２年くらいで中の人たちとお会いしましたが、いい人ばかりでした。特に編集者の通称 Ken さんは超いい人。（勝手に書いた）急に何の話をしているかと言うと、Wantedly に登録しているあなたにこそこの記事を読んで欲しいから、こんな回りくどいことをしてしまいました。さて、この記事では、転職をキャリアアップだと捉えていたり、...
[創業者対談]クラウドエース×株式会社みらいワークス様(2/3)
一番苦労したこと岡本さん： それからは結構しんどかったね。組織的に目指し始めたタイミングは2015年の7月で、それより前にいた社員で、上場時まで残っていた社員って5人かな。他の人は一通り辞めてって。吉積： それはなんで？岡本さん： いくつかあるかな。もともと会社としてスピードアップしてて、社外の体制とかもちゃんとするようになって、それに息苦しさを感じたりとか。2015年末くらいに経営理念とかビジョンとか行動指針とか全部変えて、その行動指針を社内でかなり浸透させようとしたから、それに合わない人に対しては、居心地悪くなった人もいたはず。１年半くらいは離職率もかなり高くて、毎月送別会とかしてた...
